混ぜるな危険

技能研修の受け入れ先の問題と、日本政府の方針は別問題です。
在留資格の費用問題と、技能研修生の受け入れ先の問題も別問題です。
また、技能研修生は労働者ではありませんから、日本の就労人口における外国人労働者の割合と、技能研修生の受け入れ問題は別の問題です。

本文の大半は、技能研修生の受け入れ先の問題を取り上げていますが、最後に別の問題とリンクしているように錯覚させる書き方は如何なものかと思います。
単純な話が複雑な話に、また民間の問題が政府の問題のように捉えられてしまいませんか？
また矛先を乱すことで、本来なら簡単に解決できる話が、難しい問題のようになってしまうのではないのでしょうか。

ここでの本来の問題は、技能研修生を奉公人か出稼ぎ労働者と勘違いしている受け入れ先にあるわけですよね。
さらに言えば、その勘違いが何処からきているのか？という深堀が必要な事案でもあるわけですよ。
この記事の書き方でもあるのですが、

技能研修生＝安価で雇える労働力

と読めてしまうわけです。
だから、問題点に辿り着かず表面的な人権問題になってしまっているのではないのでしょうか。
実際に技能実習制度の問題点として、途上国への技術転移ではなく安価な労働力として雇用している実態が挙げられているわけですよね？
ですから、制度の見直しが行われ、現行の「技能実習制度」から「育成就労制度」に変わり、建前論から本音＝実態に合わせた形で整備するわけですよね？

本来、この内容は、新制度移行の理由であり整合性の為に使われるべき事案なのではありませんか？

従来の建前＝国際貢献、技術転移であれば、ご主人様とか雇用主とか、そういう単語が出てくる話ではないわけですよね。ですが、一応は、労働基準法に準じるとしながらも労働者ではないため、一段低い労働力としてとらえられていた結果が、そのような言葉や、文中の脅しやセクハラまがいの行為に繋がっているわけですよね。
それが新制度では、日本の人材確保、人材育成として整理されるわけですよ。
結果、労働力として雇用し、自社の労働力として育成する事が前提に変わるわけです。
また新制度で来日する方は、本人希望で転籍も可能となるので、在留資格を盾に取った脅しもできなくなりますから、凡そ解決する話になります。

ただ、奴隷や奉公人と勘違いしている日本側の雇用主体がいる事自体、恥ずべき事で情けない話だとは思いますよ。
むしろ、過去にも散々出ている話なのですから、なぜ、受け入れ側の資格審査や、適宜訪問による現状確認をする制度がない事に疑問を持ち、その異常性を訴えるのがメディアの仕事なのではありませんかね。

新制度に移行すると、必要最低限の日本語能力は必須になり、現在細かく規定とされながらも裾野が広がった業種が、17分野に絞られるようですので、だいぶ変わってくるのではありませんかね。




■「日本のご主人様は誰だ！」被害訴えたミャンマー人労働者「棒で叩かれた」「胸ぐらつかまれ…」北海道で外国人労働者に暴行か【サンデーモーニング】
(TBS NEWS DIG - 08月30日 14:02)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=266&from=diary&id=8928171

北海道の農場で働いていたミャンマー人の男性が、雇い主からの日常的な暴力を告発しました。いま、日本で働く外国人をめぐって、さまざまな課題が浮き彫りになっています。

【写真で見る】「胸ぐらをつかまれ…」 被害訴える“ミャンマー人従業員が撮影した映像”

「棒で叩かれた」被害訴えたミャンマー人労働者　
北海道・京極町にある農業法人では、ミャンマー人など、多くの外国人が働いています。

ミャンマー人従業員が撮影した映像より
「何だその目？文句あるのか？言ってみろ！」

声を張り上げたのは、農場を取り仕切る町議会議員とみられます。




ミャンマー人従業員が撮影した映像より
「ちょっと来い。来いって、教えてやるから、こら！」

胸ぐらをつかまれ、引っ張られていきました。従業員は町議会議員とその息子から日常的に暴行を受けてきたといいます。

ミャンマー人従業員が録音した音声より
「アホか！（叩く音）」

ミャンマー人（音声より）
「どうして私の顔を叩くのですか？」

ミャンマー人従業員が録音した音声より
「仕事しないからだべ。言ったことも分からん」

“在留資格を取り消す”と脅しも...「心が張り裂けそう」
農場から逃げ出し、教会で保護されている女性たちはこう証言します。

保護されたミャンマー人従業員
「後ろから棒で2回叩かれました」




さらに、おしりを叩かれたり、胸を触られたりしたことも。

保護されたミャンマー人従業員
「恐怖と恥ずかしい気持ちでいっぱいになり、一日中ずっと泣いていました」

時には、“在留資格を取り消す”との脅しも...

ミャンマー人従業員が録音した音声より
「お前たちの雇い主だぞ。日本のご主人様は誰だ。在留カードを出せ、お前の在留（資格）をすぐ取り消してやるから」

被害を訴えるのは「特定技能」の在留資格で来日した、ミャンマー国籍の男女6人です。24日、このうちひとりが、暴行と傷害の疑いで刑事告訴しています。




記者会見では...

ミャンマー人男性
「私は日本人がどんなに優しいか思い浮かべ、一生懸命に働こうと思い、親が『別れたくない』と言うなか、何とか来日しました。いまは全く...心が張り裂けそうです」

いまや欠かせない存在の“外国人労働者”　様々な問題が浮き彫りに
現場作業や接客などの分野で働くことを前提とした「特定技能」の在留資格は､2019年4月から始まりました。

インドネシアから来日したマハトミさん。2026年の春、外国人女性としては国内初となる、バスの運転士としてデビューしました。

東急バス　運転士　マハトミ・リスマルタンティさん
「高校生の時、よくアニメを見て大学も、もっと日本語を勉強しました。その時もっと日本に来たいなって」

様々な業種で人手不足が問題となる中、外国人労働者は欠かせない存在となっています。

その一方で、政府は特定技能の受け入れ上限を設けたり、在留資格の更新手数料を大幅に引き上げたりするなど、ハードルを上げる政策も行っています。

高市総理（7月）
「外国人の受け入れの基本的なあり方について、多角的観点から検討を進める」

働く人の24人に1人が外国人という、いまの日本。様々な課題が浮き彫りとなっています。

TBS NEWS DIG

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