今日は・・・
早く終われると、喜んでいた矢先。
一本の電話が入る。
社長です。
出ない訳にはいかないので・・・しょうがなく出ます。
『 そちらの営業所で、
色々と、言いふらしているようじゃないですか 』
『 仕事を辞めるとか・・・
体調が悪いとか・・・ 』
『 営業所所長等から、クレームが入っているんですけど 』
『 あと 不安全作業もあったようですね。
会社としての指導状況など聞かれました 』
いやいや・・・
体調の方は、前々からお話ししていますよね。
離職の話も、していますよね。
不安全作業については、謝ります。
ただ・・・自分だけのせいにされても。。。
論点がずれてる社長。
もぉー 終わってますよ。
何より・・・
一人班として動いているO氏。
そのO氏の出来高が、
二人班のあなた達より良いのはどういうことか・・・と。。。
O氏とは、相互応援の体制になっています。
なので、7対3の割合で、手伝いに入っています。
また・・・O氏の所には、
闇で、別作業員が応援に入っています。
無承認・無報酬での応援ですから・・・
出来高に影響が無いので、
稼働率は上がりますから。。。
何にしても・・・
未来が見えない会社。
早く次を探さないと。。。。。
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