支離滅裂

働く女性の大半が、パートタイマー（週35時間以下）という結果が書かれているわけです。
働く女性の人数が増え、専業主婦が減り、共稼ぎの家庭が、1980年初頭の倍以上になり、今は70％に至っています。
では、フルタイム勤務者は？と言うと、既婚女性の訳30％で、1985年から35年以上横這いが続いているわけです。
働く女性は増えたけれども、増えたのはパートタイマーの女性と言う事になるわけです。

パートタイマーとフルタイムの給与を比較すれば、当然、フルタイムで働いている方が、給与水準が高いのは当たり前の話です。
それにも関わらず、単純に、男女比を出し、女性の方が給与水準が低い、日本はジェンダーの壁がある。という訳です。

男女の能力が、全く差が無く同じだと仮定した場合、会社の役職者をパートタイマーから選ばない限り、会社の役職者は、フルタイム勤務者で占められるわけです。
フルタイムの勤務者の男女比が、男性に偏っているのであれば、役職者の男女比が男性に偏るのは当たり前の話です。
それにも関わらず、単純に男女比を出し、管理職の置ける女性の割合が低すぎると騒ぐわけです。

真面目な話、政府の男女平等の議論の場から、女性議員を外した方が良いのではありませんかね？
まともな議論が出来ていないのではありませんかね。

因みに、パートタイマで出働く女性の大半が、130万円以下の収入しか得ていないわけです。

で、男女の賃金格差とか言うわけですよ。
上限設定は、個人の都合でしかないわけですよね。
時給の底上げがされ、1000円/時間になっているわけですよね？
1日6時間　月20日働くと、年収で144万になるわけですが、これでは130万の壁を突破するので、セーブするわけですよね。

日本の子育て世代は、1230万世帯と言われています。
シングル家庭は、95万世帯　約8％になります。
先日の貧困関連ニュースを読むと、3人に1人は、1日2食なんだそうです。

何か数字がおかしくないですかね？

男女平等、ジェンダーフリー、日本の男女格差を云々と声高々に訴える方々の話と、随分と異なる状況のような気がします。






■「共働きで働いている世帯」の割合ってどれくらい？
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=77&from=diary&id=7969384


女性の社会進出が進んだこともあり、共働きの家庭がすっかり珍しくなくなった令和の世の中ですが、実際のところどのくらいの割合が共働き世帯なのでしょうか？
女性の社会進出が進んだこともあり、共働きの家庭がすっかり珍しくなくなった令和の世の中ですが、実際のところどのくらいの割合が共働き世帯なのでしょうか？

今回は、さまざまな統計から、共働き世帯の最新の“実態”を読み解いていきます。

専業主婦世帯数と共働き世帯数の推移
画像のグラフは、1980年から2022年までの、専業主婦世帯と共働き世帯の数の推移を示したものです。
1980年〜2022年までの専業主婦世帯数と共働き世帯数の推移／資料出所：総務省統計局「労働力調査特別調査」、総務省統計局「労働力調査（詳細集計）」

このグラフを見ると、1980年以降、共働き世帯数はほぼ右肩上がりに増え続けている一方で、専業主婦世帯はおおよそ右肩下がりに減少していることがわかります。そしてその結果、1997年以降、共働き世帯数が専業主婦世帯数を上回り続けており、2022年の最新の統計では、専業主婦世帯が539万世帯であるのに対し、共働き世帯が1262万世帯と専業主婦世帯の2倍以上の数になっています。

このように統計で見ても、共働き世帯はかなり一般的なものとなりつつあります。

共働き世帯の妻の働き方の変化
次のグラフは、共働き世帯において妻がフルタイム（週35時間以上就業）で働いている世帯の数と、パートタイム（週35時間未満就業）で働いている世帯の数の変化を示したものです。



共働き等世帯数の推移（妻が64歳以下の世帯）／資料出所：総務庁「労働力調査特別調査」、総務省「労働力調査（詳細集計）」

妻の働き方別に見ると、妻がフルタイムで働いている世帯数は、1985年以降、400〜500万世帯の間を横ばいで推移しており、30年以上あまり大きな変化はないことがわかります。しかしその一方、妻がパートタイムで働いている世帯数は1985年以降、約200万世帯から約700万世帯へとここ30年で急激に増加しており、妻がフルタイムで働いている世帯数を2000年までには追い越していることがわかります。

つまり、ここ数十年の間、共働き世帯の数が上昇しつづけているのは、妻がパートタイムで働いている世帯数が急激に増加しているからといえるでしょう。

なぜ、妻がパートタイムで働く世帯が増えているのか？
では、いったいなぜ妻がパートタイムで働く世代が増えているのでしょうか。その大きな要因の1つとして、世帯平均年収が全盛期に比べ下がっていることが挙げられます。
1世帯当たり平均総所得金額の年次推移／資料出所：厚生労働省政策統括官付世帯統計室「国民生活基礎調査」

グラフは、1世帯あたりの平均総所得金額の推移を示したものですが、全盛期の1994年に比べると、最新2015年の世帯平均年収の総額は100万円以上も減少していることがわかります。減った所得を補うために、共働き世帯が増えるのは自然な流れといえるでしょう。

妻がフルタイムで働く世帯数が増えないのはなぜ？
平成29（2017）年の就業調整をしている女性の割合（配偶者あり）／資料出所：総務省「就業構造基本調査」

しかしながら、妻がフルタイムで働く世帯数が増えない理由には、日本社会にある税制、社会保障制度、企業の配偶者手当といった制度・慣行が関係していそうです。



実際に国が行った調査では、パートタイムで働く妻のうち、所得が50万〜99万円の方の57.5％、所得が100万〜149万円の方の54.4％が、収入を一定の金額以下に抑えるために就業時間や日数を調整する「就業調整」をしていると回答しています。つまり、諸々の事情を考慮して、「扶養の範囲内で働く」といったような選択をする妻が多くなってしまっているのが現状といえるでしょう。

まとめ
このように、皆さんが実感している通り日本の共働き世帯は年々増加しており、珍しいものではなくなりました。特に、パートタイムで働く妻の割合は、ここ数十年で急激に増加しており、「働くお母さん」も当たり前になったといえるでしょう。

しかしながら、共働き世帯が多数派だからといって、その方が良いと決まったわけでもありません。夫婦の価値観や環境などを総合考慮し、夫婦にとって適切な働き方を模索できるといいですね。

（監修：酒井富士子／経済ジャーナリスト・オールアバウトマネーガイド）
(文:All About 編集部)
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