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2022年10月26日18:35

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ジェンダー平等?

「おんなの話はありがたい」と、ジェンダー不平等なタイトルの作家さんが言っているわけです。

生理の際に、女性のパフォーマンスが落ちる事を認めながら、パフォーマンス力で社員を評価する経営者目線が、ジェンダー平等の弊害だと言っているわけです。

そういう人が、ジェンダーレスを訴えるから、ジェンダー平等の弊害になっているとは考えないようです。

>>医療は「男性の体」=「人間の体」として発展してきた。

と言い切っちゃっているわけですが、そんな馬鹿な事は無いわけです。
医療の研究では、ジェンダーはちゃんと区別されているわけです。
男性には男性固有の機能があり、女性には女性固有の機能があるわけです。
統計データは、まず間違いないく、男女の区別がされていて、それに基づき、様々な方針が立てられているわけです。
子宮頸がん等、男性には無い器官の研究も当然進められているわけで、その原因についても解明されていて、そのワクチンに関しては、男性にも有効としながらも、女性対象に開発研究されてきたわけです。
新型コロナウイルスの特効薬になるのではと期待された薬に関しては、男女別の副反応を調べ、双方に問題ありとし、服用後、最低2週間の性行為を男女ともに禁じた処方になっているわけですよね。

何を根拠に、「医療は「男性の体」=「人間の体」として発展してきた。」と言い切ったのでしょうか。
ターヘル・アナトミアに書かれた人体構造図が男性を起用しているから、医療は男性云々とでも言っているのでしょうか。
これが書かれたときの実験的な腑分けは、罪人を使っていて、罪人の多くは男性だったため、必然的に男性のサンプルが多くなっているわけですよね。
ですが、女性の解剖図もあったはずで、この時代、既に男女の体の構造は別という認識の元、両性を対象に医療研究はされてきているわけですよね。

男性の生理対する無知を言っているのであれば、医療の発展とは全く異なる話なわけですよ?
それを言うのであれば、文科省に、もっとまともな性教育を行うよう、強く要請する話で、男性の理解の低さに文句を言う話ではないと思うんですよね。

因みに私は、興味本位から夏休み宿題の題材にその辺りをテーマに選び、その結果を提出したところ、危うく留年仕掛けましたよww
ですが、お陰様で、実践する頃には、一通りの知識をある程度正しく把握していましたよ?
ただ、当時の常識では、そういう事に詳しい男子はキモイという話しで、知識をひけらかす事はしませんでしたけど。
生理の周期が分かれば、俗にいう安全日が分かるわけで、ある程度付き合いが続けば、凡そ把握する事も出来るわけですよ。
であれば、それに合わせて色々と予定を組めばよいので、互いにストレスを持つことなく過ごせるわけですよ。
極端に言えば、排卵から生理までの間は、女性の体は妊娠初期の状態になり、生理は疑似的な流産になるわけですよ。
個人差があるとはいえ、パフォーマンスが安定しないのは当然ですよね。

この当たり前の状態があるにも関わらず、それを無い事を前提とした男女平等を求め、その一方で、配慮を求めるわけです。

我々は、人間なんですよね。
団体で生活する動物ですが、理性によってルールを構築し、そのルールの中で、互いに補って生きている人間なんですよ?
体の構造上、パフォーマンスが一定期間落ちる人材と、そうじゃない人材がいた場合、同じ扱いなんてできるわけありませんよね。
ですが、だからと言って、単純にそれだけで区分けできる話でも無いわけですよ。

問題は、ただ単に体の構造が異なるからと、その事だけで役割を決めるのはおかしい。という話しと、平等という言葉を取り違えて皆一緒じゃないと不平等と喚く頭の湧いた人達の話を 同じ鍋に入れてしまっている事なんですよね。

個人差があるという事は、著しく能力が低下する人と、然程変化がない人が居るわけですよね。
では、著しく能力が低下して業務に支障が出る体質の女性と、ほぼ変化が無く、パフォーマンスが変わらない体質の女性が居た場合、この二人の評価を同じにする事が平等なのですか?

出てくる成果が同じであれば、同じ評価で良いと思いますけど、出てくる成果に隔たりがあるのであれば、それは当人の体質によらず、差を付けるのが、平等という話なのではありませんかね?

ありがたく耳を傾けられる女性の話もあれば、そうじゃない女性の話もあるわけですよ。
ですが、そういう事を考慮することなく、おんなの話はありがたいと言っちゃっているわけです。

仮に、男性用の評価基準、体調を考慮した女性用の評価基準が設けられたとしましょうか。
もうこの段階で、平等では無くなっているんですよね。

ジェンダーという言葉も正しく理解されているのか、疑問だったりするわけですよ。
ジェンダーとは男女差別の話ではなく、性別由来による固定化された役割分担の事を言うんですよ。
だから、ジェンダー平等という言葉が、そもそもおかしいんですよね。
英語で言われる際は、ジェンダーフリーで、ジェンダーを無くせと言っているわけですよ。

家で料理を作るのは、主に女性というジェンダーがあります。
ですが、これを職業としたときに、過去には、女性NGだったりしたわけです。

一つ目は、生理の問題があって、排卵日を境に体調が変わる為、味が安定しない。
二つ目は、少なからず血を流すわけで、�”埔瑤箸いΣ甬遒琉�習から ��衛生面も問題から。
三つ目が、化粧。職場で化粧をしなくとも、日常で化粧をしていた場合、手などに化粧品の匂いが付いているケースがあり、それが食材に移り、微妙な味の変化を楽しませる料理の場合、妨げになる。

という話だったわけです。
ジェンダーと言いながらも、理屈はあるわけですよ。
三つ目は、個人的にどうとでもなる所で、今時であれば無香料の物が幾らでもありますが、昔は、匂いを誤魔化すために香料を入れていた経緯があるので、「しない」という選択しか無かったわけですよね。
二つ目に付いては、因習と衛生の話ですから、これもどうにかなる話です。
ですが、一つ目に関しては、純粋に体質の話ですからね。
そこも含めて、能力という判断になるのではありませんかね?

ピルを飲んで生理を止め、体調を一定化するという選択肢もあるようですが、それはあくまで女性側の判断に委ねる話であって、強制する話では無くなるわけですよ。

こういった、女性特有の不合理な部分をテクノロジーで補っていきましょうというのが、フェムテックなわけですよね。
ですが、この文中ですら、既にフェムテックの意義が歪められているように感じられるんですよね。
今はまだ、提唱されている内容に即しているのでしょうけど、女性に不利益な部分は伏せられ、補いきれない所は男性が負担するのが当然と置き換えられるまでに掛かる時間は、何年程でしょうか?
私は、数年と見ますけどね。



■ホリエモンも登壇で「フェムテック」は儲かる? ジェンダー平等が遅れる日本で盛り上がる不思議
(AERA dot. - 10月26日 16:00)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=173&from=diary&id=7163190

作家・北原みのりさんの連載「おんなの話はありがたい」。今回は、盛り上がりを見せている「フェムテック」について。


【写真】北原みのりさんはこちら。
*  *  *


 先日、東京ビッグサイトで第1回「フェムテック トーキョー」が3日間にわたって開催された。国内外の約200社が集い、野田聖子議員の基調講演やホリエモンさんのフェムテック講座も行われた巨大な会場には1万4000人以上が集まるなど、大変なにぎわいだった。生理用品や骨盤底筋を鍛えるグッズなどを販売する私の会社も出展したのだけれど、ブースの中は身動きが取れないほどの人であふれ、最新の生理用品や尿漏れ防止グッズの説明を求める人の列ができ、交わした名刺は数えきれず、大変な盛況ぶりだった。会場にきてくれた友人に「あんなに働く北原さん、初めて見た」と笑われたが、彼女に見られていたのも気づかないほどの忙しい3日間だった。私の会社だけでなく、それは全ての参加者の実感だろう。


 それにしてもフェムテック、いったいなぜ、こんなに盛り上がっているのだろう。


 フェムテックとは、生理管理アプリを開発したヨーロッパの女性起業家が2016年に提唱した言葉で、Female(女性)+Technology(技術)の造語だ。生物学的女性の困りごとをテクノロジーで解決していく商品やサービスを示す。この言葉が生まれた背景には、工学部出身の女性技術者が増えたこと、組織内で決定権を持つ女性が増えたこと、国際的な#MeTooによるフェミニズムムーブメントなどがある。


 また、これまでの医療は「男性の体」=「人間の体」として発展してきた。生物学的な性差は無視され、女性の体は医療やテクノロジーの分野では考慮されずにきた歴史が長い。医療に限らず、社会全体が「男性仕様」につくられてきた現実もある。そういう社会で、女性を主体にしたサービスやプロダクツの発展はきっとジェンダー平等社会に貢献するはずだ……という思いで、私はフェムテックに強い期待をしているのだが、それにしても、日本、ちょっと盛り上がりすぎてはないか。







 だいたい、一昨年に自民党の「フェムテック振興議員連盟」が立ち上がったのは衝撃だった。保守系の議員らが積極的にフェムテックを推進している国など、他にあるだろうか。フェムテック議連の顔でもある野田聖子さんは「(女性のためなどという)きれい事はいいのよ。需要を作る、経済としてフェムテックに関わりたい」と過去のインタビューに答えているが、実際、今、経済産業省ではフェムテックに参入する新規事業への手厚い補助が行われはじめている。低迷する日本経済のブーストのように、フェムテック産業を捉えているのだろう。


「フェムテック トーキョー」にゲストとして招かれていたホリエモンさんも、経営者が女性の生理のことを理解し、サポート態勢を取れば良い人材も増えるし、結果的に企業は儲かる!と語り、政治や経済のジェンダー不平等は、男性が女性の生理や体の不調を理解すればほぼ解決する、とも話していた。


 なるほど、と思う。こういう調子ならば、日本でフェムテックが異常に熱い空気になっているのも、なんとなくわかる。私自身、フェムテック議連が立ち上がる際、協力企業のヒアリングに呼ばれたことがあるのだけれど、そのとき、フェムテック起業家の女性たちから「人権とか、感情的なことは自民党の議員に言っても通じないので、経済の話としてフェムテックを語ってほしい」と言われた。人権って感情なのか……と驚いたけれど、「儲かりますよ!」と言えば、政治と社会が動く、それが今の日本なのだろう。


 それにしても、「フェムテック トーキョー」に登壇したホリエモンさんの話にも、野田聖子さんの話にも、モヤモヤが募った。


 ホリエモンさんは産婦人科専門医との対談だったが、生理中の不調も、婦人科系の疾患も全て「国家の経済的損失」として数値化されていた。さらに生理中は女性のパフォーマンスが半分落ちると、対談の中では言いきられていた。半分……って、いくらなんでも言いすぎよ。人によって生理の重さは違う。だいたい生理がはじまったばかりの10代は激しく重く、周期が不安定なことも多いが、成人するにつれて安定していくことも多い。生理中より、排卵日のPMSのほうがイライラが募ったりなど厳しく、むしろ生理中はそのイライラから解放される兆しのように感じる女性もいる。というより、生理で仕事に集中できなくなるよりも、通勤電車で痴漢にあった日のほうがパフォーマンスゼロレベルに落ちるのが、女のリアルだろう。というか、そもそも人間を「パフォーマンス力」でしか測れないような経営者目線こそが、人間の働く環境ではない。






 また「フェムテック トーキョー」の基調講演で野田聖子さんは、「子どもを産みたいという女性の自己実現をサポートしたい」という話をしていた。国が推奨するフェムテックには、生殖医療技術も含まれ、今後代理出産の法整備も進む可能性があるといわれている。裕福な女性による、貧困女性の体の搾取ともいわれる代理出産をはじめとする生殖医療技術は、「女性の自己実現」として単純に肯定すべきことなのだろうか。というか、そもそも「子どもを産みたい」というのは、女性の自己実現なのだろうか。


 女性の体を巡るリアルは、差別と暴力と葛藤と矛盾に日々振り回されている。そういうなか、「儲かりますよ!」「選択肢が増えますよ!」「パフォーマンスが上がりますよ!」という経済的な用語でフェムテック市場は盛り上がっている。ジェンダー平等がこれほど遅れている日本で、本来ならばジェンダー平等の象徴であるフェムテックが盛り上がるという不思議現象が起きているのはなぜだろう。それはまるで、女よ、輝け、効率的に輝け、そして金と子どもをもっと産め!と言われているようなものだ。


 そうではなく、そんなフェムテックではなく……。私たちが本当に求める、女性のためのテクノロジーとはなんなのか。様々な国の女性たちがつくる「フェムテック商材」を狭いブースの中でたくさんの人に紹介しながら、男性を奮起させるための経済用語に聞こえる「フェムテック」が、この社会でどんな世界の扉を開いたのか、しっかり見つめていかなければという思いになる。


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