川柳には、何ら含むものはございません。

サラリーマン川柳なども含め、場面の切り取り方や言葉のセンスに毎度感心させられます。

ただ、この「育業」って略称どうなのと。
言葉の意味を歪める前に、言葉の意味を正しく伝えるべきなのではないでしょうか。

育児休業＝休む

これに対してネガティブなイメージを持たせる事がおかしいんですよ？

休業と休暇は違うんですよね。その言葉の意味が正しく伝わらないから、誤解されているわけですよね。
もっと学校で国語の時間をしっかりとり、日本語教育に力を入れるべきだと思うんですよね。
自国語で誤解無く意思の疎通ができない人に、外国語教育をしても混乱するだけなのではありませんかね？
日本は、多くの海外の文献が翻訳されていて、日本語のみで大学までの教育ができる稀有な国なんですよ？
その肝心な日本語が、正しく理解されず、ニュアンスのブレが大きければ、まともな教育ができるわけないと思うんですけどね。

休業　＝　労働者が会社との労働契約を継続したまま、必要に応じて業務を行わないこと。
休暇　＝　労働義務を免除する日のこと
休日　＝　そもそも働く義務がない日

全部意味が違うんですよね。
これらを一まとめにして「休む」と認識されている事事態がおかしいんです。

育児休業と育児休暇があるわけですが、前者は法律で、後者は企業ごとに定められた就業規則と区分けされています。
ここも割と扱いが雑な所で、各メディアが思い思いに報じている部分でもあるわけですよね。

まず、「休業」「休暇」の休みという認識を改める所から始める話なのではありませんかね？

言葉を新たに作ると、ニュアンスがブレていくわけです。
日本人は良くも悪くも言葉に引っ張られるわけですが、それ故に「休」を「業」に変えたわけですよね。
その結果「育業」という言葉を作ったわけですが、では「業」が持つ言葉の意味は？という話なんですよ。
育児が義務或いは仕事的な捉え方が、その内出て来やしませんかね？

人は、それが権利であれば、多少の労は喜びなんですよね。
それが義務になると、大抵の事は苦痛に変わるわけです。

言葉に引っ張られる事を懸念するのなら、そういう事も考えて、変更すべきだったのではありませんかね？

実際の川柳を読んでいても、「育業」を「育児休業」ではなく「育事業」と捉えた内容のものも散見出来ますよね。

こうやって日本が壊れていくのではないのでしょうか。



■大賞は「押してくれ パパの背中と ベビーカー」　「育業」川柳コンクール、受賞作決定
(OVO [オーヴォ] - 01月30日 06:10)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=201&from=diary&id=7280534

　「育児休業＝休む」というイメージを一新し、望む人誰もが育児休業を取得しやすい社会の雰囲気を作っていくために、東京都が発表した育児休業の愛称「育業」。第一生命保険と東京都が連携した「育業応援プロジェクト」として、昨年9月から10月に募集した「育業」川柳コンクールには、1375件の応募があり、このほど受賞作が発表された。

　大賞は「押してくれ パパの背中と ベビーカー」(息子の独り言)。優秀賞は、「育業は 妻が上司で 私部下」(まさちゃん)、「パパ奮闘 手替え品替え オムツ替え」(アカエタカ)、「人不足 深刻なのは 家のほう」(2児のパパ予備軍)、「デキる人 部下に育業 させる人」(山宗雲水)。

　佳作として23作品も選出された。「ちょっとでも いいから妻よ 褒めてくれ」(島根のぽん太)、「パパ挑戦 両手震える 子のお風呂」(けんちゃん)など、自信が無いながら育児に奮闘する父親の声のほか、「その発言 育児してこなかったね 課長部長」(えまま)、「まずオレと 育業入りした わが上司」(カジ)、「キャリアパス 本業・副業 育業も」(かずぱぱ)など職場の体制への一言も。

　くすっと笑える体験から、思わずうなずくあるあるまで。約20年前に0.5%に満たなかった男性の育児休業取得率は、ようやく10%に近づいてきている。国が「異次元の少子化対策」を掲げる中、これらの作品を、乳幼児を子育て中の当事者たちはどのように受け止めるだろうか！？




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