どちらかと言うと、セクハラ事案なのでは？

なぜ、女性は希望者全員採用なのか？という所を明るみにすべきですよね。

確かに、本音と建前があり、企業の採用も性別、年齢、国籍を問わず募集をしますが、採用はその限りではありません。
ただ、それは表に出さない話で、それぞれの事情で採用をするわけです。
ただ、女子は原則全員採用で、残りの枠を男子で埋めるという話しなわけですよね？

淫靡な空気感しか無いんですけどねｗ

何故、女子は原則全員採用なのか？という理由が知りたいですよね。
それによっては、重い処罰をすべきだと思いますよ？
仮にそのゼミが扱うテーマが、女性に由来する内容なのであれば、そこに必然があるわけで、それは男女差別ではないとも言えるわけです。
むしろ、そういう内容なのであれば、大学側もそれを踏まえたうえで、性別による募集を認めるべき話だと思うんですよね。
ですが、恐らく違うわけでしょ？

ちゃんと調べるべきで、叩けば埃が出てきそうな話なのですから、過去に不祥事を起こしていないか、確認する内容だと思いますよ。

ハラスメント行為を許容しないと言うのは、こう言う事を問題としてちゃんと調べる人が口にするセリフですよ。




■「男子には内緒ですが、女子は基本的には採用」　帝京大教員がゼミ選考で性差別的な発言か　帝京大が調査委員会を発足へ
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=128&from=diary&id=7199360

　「男子には内緒ですが、女子は基本的には応募＝採用です――」。帝京大学は11月24日、ある教員によりゼミの選考で男子学生が不利に扱われたという学生の投稿を受けて、内部調査委員会を発足すると発表しました。



【画像】帝京大による発表全文



　学生の投稿によると、該当教員はゼミに応募した男性の学生を女性だと思い込み、メールで「男子には内緒ですが、女子は基本的には応募＝採用です」「サンドイッチにコーヒーでも飲みながら、お話ししましょう」などと送信。



　学生が該当教員にその背景について聞いたところ、教員は企業などの選考でも表だっては差別はないが、結果的には同様の対応がなされているなどとして、「採用はそういうものなんだよ。最後は決める人が権限持っているわけでさ。しのごの言われるものではない」などと発言していました。



　帝京大学は11月22日、「本学教員による学生への不適切な対応が行われたという事案がソーシャルメディア上に投稿されていることを確認し、現在事実確認を行っております」とコメントを発表。






　また、「帝京大学は教員の立場を利用した学生へのハラスメント行為（アカデミックハラスメント）や差別的行為を許容しておらず、決して許されるべきものではないと考えております。事実関係が明らかになり次第、ご報告いたします。なお、本件については現在事実確認中につき、当該教員のゼミの募集を中止といたします」と述べていました。


ねとらぼ

【画像】帝京大による発表全文
「女子は基本的には採用」　帝京大教員が男子学生を不利に扱ったという投稿が拡散、帝京大「アカハラ許容しない」
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