それをやっちゃぁおしめえよ

■「人間関係のトラブル」　介護施設職員の男、女性上司を刺した疑い
(朝日新聞デジタル - 06月30日 13:30)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=7470637
ウチの職場にウチの業界に限らない。人間関係のトラブルなんて何処にだってある。この狭い日本列島ですら1億2千万人余が暮らしているのだから、中には馬の合わない人、相性の悪い人だっているわな。実際オレも特定の同僚から半ばパワハラ的な叱責喰らってるから内心良くない感情が全く無いとは言い切れない。
勿論オレの腕が拙い故の叱責なら反論の余地はないからそこは甘受し己の日を改める様に努力はしているが悲しいかなASDスペクトラム症候群＆AD/HD持ちの片輪もの。中々世の健常者・定型発達者の様には行かない。本人はそれでも最大限頑張ってはいるのだが、傍から見れば[出来損ないが怠けている]としか見られないから責められる。
要領が悪いのをカバーすべく休憩時間(そんな寝言はまともに仕事してから言え！)返上、食事抜き(ろくに働けないヤツに飯食う権利などない！)でフル回転、始業時間より早めに出社、残務処理で終業時間後居残り作業(それは残業とは言えないから当然残業手当申請は却下)しても追い付かない。故に叱責。
とはいえそこで利用者さんにアレコレ頼まれては無下に断れず結局仕事が間に合わずまた叱責。
正直針の筵にいる様な気分だ。
心が折れそうになった時ではどうする？口うるさい同僚に暴力で報復…なんて発想は無かったしこれからもそれはない、てゆーかそんなことはしたくない。そんなことする位なら一筆啓上退職願上申する方がはるかに世の為人の為世界平和の為だ。
本件被疑者と被害者の関係がどうであったのかは知る由もない。
然し本件被疑者は若しも本件被害者である上司の言動が受け入れ難いものであったなら転職って手もあったのに…
或いは更に上の上司に相談するって手もあった。
本件被疑者は50代？若しかしたら2次上司も年下かも知れない。[小娘]や[若造]に頭下げてあれこれお願いするのは嬉しくないかも知れないが、社会に出れば、就職すれば[長幼序あり]とはならないもの。基本対等の立場なのだ。
今は本件被害者のご快癒を祈ると共に本件被疑者が己の非を悔い罪を償い更生してくれることを祈る。