誰かが何かをしてくれるわけではない。

自分が何をするのか、どうしたいのか。という話であって、誰かが築く社会が明るかろうが、暗かろうが、突き詰めれば、自分には関係の無い話なんですよね。

自分の人生観の中に、結婚や子供や家族的な物が入る余地があるのであれば、積極的になれば良い話で、それが入る余地が無いのであれば、それを選択しなければ良い話なんですよ。
ですが、そこの部分について、自分と向き合って考えている人が、どの位いるのか？と思うと、実はそんなに多く無く、単に、周囲の言葉に流され、楽そうだからと非婚の選択をしているのではないかと。

昨今、昔以上に耳にするのが、「才能」と「天才」

何て言ったら良いのか、この言葉って、実際の所、非常に失礼な言葉なのではありませんかね？
言ってしまえば、その人達の努力をゼロにしてしまう言葉なんですよね。

エジソンの名言に、「天才は1％のひらめきと99％の努力」という言葉あり、努力に勝るものは無いと教わってきたわけですが、近年、これは誤訳で、「1％のひらめきが無ければ、99％の努力は無駄になる」と言いたかったという事になっています。

私から言わせれば、どちらの訳でも間違いではないと思うんですけどね。

実際にエジソンが電球を作る際、ひらめきを形にするために、無数の試行錯誤を繰り返し、日本の孟宗竹に辿りついたわけですよ。
「ひらめきが先か」、「努力が先か」というだけの話で、どちらでも変わりませんよね。
ただ、そのひらめきを得る為に、様々な経験をしてきているわけですよね。

手前味噌の話ですが、小学校の中頃から高校を出るまで、美術の成績は、5段階の5か、10段階の10でした。
これを才能と言う人が居るわけですが、私は自分に才能が無い事を知っているので、美大を選択していません。
小学校3年の1学期までは、図画工作は、1か2で、稀に3だったんですよね。
手先が不器用で、少しでもマシになるよう、鉛筆をナイフで削る事から始めました。
水彩画は壊滅的で、どうにもならないので、水で溶かないで塗るという荒業に辿り着いただけの話なんですよね。
そこから、水の量を増やし、中学の後半くらいで、人並みの水彩画が掛けるようになっただけの話なんですよ。
ただ、絵具ダイレクトなので、同級生と明らかに画風が異なり、また、日々の鉛筆削りの結果か、思うように手が動かせるようになり、人目を引く絵になっていただけの話なんです。
また、幼稚園の頃から、母親に絵画展に連れていかれていたので、オリジナルの著名な絵を見る機会が多く、恐らく、一般的な子供と比べれば、見てきた絵の量が桁違いなだけで、自分が好きな構図は当然あるわけで、また、好きな画風も当然持っているわけです。
それが、形として表す事が出来たに過ぎないんですよね。

これを才能の一言で済まされるのは、不本意なわけです。

何の工夫も努力もすることなく、現状の自分が置かれた環境に不満を持ち、不平不満を垂れ流し、挙句、日本の未来が見えないなどと、随分と上段に構えた話だなと思ってしまうわけです。

それは、日本の将来に影響を与えられるような努力をしてきた人達が口にする言葉であって、極普通に目の前の事に取り組み、自らの事だけを考えて生きてきた人には、過ぎた言葉だと思うんですよね。
確かに、そこかしこで日本の将来を愁う言葉を耳目にするわけですが、それは普通の人には無縁の言葉なんですよ。

今日よりも明日、今年よりも来年、より良い生活が出来るよう日々の暮らしに勤しむのが、普通の凡人の生きる道なんですよ？
そうやって、平凡な人達が、少しでも良い生活をするため、日々の努力や工夫の積み重ねが、日本の将来になるだけの話なんですよ。

日本の将来を愁う言葉を口にする資格がある人が居るのなら、そういう努力を惜しむ人達が増えた状況を見て、口にするのではありませんかね。

政治家でも無く、ましてや、多くの人に影響を与えるわけでもない、極普通の人は、極普通に頑張って、自らの生活の維持向上に黙々と勤めれば良いだけの話なんですよ。
言葉は言霊と言い魂が宿るそうです。
ネガティブな言葉を発していると、そちらに引っ張られるのではありませんかね？

給料が上がらないと嘆く暇があるのなら、労働組合を結成して、賃上げ交渉をすれば良いだけの話なんですよ。
国が悪い、政治家が悪いと思うのなら、少しでもマシな政治家や政党に投票すれば良いだけの話なんですよね。ネットで数百数千の友達が居るのなら、簡単に組織票が作れるわけでしょ？
何なら、自分が立候補して政治家になれば良く、志を同じくする人が居れば、その人達全員で立候補し、ネットの繋がりで票を集めれば良いだけの話なんですよ。

新入社員如きが、日本の将来を愁う言葉を口にするのは、10年早いと言う話ですし、将来を愁うのなら、何故、会社に入ったの？とｗ


■新入社員の65％が「日本の社会は暗い」と回答
(キャリコネニュース - 10月05日 17:10)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=7587256

日本能率協会は2023年度新入社員意識調査の結果を10月2日に発表した。調査は4月にネット上で実施し、日本能率協会の新入社員向け公開教育セミナー参加者675人から回答を得た。

「理想的だと思う上司・先輩」について尋ねたところ、1位は「仕事について丁寧な指導をする上司・先輩」で79％。男女別に見ても、男性78.4％、女性80.1％で共に1位だった。2位以降は「言動が一致している」（53.2％）、「部下の意見・要望を傾聴する」（47.3％）、「仕事の結果に対するねぎらい・褒め言葉を忘れない」（45％）と続いた。

8割が「上司の指示があいまいでも質問しないで作業を進める」ことに抵抗
「仕事をしていく上での不安」の1位は「上司・同僚など職場の人とうまくやっていけるか」で68.6％。2位以降は「仕事に対する現在の自分の能力・スキル」（65.6％）、「仕事での失敗やミス」（50.7％）、「ビジネスマナーや常識」（48.4％）と続いた。

「仕事をしていく上での抵抗感」については、「上司や先輩からの指示があいまいでも質問しないでとりあえず作業を進める」ことが83.7％と、8割を超えた。他には「知らない人・取引先に 電話をかける」（67.4％）、「会議や打ち合わせで 自分の考えを発信する」（58.6％）が挙げられた。




約7割が「定年まで一つの会社に勤めたい」と考えていることもわかった。反対に「機会があれば転職・独立したい」と考える人は30.1％で、属性別に見ると高校卒外群が34％、高校卒群が20.6％だった。

転職を考える場面は「会社の将来性が見込めなくなったとき」（78.4％）、「社風や企業文化が自分に合わないと感じたとき」（72.4％）、「昇給（月給が上がること）が見込めないとき」（59％）のようだ。

「これから仕事をしていく上で、強化したいと思う点（能力・スキル・資質）」のベスト3は「学習能力（他者や経験から学ぶ力）」（62.8％）、「自分の意見を分かりやすく伝える力」（52.7％）、「物事に進んで取り組む力」（49.2％）だった。

また「AIをはじめとするデジタル技術の進化と自身の職業人生の関係性」について、90.2％が「デジタル技術の進化がプラスになる」と見ている。

一方で「将来の日本社会の未来」については「暗いイメージに近い」と答えた人は65.8％だった。6割以上が希望を持っていないことが窺える。属性別に見ると、高校卒群では50.8％、高校卒外群は72％となり、高校卒群を大きく上回った。




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