それが出来る利益を確保しているという事でしょ？

4割という数字が独り歩きしていますが、最大4割であって、一律4割という話ではないんですよね。
また、その賃上げが可能な利益を確保しているという話なんですよ。

仮に、ご近所のスーパーが、同様に4割の賃上げをしたら、ご近所の方々はどう思うのですかね？
まともな思考の持ち主であれば、

値上げして賃上げかよ

と思うのではありませんかね？
値上げ値上げで、日墓の生活が苦しいと多くの方々が口にしている最中、その苦しい思いをさせている根源が大幅な賃上げをしたら、そりゃ良い気はしませんよね。

大手企業もまた大手企業単体で仕事が出来るわけではなく、多くの中小企業との連携で仕事が成り立っているわけです。
値上げ幅を極症で押さえる努力をしている企業は、当然、下請けにも同様の努力をお願いせざるを得ず、下請けもまた、仕入れ先に同世の努力をお願いせざるを得ないわけです。
その結果、利幅が薄くなれば、社員に還元なんて到底無理な話なるわけですが、その大手企業が、4割の賃上げを行ったら、どうなると思います？

逆に4割の賃上げを行ったらどうなると？

そもそもの報道の仕方がおかしいんですよね。
円高で、コロナと戦争の影響で原材料も高騰している中、物価が上がらない方がおかしいんですよ。
所が、それは政府の怠慢であるが如く報じられるわけです。
企業が本当に企業努力をしているのであれば、利幅を薄くして値上げ幅を確保するわけですが、そうなれば、当然、賃金に還元する原資が無くなるわけですから、賃上げなんて到底無理なんですよね。
諸外国に比べ、日本の賃金が低いと言う偏った報道も如何なものかと思うわけですよ。
お隣の半島に賃金水準が抜かれたと言うわけですが、では、お隣の半島の物価は？という話ですよね。
私の会社は、仕事柄、半島に出張する社員も居るわけですが、気軽に外食に行けないと言っているわけですよ。
お隣とは、ほぼ固定レートのような状況が続いているので、円高の影響は皆無なんですよ？
単純に物価が上がっているだけの話なんですよ。
欧米も同様ですよね。
日本は、約30年、経済が停滞していて物価はほぼ横ばいで来ていたわけです。
賃金が上がらなくても、ある意味当然なんですよね。
ですが、ここにきて物価が上がっていくわけです。
そこで企業が適正な利益を得れば、そりゃ社員に還元されても当然の話なんですよ。
ところが、頭の悪いマスコミが、物価上昇だけを煽り立てるので、おかしな話になるのではありませんかね？
挙句、偏った情報のみを垂れ流し、適正な政治や経済活動の妨げになっているのではないのでしょうか。

今の状況で、ご近所のスーパーが大幅な賃上げを行えば、そこを利用している客からすれば、その分、値下げしろという声が出るのではありませんかね？ｗ
それとも、何て社員想いの素晴らしいスーパーなんだと絶賛の声が出るとでも？

馬鹿も休み休み言えと言う話だと思いますよ。

為替の差損益は、貿易を主体としている企業からすれば、馬鹿に出来ない額なわけです。
決済のタイミングを数日変えるだけでも莫大な利益が出るんですよ。
また、各国に支店を持っていれば、外貨でプールもしているでしょうから、逆に影響を受けない決済もできるわけです。
ですがから、ユニクロは、ご近所のスーパーとは異なり、為替の影響を受けにくいんですよね。
また、店舗の人員を減らす工夫を続けているわけですよね。
人が一人減れば、ファーストテリアの場合、平均ですが1千万浮くわけです。
これは会社の純利益なんですよ？
利益率10％の会社であれば、1億の売り上げに匹敵するわけですよ。
社員8400人であれば、一人1000円分の賃上げ原資になるわけです。
ユニクロの場合、既に数年前から店舗の人員削減を続けているわけですから、膨大な利益が出ていても不思議ではないわけですよね。
単純に、今の清算方法を導入した結果、4割の人員削減ができたのであれば、4割の賃上げをしても、会社の懐は痛まないわけですよ。

これ、ご近所のスーパーが出来ますか？

今時はセルフレジの所も増えていますが、それでも、人が対応するレジが無くなるわけではありませんよね。

業態も違えば、仕組みも異なる企業が大幅な賃上げを行ったからと言って、全ての企業が追従できるはずも無いわけです。
むしろ、今の偏った報道を止め、企業が適正な利益を得られるような環境を整えれば、自然と賃金が上がっていくわけですよ。
企業からしても、良い人材を確保するためには、それなりの餌を与えなければならないわけで、同じ業界の企業がより良い餌を見せてくれば、それに追従せざるを得ませんよね。

今の値上げが、インフレなのか、それともスタフグレーションなのか、問題はそこですよね。
ですが、この様な無責任な報道が続けば、スタフグレーションにしかならないのではありませんかね？

邪魔をするな、ブレーキを踏ませるな、そういう報道しかできないのであれば、会社を畳んでしまえという話なんだと思いますけどね。



■ファーストリテ、成長へ人材確保＝賃上げ、大手に波及へ
(時事通信社 - 01月12日 09:00)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=7257960

　カジュアル衣料の「ユニクロ」などを展開するファーストリテイリングが３月、国内正社員ら約８４００人の賃金引き上げに踏み切る。上げ幅は年収で最大４割。賃金を底上げしないと人材確保で劣勢に立たされ、グローバル企業として持続的な成長が困難になるとの危機感がある。物価高が社員の生活に与える影響も考慮した。同社の決断は同じ環境にある大手企業に影響を与えそうだ。

　ファーストリテは、世界でグループ従業員の賃上げを進めている。国内では２０２２年９月、パートやアルバイトの時給を平均２割上げた。地域正社員らの賃上げも実施する方針で、最終的には国内全体の約５万６０００人まで広がる見通しだ。

　今回の報酬制度改定では、国内限定の役職手当などが廃止される。海外とほぼ同じ制度になり、国境をまたいだ人事異動が円滑になる利点がある。

　東京商工リサーチによると、上場企業３２１３社の２１年度平均年収は６０５万円。ファーストリテは９５９万円と３５０万円ほど上回る。ただ、同社は２０以上の国・地域に進出している世界３位のアパレル大手で、売上高の半分程度を海外事業が占める。人材獲得でライバルとなる海外のコンサルタント会社やＩＴ大手に比べ報酬が見劣りするため、同社は危機感を強めていた。

　国内での賃上げは、食品価格や電気代の上昇で負担が増す家計を支える効果も期待される。松野博一官房長官は１１日の記者会見で、「企業の積極的な賃上げ方針を前向きに評価したい」と歓迎する意向を示した。