■育休を取れる旦那は情けない？ 「2か月も会社を休める」なんて小物すぎなのか
(キャリコネ - 08月24日 12:00)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3580749
其処はやっぱり配慮がほしいところだね。
育児休暇制度そのものは反対しない。取得も否定しない。でも、それを取得することで他のメンバーに負担がかかるとしたら？
せめて2ヶ月のところは１か月にするとか、２週間取ったら一旦１週間は出勤してまた２週間取るとか…勿論就業規則に抵触しない範囲でのことだけどね。
ウチも最近相次いで２人産休に入ったよ。ご懐妊それ自体はおめでたいことだし逆にMaternityMadamに重労働させるのは人道上も問題がある。
ただ、ただでさえ人手が足りないところに有能なスタッフが２人も抜けたら、残ったものはてんてこ舞いなのも偽らざるところ。
迷った時は立場を変えて考えてみよう。同僚が育休を取ったらどうなるか？自分に影響があるのかないのか？
同僚や上長場合によっては労働組合や人事部とも相談して最適解を見つけるしかなかろうて…
(これも公式の正解ってのは多分ないだろうね。その職場ごとに事情が違うから)
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