「死ね」と言ったわけではなく「引退しろ」と言ったわけね。

切り取り記事は怖いですよね。
気を付けてはいても、センセーショナルな言葉に釣られてつい噛みついてしまいました。
違うネタで同様の噛みつき方をする人が居ても不思議ではないわけですよね。

高齢化社会の解決策

というお題での話になるわけですが、問題なのは、高齢化でしょうか、少子化なのでしょうか？という話が抜けて、「高齢化」に絞った話になっているわけです。
要するに、高齢化が進み、定年年齢の引き上げ、あるいは、定年制の廃止が言われている中、高齢者が社会の中枢に居座り続ける限り、後続の方々が座る椅子が空かない。という事を言いたいわけですよね。
それを、集団引退ではなく、集団自殺と言い、居座り続ける事を老害と言ったようです。

ただ、なぜ引退できないのか？という部分について考えが至っていないようで、また、その問題となる層についても言及しておらず、漠然と高齢者と括ってしまっているわけです。

この問題は大きく2つに分けられるわけですよね。

1つは、引退後の生活の安定、もう1つは、高齢者のエゴ

この二つを解決し、調整ができれば、この人が問題にしている高齢者の問題は解決するのではありませんかね？その解決方法の中には、「引退」もあるのでしょう。

一般的な収入の層について言うと、ほぼ1の引退後の生活の不安ですよね。
老後の資金が2千万居ると言われている中、中央値で引退する事になるのであれば、ギリギリまで働き、貯えで食べる期間を短くしたいと思うのは当然なのでは？
2つ目のエゴに関しては、どうにもならず、まさに、仰るように集団自決の話も頷けなくは無いわけです。
金もある、体も健康、その状態で時間の使い方が分からなければ、長年親しんだ「仕事」に執着しますよね。
その結果、後進の座る席に居続けてしまっているわけですよね。
表向きの理由は、後進んが未熟だからという話であっても、その実、暇つぶしの方法が無いわけですよ。

ただ、それとても、やり方はあるわけですよね。
その椅子に座りたい人が、その人以上の実績を上げれば、必然的に退かざるを得なくなるわけです。
ところてん方式で、退いたから座るという考え方があるから、そういう発想に至らないのですよね。
大した実績も上げられないのに、邪魔な上がいるから、自分は何時までも上がれないと思っているわけですよね？
そういう発想で、上に上がれば、その組織は衰退していくのでは？
それとも、その立場になれば、考え方が変わり、組織の発展に寄与できるとでも言うのでしょうか？
仮に、それが出来るのであれば、その立場に居なくても出来るのではないでしょうか？

という話だと思うんですよね。

自らの判断で、高齢者に席を譲れと言い、他に方法が無いとまで言っているわけですが、歴史を紐解けば、過去に何度も日本では下克上的な方法での改革が行われているわけですよ。
他に方法が無いというのは、単に自分を安全圏に置き、労せず益を得たという昨今の風潮に乗っかっているだけの話ですよね。
そんなんだから、老害と言われても、その席に座り続ける人がいるのではありませんかね？
大きいところでは、明治維新がそうですよね。
表向きの構図は江戸幕府の転覆ですが、中身は、若年層による高齢者の一掃ですよね。
日本全土を巻き込んでいるので、多くの血が流れていますが、小さいところでは、そこかしこの企業でも行われているわけです。
当然上から見ればクーデターですから、失敗すれば、飛ばされるわけですよ。
ですが、その椅子に邪魔な人材が座っていて、どうしても必要だと思えば、やるわけです。
私が知っているだけでも2社ありますよ？
共に従業員の規模が数百人のそれなりの企業です。
1社は、社長の独善が過ぎ、部長職の方が根回しし、社長を追い出し、自分がその椅子に座りました。もう1社は、比較的若い取締役で、社長と組み、高齢の取締役を一掃しましたよ。

ようはやる気の問題ですよね。

それを促すことなく、口を開けて待っているのが吉。口を開けていてもエサが落ちてこないから、途中で止めている人にどいてくれないかなと言っているに過ぎないわけですよね。

何れにしても、人に誤解を与える言葉を使い、公の場で発言する時点で、リスクのある人物と判断されても仕方がありませんよね。
本音の部分はどうであれば、世の中の人は、建前や体裁を気にするんですよ。
挙句、趣旨を理解しても、この程度の話なわけですよね。





■成田悠輔離れが加速か…「高齢者は集団自決」発言が物議、擁護派にも批判が飛び火
(Business Journal - 02月17日 19:11)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=175&from=diary&id=7305132

　経済学者で米イェール大学助教の成田悠輔氏が日本の高齢化対策について「高齢者の集団自決、集団切腹みたいなのしかないんじゃないか」と発言したことが、極めて大きな問題になってきている。


　この発言は、成田氏が不定期でMCとして出演していたネットニュース番組『ABEMA Prime』の2021年12月17日放送回にて、高齢化の「唯一の解決策」として、「結局、高齢者の集団自決、集団切腹みたいなのしかないんじゃないか。僕はこれを大真面目に言っていて、やっぱり人間は引き際が重要だと思う。別に物理的な切腹ではなくて、社会的な切腹でもいい。過去の功績を使って居座り続ける人がいろいろなレイヤーで多すぎる。これがこの国の明らかな問題だ」と語ったもの。


　成田氏はのちに、「切腹や自決は議論のためのメタファー（隠喩）で、肉体的なものだけでなく、社会的・文化的なものも含めた色々な形があり得ます」と釈明しているが、アメリカ、イギリス、ドイツなど欧米各地のメディアでも一連の発言が取り上げられ、物議を醸している。


　発言が波紋を広げている状況を受けて、実業家のひろゆき氏は自身のTwitterで「比喩で言った話が本気で言ったかのように伝言ゲームが始まってる状況」と分析し、成田氏を擁護した。すると、ひろゆき氏に対しても批判の声が続出。


　その後、ひろゆき氏と成田氏のトークが好評を博していたYouTube番組『日経テレ東大学』の降板が決定。さらに、『ABEMA　Prime』からの卒業も発表。成田氏はTwitterで「いい機会なので、私は両方の番組から引退します。1年ちょいありがとうございました。また22世紀にお会いしましょう」とつづったが、成田氏の起用を見送る動きは、テレビ番組はもちろん、ネット番組にも広がっているようだ。





　そのほか、成田氏が所属するイェール大学も、公式サイト内に掲載している成田氏のプロフィル欄に、「成田教授のメディアや学問に対する意見は彼個人のものであり、経済学部やイェール大学の見解を代表するものではない」などと記述を加え、成田氏の発言に関する批判が同大学に飛び火することを嫌った様子がみえる。


　そんななか、神奈川県と神奈川労働局（厚生労働省の地方支分部局）が共同で設置している「かながわ就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム」が2月16日に成田氏によるオンラインセミナーを実施し、批判が噴出している。同セミナーでは昨年10月にも成田氏のオンラインセミナーを実施し、好評だったことから再び開催する運びとなったようだが、「問題発言を繰り返しているような人物を神奈川県は起用するのか」などと厳しい声が飛び交っている。


「研究者、事業者、執筆者などの肩書で、イェール大学助教授や半熟仮想株式会社代表などさまざまな顔を持つことから、メディアは“気鋭の経済学者”ともてはやしてきましたが、過激な発言を受けて、今後はしばらく起用を控えるでしょう。とはいえ、ひろゆき氏や堀江貴文氏など、成田氏を高く評価している著名人も少なくないので、彼らのYouTubeチャンネルなどに出演することはあるでしょう」（テレビ局関係者）


　日本のみならず海外でも批判の声が出ている状況において、成田氏に対する拒絶反応はなかなか収まらないだろう。


（文＝Business Journal編集部）





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