着替えと労働時間

ちょっと気になりましたので。

着替えの時間が労働時間に含まれるか否かと言う話なのですが、須らく含まれるわけではないんですよね。
ですが、このコラムでは、着替えの時間は労働時間に含まれると言い切ってしまっているわけです。
正確ではない情報を正確ではない表現で使われるケースが数多あるわけですが、その結果、誤った情報を正としてしまい、ブラックと感じてしまっているケースが少なからずあるのではありませんかね？

分かりやすいのは有給休暇ですが、これは労働者の権利で、労働者の任意で取得出来る事になっています。
ただ、企業側にも業務に支障がある時には、別日をしてする権利が認められているわけです。
ですから、申請日に取得できなくても、ブラックではないわけですよ。
ただ、別の日にするように伝える或いは、別日を指定せず、却下であれば、違法という事になるわけです。
また、風邪をひき会社に連絡しても欠勤扱いになるケースがあるわけですが、これもまたブラックではないわけです。
別日に振り替える事の出来ない休みで、また事前申請も無い休みなわけですから、本来であれば普通に欠勤ですよね。
ただ企業によっては、有給休暇が余っているのであれば、有給処理をしてもいいという恩情処理をしているに過ぎないわけです。

この着替えの話も、単純な話ではないわけです。

通勤に不向き、あるいは、通勤時の着用を禁じていて、克、その制服或いは、装備の着用を組づけている場合、着替えの時間を勤務時間に含むべきという話なんです。
しかも、簡単に着用できる物、上着、シャツ、エプロン等の着用は、勤務時間に含まないと解釈されているわけです。

レジ打ちの方の制服って、全身なのですかね？それとも、ジャケット等の上着を羽織るだけ？或いは、エプロンの着用のみ？

これで労働時間に含むべきか、含まれなくて妥当なのかが変わって来るわけです。

ただ、朝礼は、業務の一貫ですから、労働時間に含むべき話ですよね。

>>パートや派遣のように、1年ごとに契約更新しているような有期雇用であっても、何年も雇用されていた場合、突然、雇い止めすることは労働契約法に反します。

これもまた、微妙な話をしているわけです。
直接の有期雇用の場合で、契約期間が5年を超え、克、当人の申し入れがあった場合、企業は無期雇用をしなくてはならないわけです。
この時に企業は、客観的に合理的な理由が無い場合、企業は拒否する事が出来ず、雇止めが出来ないとなっているだけで、1年の有期雇用を3年継続して、契約を更新しないのは、企業の自由で、何ら規制が無いわけです。
例に出ている方の様に、10年以上の契約更新であるのなら、雇止め云々の前に、無期雇用の話をすべきで、その上で、5年以上の有期雇用者の合理的な理由の無い雇止めは違法と伝える話なんだと思うんですよね。

また、派遣会社経由であった場合、無期雇用の義務を負うのは、派遣元の会社であって、派遣先の会社ではないわけです。
更に言えば、派遣先の会社が、派遣元の会社と契約を打ち切るのは、雇止めでも何でもないわけですよ。

ですが、この辺りを味噌糞一緒くたな情報として垂れ流してしまっているので、勘違いしている人もいるのではありませんかね。

何が不当なのかを知るためには、自分の持っている権利と義務が何なのかを知らなければ分かるわけありませんよね。
ですが、昨今見受けられるのは、自分の感情を害するような事を不当と言っている方々です。
そういう方々が増えるのって、この手の中途半端な情報発信が原因なのではありませんかね？

パートやアルバイト、正社員もそうですが、曖昧な知識で、自分の勤め先をブラックを断じて、職を辞してしまうのって、馬鹿らしいとは思いませんかね？
無論、自分に合わない職場で無理して働く必要はありませんが、誤った知識が積み重なった結果、自分がブラック社員、バイト、パートになってしまっているとしたら？
恐らく、極普通の職場はブラックと感じてしまうのではありませんか？
情報が氾濫しすぎて、何が正しいのか判断し辛い事もあると思いますが、正しい知識を得て判断基準としなければ、損な人生を送る事になるのではありませんかね。




■年間1万件以上も…40代以上の中絶が多いのはなぜか？ 現状と考えるべきこと【産婦人科医が解説】
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=77&from=diary&id=7631695

望まない妊娠で人工妊娠中絶を選択するのは、未婚の若者だけではありません。令和3年度の40代以上の人工妊娠中絶数は1万3270件。現状と、考えられる問題点、望まない妊娠を防ぐために40代以上も知っておきたい妊娠の知識をご紹介します。
人工妊娠中絶は10代・20代の若者だけの問題ではありません。実は40代以上の人工妊娠中絶も、例年1万件以上が報告されています。

厚生労働省が発表している「令和3年度衛生行政報告例の人工妊娠中絶の年齢階級別件数」によると、1年間の人工妊娠中絶件数は、20歳未満が9093件、20〜24歳が3万882件、25〜29歳が2万6087件でした。一方で、40〜44歳が1万2018件、45〜49歳が1252件と、40歳以上の中絶件数も決して少ないとはいえません。

40代の妊娠は「望まない妊娠」「予定外の妊娠」であることも……
40代の妊娠は、妊活や不妊治療などの結果としての「待ち望んだ妊娠」であることも多い一方で、すでに20代、30代で出産を終えた人にとって「望まない妊娠」「予定外の妊娠」であることも珍しくありません。

実は40代でも、正しい避妊の知識がない方も多く見受けられます。「すでに生理不順などの更年期症状があった」「簡単に妊娠するわけがないと思っていた」といった思い込みから、適切な避妊を行わず、結果として妊娠してしまうケースがあるのです。1回だけの性行為でも、膣外射精でも、妊娠する可能性は十分にあります。

40代でも更年期でも、妊娠を希望しないなら確実な避妊を
また、日本人の7〜8割はいまだにコンドームでの避妊を選択していますが、実はコンドームのみでの避妊は不確実な避妊法です。確実な避妊をしたければ、ピルや子宮内避妊具を入れる方法があります。10代、20代と同じように、「今は妊娠を希望しない」のであれば、確実な避妊の上で性行為を行うことが大切です。




■参考：令和3年度衛生行政報告例概況より『母体保護関係』（厚生労働省）

清水 なほみプロフィール
女性医療ネットワーク発起人・NPO法人ティーンズサポート理事長。日本産婦人科学会専門医で、現在はポートサイド女性総合クリニック・ビバリータ院長。女性医療の先駆者の下、最先端の性差医療を学び、「全ての女性に美と健康を！」をコンセプトに現場診療にあたる。ネット・雑誌・書籍等の媒体を通し幅広く健康啓発を行っている。
(文:清水 なほみ（産婦人科医）)
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