[24時間保守]と言う契約のお客様がいます。
多い時でも、ひと月に一回あるかどううか・・・
稀に、続けてなんて時もあります。。。
そんな業務が、
今朝2時過ぎにあったそうです。
A社員が呼び出され対応したようです。
で・・・
呼び出しで出社した社員は、
平常勤務を短縮したりして、業務時間を調整します。
そんな訳で・・・
本日の修理業務担当者は3名。
修理依頼は、午前中指定が7件・午後指定は5件・フリー案件は3件。
15件を3名で捌く。。。
そんな中、
早朝勤務をしたA氏に対し、
上長は、作業継続を指示。
結局、15時まで拘束され・・・
勤務時間は、12時間を超える。
いくら人員が足りないからと言って
この指示には、顔をゆがめたくなります。
高所での作業も多いこの職種。
万が一にも、寝不足等で集中力が切れたら・・・
安全って・・・何?
不満が吹き荒れる職場。
居心地は良くありません。
明日も、実質3名での作業。
自分の使用している作業者の廃車期限も近い事もあり
車内の移動もしないといけない。
憂鬱な仕事の始まり。
嫌で・・・嫌で・・・なりません。
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