会社の・・・優先順位は。。。

　業務移行して２ヶ月半。


　作業には慣れてきたものの

　作業ペースや効率を考えるとまだまだです。

　三人での作業で、

　やっと１班分の出来高が上がってくる。


　でも・・・

　これって、しょうがない事じゃないのか？


　出来高が上がってこないので

　３人班を解体して、１人×３班を作ろうと目論んでいるようです。

　今後の方針としては、そうなんでしょうけど・・・

　まだまだ、時期早々ではないのか？

　
　会社の優先順位は？

　・出来高？
　・品質？
　・お客様応対（クレーム０対応）？
　・安全？

　お客様が係わることなので

　お客様対応＞安全＞品質＞出来高

　になって、来るとは思うんですけど

　会社としては、出来高至上主義のようです。

　基本が出来ていないのに、

　一人で作業をさせるなんて・・・無謀もいいところなんですけど。。。

　同じ作業をしている、別社員さんも

　早期の一人作業に、不安を感じています。

　同じ営業所に勤め、同じ作業に従事する。

　ある意味、一蓮托生の所もありますから。。。


　会社の方針如何では

　早期退職　考えるべきですね。

　自分の持病の事なんか・・・

　これっぽっちも、気にしていないようですし。。。