浮世離れ

所定内労働時間について、週40時間の労働条件の縛りがあり、その時間を目一杯使いたい企業があって、消費拡大の為、月に2時間献上しろというお達しなわけですよね。
よく370社も追従していると感心してしまいます。

サラリーマンの平均時給が、1,800円/時として、3,600円
対象者が一千万人だったとしたら、360億円の損失ですよ？

派遣労働者の受け取りの平均時間給が1,500円だとして、2時間で3,000円
対象者が236万人として約70億円ですよ。
これ、貰いの中から無くなるんですよね？

時間があるから消費が拡大するのではないですよね？
先立つものが無ければ、消費しようがないんですから。

単に、中小企業や、時間給労働者を苦しめるだけの制度になっちゃってませんか？


■プレ金に手詰まり感＝３回目、早期退社広がらず
(時事通信社 - 04月28日 19:01)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=4550374

　月末金曜日の退社時間を早め、消費を喚起する「プレミアムフライデー（プレ金）」は２８日、３回目を迎えたが、手詰まり感も漂い始めた。午後３時に社員を退社させるなどの対策を取る企業の数が増えないためだ。百貨店などが実施するイベントも新味に乏しくなっている。

　プレ金は、消費者に金曜夕方から「２．５日の週末」を楽しんでもらい、消費拡大につなげることを狙った官民の取り組み。早期退社が成否の鍵を握る。

　しかし、経済産業省の集計では、早期退社の導入企業は２７日時点で３７６社。３月の前回から６０社しか増えなかった。

　４月は大型連休との相乗効果を期待する声もあったが、「連休を前に半日早いだけでは印象が薄い」（大手旅行会社）のが実態。大手百貨店でも盛り上がりを欠いたプレ金への期待感がしぼんでいる。

　百貨店はメーク講座やミニコンサートなどを実施したが、いずれも３月に行った企画だった。「プレ金商品の購入者は既存客ばかり。会社帰りの人は少ない」（担当者）との分析があり、新企画に挑戦する意欲が薄れているようだ。

　プレ金の推進協議会は２８日、社会貢献と連動したイベントとして、東京・渋谷駅周辺の清掃を実施した。近くで利用できるクーポン券を参加者に配布したが、会社員の姿はまばらだった。

　三越伊勢丹ホールディングスの石塚邦雄会長はプレ金について「いったんトーンダウンしているかもしれないが、地道に発信を続け定着させたい」と話した。　

時事通信社
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