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2023年02月24日13:50

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成果を出しているから、給料が貰えるんですよ?

その不公平と訴えている「煙草を吸わない人」は、時間給料労働者の方々なのでしょうか。
正社員であれば、会社から求められているのは成果で、一定時間席に着いている事で対価を得ているわけではないのですけどね。
良く分からない理屈です。

そういう理屈であれば、終業時間中、私語で手を止めているのであれば、サボりですよね。

トイレに行くのは生理現象なので仕方がないとして、トイレや給湯設備で私語の為立ち止まっているのもサボりでしょ?

ただ、そんな事を一々言われないのは、結果を出しているからですよね。
結果を出していなければ、真面目に席に座っていても、会社では不要な人材になるわけですよ。

たまたまだとは思いますが、煙草休憩に否定的な非喫煙者の方々の年収と、皆が休憩を取れるようになれば良いと建設的な意見を述べている喫煙者の年収を見ると、まぁ、そういう事なんだろうなと思う金額になっているわけですよね。

文句しか言わない人材と、建設的な意見をのべる人材の違いという事になるのではありませんかね。

仕事中に適度に休憩を挟み、リフレッシュをする事は悪い事ではなく、やれば良いと思いますよ。
逆に煙草休憩と文句を言うから、それすら出来なくなっているのではありませんかね。

そもそもの話をするならば、オフィス内禁煙は、私が社会人になって暫くしてから言われ始めた話なんですよね。
それまでは、自分の席で煙草が吸えていたわけです。
所が、非喫煙者への配慮から、席で煙草が吸えなくなり、仕方なく、席を立って煙草を吸いに行っているわけですよ。
ただ逆にそれが良い効果も生んでいて、仕事にメリハリが付くようになったわけです。

勤務時間内のオンとオフですよね。

ですから、特段、煙草を吸う為に席を立つことに対して、罪悪感はありませんし、誰に気兼ねもしていません。

何故なら、事務処理を仕事としていた際は、社内でも処理件数は非喫煙者よりも多く、また営業に移ってからも、営業成績は非喫煙者よりも良いわけですからね。
サボってると文句を言われても、あなたよりも仕事をしていますが^^;としか言いようが無いわけです。
そもそも休憩を取っているつもりもありませんし、あくまで、非喫煙者への配慮から、席を立って吸いに行っているに過ぎないわけですからね。
席で吸わせてくれれば、お互いストレスも無いのにね^^ としか思えないんですよね。



■“たばこ休憩”をめぐる議論 「なんで同じ給料貰えるんだよと不公平感がある」「非喫煙者も休憩取ればいい」
(キャリコネニュース - 02月24日 13:00)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=7312960

たばこを吸わない人からは不公平という不満が聞かれる「たばこ休憩」。キャリコネニュースで「たばこ休憩について思うこと」をテーマに意見を募ったところ、喫煙者と非喫煙者、双方の意見が数多く集まった。まず非喫煙者の声として東京都在住の50代男性からは、こんなコメントが届いている。

「(職場で)タバコ休憩を取る者はいる。その者への来客時の対応と探しに行く時間がムダ。他者と同じ休憩時間内でヤリクリするべきである」(事務・管理/年収550万円)

吸わない人の声「喫煙者の給料をタバコ休憩分減らすとかしないと」
「しょっちゅうタバコ休憩取ってる輩が居て、なんで同じ給料貰えるんだよと不公平感がある。こっちは昼の1時間しか取れないのに」

こう不満を綴るのは、同じく非喫煙者で福島県に住む50代の男性(クリエイティブ、メディア・アパレル・デザイン/年収650万円)だ。不快感をあらわにして、こう訴えた。




「職場の正面玄関の横に喫煙可のスペースがあり、大通りからまる見えで非常に見栄えが悪い。現在の社長はこの状況を把握していて、敷地内禁煙も持さないようだが、そうすると社屋から離れた駐車場等に行って吸うことになって、タバコ休憩がますます長くなる。もう、喫煙者の給料をタバコ休憩分減らすとかしないと非喫煙者が反乱起こすんじゃなかろうか」

一方で、喫煙者である50代の男性は

「(職場に)たばこ休憩アリ。たばこ休憩が不公平なら非喫煙者も休憩取ればいいと思う。そこで休憩が取れないからズルい、働け、じゃなくて皆が休憩取りやすい環境にしよう、の方が良いだろ、普通に」(教育・保育・公務員・農林水産・その他/年収800万円)

と冷静な様子。喫煙者を一方的に責めるより、より働きやすい環境や雰囲気づくりが大切ということだろう。

※キャリコネニュースでは「たばこ休憩について思うこと」をテーマにアンケートを行っています。回答はこちらから。https://questant.jp/q/UO4Y7MO8




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