助けていて学校に遅刻したら罰を受ける、出席に傷が付く可能性がある。そういう組織に学びに行ってるし、そういう内申点で進学が決まる。

事故にあった人を助けていて、遅刻欠席にならない保証があり周知徹底していれば、事故にあった人を助けて行くでしょう
そういう学校に通っていない。

事故ごときで ケガしてないやつは来れるだろう という先生、規則は規則だからと遅刻扱いにする先生
そんな先生に当たっている可能性がある限り学生は急ぐよ。


人助けしたのか知らないけど学校に来い
人助けしたのか知らないけど仕事に支障きたしてプロ意識ないんじゃないの

そんな先生、そんな上司がいる可能性があるなか
「進学、推薦、出席が足りなくて人生狂ってでも人助けしてこいよ！」
と責めるやつは責めればいいけれど
おかしいのはそんな可能性残している学校、会社

事故時の対応、事故時の遅刻の扱いを学校、会社が周知徹底、保証していれば助けるよ。

組織、法人が人として大事な人助けを 規則ー校則で縛った結果
学生、会社員は事故の人を助けなくさせている
組織の規則の欠陥だと思う。

どうよ社労士の奴ら、
人はねたの見たくらいで会社遅刻する甘えたプロ意識に欠けた社員は当然勤務評価で罰則だろ
少なくとも人助けで遅刻する場合むしろ組織として評価するべしって規則作らないだろ 企業に頼まれた社労士よ

お前等が作った規則はー学校や会社が作った規則は
こういう事故の時に動かさないようにする。

優先順位をつけて行動しろ、
＝事故のケガ人よりも、自分の出席心配しろ、

という心配をなくしていく規則改定は
まず行われない
そんな改定は社労士には一円の稼ぎにもならないからな
会社の業績、経営者の利益が全て。

学校のメンツと学生の勤勉性が全て。（遅刻しての人助けは勤勉性に評価される校則があるのだろうか。遅刻のいいわけにさせないために、人助けの遅刻は認めない可能性は捨てきれない）

その結果

吉澤ひとみ容疑者のひき逃げ事故映像が公開！ネット上で波紋呼ぶ
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=17&from=diary&id=5288773