むしろ、寄って行くのがハラスメントなのでは？

「うつるのが怖いので一緒に食事したくない」
「離れてほしい」

これを言わせないような行動を取っているかどうかだと思いますけどね。

ソーシャルディスタンス以前のパーソナルスペースという概念があり、その人の親密度により話す距離があるという考え方があったわけです。

互いに1歩近き手を伸ばせば握手が出来る距離。凡そ、2m
どちらかが一歩近づけば握手が出来る距離。凡そ1.5m

この辺りが会社内での距離間で、その先に、手を伸ばせば相手に触れられる距離があって、ハグ、キス等の距離が続くのですが、その距離の詰め方が、親密度と見合わない人がいるわけですよ。

自分の居住エリアの感染度合いが高ければ、敢えて、

〇〇から通勤しているので、不必要な会話や接触は極力避けるようにしますね。

と、先手を打ち、一言断りを入れればそれで済むのでは？
或いは、何時もより距離を取るとか、必要以上の会話をしないとか、社内でもマスクを外さないとか、食事は一人で取るとか、そういう気使いが今は必要なのでは？

会社で感染者が出れば、濃厚接触と判断されればそれなりに拘束されるわけですよね。
その結果、自宅に感染すると重篤化する家族が居た場合、検査結果が出るまで外泊を余儀なくされたり、濃厚接触じゃないと思われれば、検査すらしてもらえず、疑心暗鬼の状況で、2週間過ごす事になるわけですよ。

確かにこういう事を言う人は如何なものかと思いますが、距離感がおかしな人が言われるのは仕方がないとしか言いようが無いと思いますよ。
また、社内だからとマスクもせずに話をしていたとするなら、側に寄らないでくれと言ってしまいますよね。
或いは、普段から必要以上に近距離で話をする人等であれば、釘をさす意味合いで、距離を取るように言うかも知れませんよ。

言われるのが嫌ならば、今は、言わせないような行動を心がけるべきなのではないのでしょかね。




■同僚から「感染怖いので離れて」これってハラスメント？
(朝日新聞デジタル - 05月17日 22:52)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6085567

■コロナ法律相談　回答：友弘克幸弁護士


　新型コロナウイルスの感染拡大で、働き方や職場環境も大きく変わりました。心配なのは、こうした状況でのハラスメントや差別です。どう対応すれば良いか。記者が取材した事例などをもとに、専門家に尋ねました。（聞き手・山根久美子）


　Q　新型コロナウイルスの感染者が多い地域から隣県の会社に通勤しています。同僚たちから「うつるのが怖いので一緒に食事したくない」「離れてほしい」と言われるのは仕方がないのでしょうか。


　A　職場でのいじめや嫌がらせといったハラスメント行為を受けた人は、民法を根拠に損害賠償を請求できます。また使用者（この場合は会社）は労働契約上、職場でハラスメントが生じないようにする「職場環境配慮義務」があり、従業員は使用者にハラスメントが生じないよう対処を求めることができます。


　同僚の発言は通常なら「人間関係からの切り離し」としてハラスメントと評価される可能性が高いです。しかし新型コロナの感染が拡大する現在、同僚は嫌がらせではなく、職場での感染を恐れるために発言をしたのかもしれません。


　職場でも3密（密閉・密集・密接）を避けることが求められています。まずは会社側と従業員側でよく話し合って、職場での感染をどう防ぐのか方針を立てることです。厚生労働省が示すチェックリストを活用することも有効でしょう。


　しかし、たとえば他にも同じ地域から来ている従業員がいるのに自分だけが言われたり、「人格を傷つけられた」と感じるような厳しい言い方だったりした場合には、ハラスメントに該当する可能性があります。


　会社のハラスメントの相談窓口に相談したり、労働組合や弁護士を通じて対応を求めたりすることもできます。


　　　　◇


ともひろ・かつゆき　2004年弁護士登録。労働者の立場で解雇や残業代請求などの労働問題に取り組む。大阪労働者弁護団事務局長。


■ハラスメントに関する相談窓口やQ＆A


・ハラスメント悩み相談室（厚生労働省の委託事業）https://harasu-soudan.mhlw.go.jp/


・全国労働相談（全労協）0120・501・581


・なんでも労働相談ホットライン（連合）0120・154・052


・新型コロナウイルス感染症に関する特別労働相談窓口（各地の労働局）


・新型コロナウイルスに関するQ＆A（厚労省）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00018.html


・新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Q＆A（日本労働弁護団）http://roudou-bengodan.org/covid_19/


・職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト（厚労省）https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000617721.pdf


■質問を募集しています


新型コロナウイルスに関する問題に、記者が専門家に取材してお答えします。ご質問はQcorona@asahi.comにメールでお寄せください。


　※Q＆Aの内容は、身近な法律問題について解決の参考となるよう、あくまで一つのケースを示したものです。個別の事情によっては、回答内容があてはまらないことがあります。


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