科学的明確な根拠が無くとも、現実は語る。

女性が本格的に社会進出を果たしたのは、1980年代後半の事でした。
所謂総合職に女性が本格参入したてきたのが、1990年代中半。
1990年に生まれた方が、今年で28歳。
2000年に生まれた方が、今年で18歳。
かぎっ子という言葉が生まれ社会問題になっていたのが、1970年代後半。
仮に、1975年生まれだとして、今年で、43歳。

根拠は無くとも、結果は出ていると思うんですけどね。
精神的に脆弱な人が年々増えているのって無関係だと思いますか？

今日はやたらと朝日のワンオペ関連の話が出ていますが、何かありましたかね？

ここの所の関連の文章を読んでいると、一方向に向かっているのですが、

男性が、仕事を早く切り上げ家に帰り、家事と育児をする。
女性が一人で、家事や育児を分担するのは、おかしい。

こういうお話です。

おや？とか、あれ？？とか思いませんか？
何かズレていませんか？

男女平等
女性が当たり前に社会進出できる世の中
女性の管理者層の割合を増やせ！

その一方で、下っ端に仕事を押し付け帰宅する上司が批判されているんですよね？ｗ

妻帯者が早く帰宅し、独身者が仕事を頑張る。

理にかなった話なんですが、何で批判されるの？ｗ

横道にそれましたが、管理職になれば、普通は、仕事面で部下の面倒を見なくてはならず、当然のことながら、帰宅時間が遅くなります。
必然的に、家事をする時間が無くなるわけですが、何かおかしく無いですか？

世間で言われていることを全部しようとしたら、働けなくなっちゃうんですよねｗｗ
男も女も。

あるご家庭で、男女の立場が仮に逆転したとしましょうか。
奥さんが部長。旦那が平社員。
奥さんは、会議や出張、或いは接待などで、帰宅時間は21時以降が当たり前で、家にいない日も多々あります。
夫が、帰宅し家事・育児を頑張っていると。

あれ？これもワンオペ育児ですよね？

旦那も奥さんも、家庭が大事で、定時上がりを当然としているので、何時まで経っても平社員。
ただ、家事は平等に分担し、18時には子供をお迎えしそのあとは、一家団欒を楽しんでいます。
夫　年収320万円　妻　年収320万円　家庭年収　640万円
手取りで、月額40万行きますかね？
子供は、平日朝から18時まで他人に育てられ、大人になって家を出るまで、家族の団欒は、18時以降か、祝祭日のみ。
あぁ幸せな家庭ですね。

人がいるのに労働力不足となった日本は、外国人の労働力に頼らなくてはならなくなり、企業側とすれば、あてにならない日本人より、時差のあるエリアとのリアルタイムの応対を厭わない外国人、あるいは、仕事を仕事としてとらえる外国人に頼らざるを得なくなり、家庭を大切にする日本人の上司に外国人労働者がうじゃうじゃいる環境に。

そんなに荒唐無稽な話ではないと思いますよ。

根拠が無いから、レトルトの離乳食は問題が無い。
男が残業せずに早く帰宅すればよい。

という話を持ち出さないとどうにもならない所まできちゃっているんですよね？

これが仕事なら、もう無理だとあきらめる局面ですよ？
託児システムが脆弱な日本で、夫婦そろってフルタイムで働くのって無理って結論なのではないのでしょうか？
仕事をせずに育児をしろって、どうやって食っていくの？どうやって収入を増やすの？って話ですよ。そのケツを行政や政治に求めるのって、異常だってことに気が付きましょうよ。

こういう言い方って好きじゃないですが、日本の新聞社は基本的には共産思考ですよ？
だから、こういう方面に言動を誘導したがるんですよ。
そうじゃないとする政府に反抗しかしないんです。

別に女性だけが家事・育児を負担する必要はありませんよ。
ただ、そのご家庭で、どちらか一方は、家事・育児に時間をさける環境を作らないと、もう一方も仕事が中途半端になりますって。
女性の収入の平均が男性にはるかに及ばないと数字の話をする人達もいますが、当然ですよね。
家事・育児のために、残業せずに仕事を切り上げて帰宅しなければならないんですから。
当然、重責のある仕事は頼めませんし、そうなれば、相応の賃金でとどまってしまうのも当然の話です。
ただ、その女性が、仕事の能力が高く、家事育児を夫が全般的に面倒を見る環境があった場合、どうなります？
男性より賃金の高い女性は今は、少数化も知れませんが、実在しますよ。
問題は、結婚後その状態を維持できない事ですよね？
何で？って話です。
簡単な話なんですけどね。

結婚相手が、女性のサポートをすることを望まない相手か、それが出来ない仕事に就いているかじゃないですか？
働きたいのであれば、何で働ける環境を提供できる男性と結婚しないのでしょうかね？ｗ
夫となる人が、仕事が忙しく家庭の事を対応する時間が取れないのは分かっているはずですよね。
それが分かったうえで、結婚し、挙句、ワンオペ育児！！！！と言うのですか？

間違っていませんか？

仕事をしたいのであれば、仕事を続けられる環境を提供する男性と結婚すべきなんですよ。
男性だってそうですよ？
子供が出来たら仕事を辞めてとか、自分の都合で奥さんにお願いするのですから、女性が男性にそれを求めるのも当然の話なんですよ。
出産が問題視されていますが、育休を取らない事を前提に考えれば、女性が就労してはいけないとされている期間は、3か月少々ですよ。
その程度なら、何の問題もなく復帰できますよね。
出来ないのであれば、その程度の仕事しかしていないってことですって。
女性の持っているハンデってこの3か月と少々だけだと思いますがね。

無理やり家事の分担をあれこれ模索するよりも、それぞれの事情に合わせた家庭環境の構築をする方が、よっぽど建設的ですし、子供のためにもなると思いますけどね。

“ワンオペ育児”に悩むママに指南？

不満なら、夫と別れて、子育てを一緒にしてくれる男性と結婚しなさい。

そういう話なのでは？

■レトルトの離乳食に罪悪感はいらない　小児科医が“ワンオペ育児”に悩むママに指南
(AERA dot. - 09月12日 11:32)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=173&from=diary&id=5285224

　ママ一人で子どもの世話をする「ワンオペ育児」が問題になっています。日々母親たちと接している「さくらが丘小児科クリニック」（東京）の小児科医、の森戸やすみ先生にこの問題の背景に何があるかを聞きました。9月10日発売のアエラムック「AERA with Baby スペシャル保存版　母子ふたりきりって大変！」からお届けします。

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　2児の母でもある小児科医の森戸やすみ先生は、ワンオペ育児をどう感じているのでしょうか。

「日本は高度経済成長期からずっとワンオペ育児でしたが、共働き世帯が増えたことで、なぜ母親ばかり育児をするのか疑問に感じはじめたのだと思います。むしろ、育児に積極的なお父さんは、以前よりも増えてきています」

　それでも、夫が協力してくれないと感じる人は多数。夫婦間のギャップはいったい何なのか……。

「男性は父親になったことをしばらくたって実感するといわれますが、女性だってそうです。出産したからといって、育児の知識と技術が天から降ってくるわけではありません。それなのに父親は母親ならすべてを知っているかのように質問してきます。一緒に学んでいってほしいですよね」

　一般的に、父親は母親に比べて、子どもの不慮の事故に対する知識や認識が低いのだとか。子どもから目を離してしまうこともあり「それなら、もう私がやる！」とママは諦めてしまうのです。

　森戸先生いわく、ママは子どもの病気やケガを“自分のせい”と感じてしまいがち。当たり前ですが、子どもの責任は父親・母親ともに負っています。「まず、お母さん自身が、自分を責めるのをやめてください」と訴えます。

　ママを悩ませるのが、ウソかホントかわからない育児情報の数々。「まったく医学的根拠のない都市伝説もありますから、気にしすぎないで」と森戸先生は言います。

「3歳児神話（3歳までは家庭で母親が育てないと成長に悪影響を及ぼす）は、厚生労働省が“合理的な根拠は認められない”と否定しています。母乳神話も根強いですが、甘い物を食べたから母乳が出ない、なんてことはありません」

　母乳で育てたくても、出ないものは出ないのです。ミルクなら、夜中の授乳をパパと分担できるメリットもあります。

「晩婚化、晩産化が進み、仕事をある程度してから子どもをもつ母親が増えました。仕事で培った問題解決の手法は育児にも取り入れられるはずです」

　森戸先生自身は、家電製品も家事サービスも使ったそう。今では、ロボット掃除機やボタンひとつで料理ができる家電もあります。

「手をかければ栄養価が上がるわけじゃないですからね」

　と笑います。レトルトの離乳食に罪悪感はいらないんです。

育児で大切なのは、普段から夫婦でよく話し合うこと。

「『私も育児ははじめてだから、あなたもやってみて』と伝えてみてください。育児で起こる理不尽なことも、男性の視点で『コレ変だね』と解決できることもあると思います。正しい情報を知り、変えるべきところは変え、楽しく育児できるようにしたいですね」

（ライター・梶野佐智子）