性の多様性やLGBTQを支援する意味がわかりません。
この手の話を見聞きすると、潰された杉田水脈議員の新潮への寄稿文が思い出されます。
兎角「生産性が無い」と子供が作れない部分の記載が取り上げられていますが、それはこの寄稿文の本筋では無いわけです。
この寄稿文の本筋は、各メディアがLGBT問題を頻繁に(杉田水脈調べでは年間数百回)取り上げる事で、子供に悪影響＝自分の性に疑問を持たせる事に繋がっているという内容です。
ですが、マスコミは当然として、ネットでの書き込みなどは、LGBTへの批判という内容で、寄稿文の一部のみを取り上げて批判をしていたわけです。
ある種の言葉狩りですよね。
LGBTの方々に対して使用した「生産性が無い」という言葉も、そこにお金や時間を費やすのであれば、子供を産み育てる人達に回せという内容だったわけですが、その事には一切触れる事無く、「生産性が無い」という言葉のみで握りつぶされた寄稿文になるわけです。
しかも、LGBT支援について否定しているわけではなく「度が過ぎている」と言っているに過ぎないわけです。
生産性についても、LGBTや異性愛者そのものの生産性を言っているわけでは無く、この方がそれまでに言い続けていたので省略した結果、噛みつかれてしまっているわけですが、子を産み育て、その子が大人になり子を成し育てという永続的な話と、そこで生まれる生産性について言っていて、優先的に支援すべきは、同性愛者か子を持つ人達かと言っているわけです。
話の本筋から逸れるので、ここまでにしますが、一企業が支援として、年齢制限のない場所で、それを展開するわけです。
杉田水脈曰くの刷り込みとも言える行為になるわけです。
LGBTQを知らない子供がファミマに行くと、それを目にするわけですよね。
知らない言葉に接すると、�｜里蕕覆い�ら無視��知らないから調べる。�Ｃ里蕕覆い�ら親に聞く等の行動を取るわけですよ。
�，藁匹い任垢茲諭�そのまま流れて行くわけですから。
�△把瓦戮董�公平なサイトに行きつけば良いのですが、どちらかに偏ったサイトに行きついた場合、どうなりますかね？
��親が冷静に話せれば良いのですが、適当な事を言ってしまうと、��以上に混乱すると思うんですよね。
一昔前は、LGBT もしくは、LGBT+だったのですが、今はQが入るのが当然のような書き方になっています。
正しくは、LGBTQ+になるようです。
Qとは？という話しになるのですが、クエスチョニング／クィアと二つの意味があるとか。
数年前にQって何だろう？と調べた時には、別々だったんですけどね。
クエスチョニング：自身の性自認や性的指向が定まっていない、もしくは意図的に定めていないセクシュアリティを指します。
クィア：風変わりな・奇妙なという意味の英語で、「変態」という意味合いを含みます。LGBの方々が忌まれて居たい時代、自らをQと名乗っていたそうです。
と、異なる意味合いの言葉を一つに合わせ、クィアについては、LGBも包括しているわけですよ。
で、一番問題だと思うのは、Q
自身の性自認が定まっていない、自身の性的指向が定まっていない、或いは、意図的に定めていない
これを認めろという話なわけです。
言ってしまうと、前段のLGBTともある意味対極の存在なわけですよ。
そもそも、自身の性自認が定まっていないのであれば、体の性が自身の性なわけです。
それは自分で定めるべき性質のものでは無いんですよね。
逆に言うと、自身で定めるものでは無いからこそLGBTの方々が、自分達は正常なので、諸権利を認めろと言う話が成立しているわけですよ。
それを根底からひっくり返すのが「Q」になるわけですが、それを支援するって一体何なのと。
日本を潰すきかい？
と問いたくなりますよね。
ち〇こ付いてるから男
と言われ、それに対して疑問や違和感を覚える、或いは、男と言う性自認はあるものの性的指向が同性に向く。
ここまでは受け入れられても、
そうは言われても人から決められる事では無い。
と、自分の性自認を保留にする存在がいるわけですよ、世の中に。
それを受け入れろと言うわけですよ、ファミマは。
Qの話を仮に正しく子供に伝える事が出来たとして、子供が、自分の性自認は自分が決めて良いんだと思ったら、一体どんな世の中になるのでしょうかね？
逆に、性の自認がまだなのであれば、体の性に合わせるような話をするのが筋なのではありませんかね？
LでもBでもGでも良いんだと大人に言うのと、子供に言うのとでは訳が違うと思うんですよね。
そもそもの話、性自認と性的指向を同じ土俵で語るのであれば、性自認とは、性の対象を意識する事で芽生える事になるわけですよ。
であれば、LGBTの話は子供の目に触れさせず、自然に任せるのが筋なのではありませんかね？
その結果、当人が異性愛者ではないと悩んだ時に向かうべき場所、相談すべき窓口があれば、それで良いのではないでしょうか。
ファミマの件もそうですが、世の中的な論調も、受け入れる＝増やすというように見えてしまうんですよ。
ファミマがR指定 せめてR+12ならば良いのですが、小学校低学年でも普通に出入りできる場所なんですよ？
それを目にして、その問いがあった時に、日本はどのように答えるのでしょうかね？
R指定を掛けないのであれば、せめて、Q以降は外すべき話だと私は思いますけどね。
■ファミマ初、LGBTQ支援グッズ『レインボーカラーのラインソックス』を発売 売上の一部は支援団体に寄付
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=54&from=diary&id=6926735
ファミリーマートは、性の多様性やLGBTQ支援を意味するレインボーカラー（6色）デザインの『コンビニエンスウェア ラインソックス レインボー』（税込429円）を、19日に全国で発売する。なお、同商品の売上の一部は、LGBTQ支援団体に寄付する。
【画像】『ファミチキ』の袋も数量限定でレインボーカラーに！
同商品は、昨年3月より全店舗で展開している「コンビニエンスウェア」の新商品。ファッションデザイナーの落合宏理氏を起用し、デザイン性や素材にこだわり、着心地の良さに加え、環境への配慮も実現した同シリーズから、LGBTQの理解者・支援者を示すALLY（アライ）の輪を広げること、すべての人が自分らしく活躍できる社会を目指すことの応援として、新たに発売する。サイズ展開は、22-25cm、25-28cmの2種。数量限定で、無くなり次第終了。
さらに、昨年に引き続き、同社ホットスナックの看板商品『ファミチキ』をイメージしたホットスナック袋をレインボーカラーに変更し、数量限定で展開する取り組みを22日より実施する。同日から代々木公園で3日間開催されるアジア最大級のLGBTQイベント『東京レインボープライド2022』とともに、身近なコンビニから全国の街中にレインボーカラーが広まっていきそうだ。
同社はこれまで、職場におけるLGBTQへの取り組み評価指標「PRIDE指標」において、最高評価の「ゴールド」を2年連続で受賞している。また、昨年には、優れた取り組みを評価する「ベストプラクティス」も同時に受賞。社員向けのオンラインイベント「Feel the Diversity Program」を定期的に開催するなど、多様性を受容する職場環境を整備している。
ORICON NEWS
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