真っ黒け。。。

　月が替わり・・・


　担当エリアが広がりました。


　人員の補充は無し。。。


　
　今の営業所勤務が始まった時には

　N社社員が１５名（内デスク系６名）。

　自分の勤務する会社の人間が７〜８名が在籍していました。

　時代の流れと共に

　N社社員の定年や移動・業務形態の変化があり

　自分の勤務する会社の社員が８名・元請け社員１名の体制となり

　今現在は、自分の勤務する会社の人間が８名のみとなりました。

　その８名が、土・日・祝日を交代で回し

　日々　勤め上げています。

　そんな中、体調不良で１名が出社したりしなかったり・・・

　土・日・祝日の代休で１〜２名休み。

　研修等あれば、１名は不在。

　実質　４〜５名で、

　数年前まで十数人でやっていた業務を処理してます。

　で・・・

　ここへ来てのエリア拡大。

　どんだけ、動けばいいんですか。。。

　仕事の特異性として、

　訪問して見ないと、作業所要時間が読めない。

　場合によっては、お客様クレーム処理案件だったりもする。

　精神削られますよ。。。

　それでいて、外業務の量を増やせだとか・・・

　休日出勤を強制するとか・・・

　正気の沙汰ではない。。。

　いい仕事があれば・・・すぐにでも転職したい。

　たいした給料をもらっている訳でもないから。。。

　外見・・・専門職でたくさんもらっているように見られるが・・・

　実情は。。。

　明日も忙しくなりそう。

　申告以外の手直し作業も山積みです。

　早く・・・寝よう。。。