形より内容が大事

■＜相性悪い＞異動先の新しい上司と馬が合わない！人間関係に悩まず、気持ちよく働くには何をすればいい
(ママスタセレクト - 09月13日 21:20)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=176&from=diary&id=8475697



この日記はあくまで私の理論であり必ず正しいわけではありません。

職場の人間関係が良くない。良い友人ができない。恋愛ができない。
これらの根本的な原因は親の教育や育った環境が大きいと私は考えています。

今回は上記とは別に人間関係が上手くできない私見を述べます。


最近になり気が付きましたが人間関係の下手な人ほど内容より｢形に拘る｣向きがあります。
大事なのは今までどんな付き合いをして友好関係はどうか？信頼関係があるのか？だと思いますが下手な人は形に拘り 例えば

・地元が同じだから
・同じ大学の出身だから
・共通の知人がいるから

という感じです。↑を見て感じるのは付き合う対象者の性格や自分との距離感を考慮せず形だけに拘り形をネタにしてしがみついています。
また こういった人ほど無意識で対象者と馴染みがないのを理解しています。内容や信頼関係が皆無だから頼れるのは形で形を武器にしないと切り捨てられるのが分かっています。
なので形を全面に出してくる人は｢私たちは仲良くない｣と腹の中で叫んでいます。

また形に拘る人ほど自分優先で距離感を無視しストーカーに走る体質なので違和感を感じたら きちんと自分の意志を伝え関係を断った方が良いと思います(特に女性同士は多い)

仲良くなったり信頼関係を築くのは一朝一夕では無理です。
形に拘る人ほど努力をせず結果をすぐに求める向きにあります。