育児は、権利だよ？

という前提を表に出さなければ、どうにもなりませんよね。
その権利を阻害する要因を国として取り除き、健全な育成環境を整えるのが本筋の話なのでは？
ただ、働かざる者食うべからずという話と、日本式男女平等が織り交ぜになって、ばかげた話が横行しているだけの話ですよね。

言葉を変えるのであれば、その精神を変えなければ何の意味もありませんよね。
根幹の考え方が変わらないから、上っ面の話しか出来ないのではありませんかね？

権利云々の話は、余力があれば触れますが、まずは、休暇の考え方から正すべき話なんですよ。

有給休暇

この位置づけを改め、呼称を変えるところがスタートラインなんですよ。

働かざる者食うべからず。という考え方は、法律も認めている内容なんです。
働けと言っている傍らで、休暇をどうぞという間抜けな話があるわけですよ。
自分達に都合の良い欧米の話ばかり拾い上げるから零れているだけの話なのですが、有給休暇とは、本筋の話は、

労働免除日

なんですよ。
だから、勤続年数＝会社の貢献度に応じて、日数が増えるんです。

土日祝祭日だけだと、何かと不都合だろうから、勤続年数に応じて、所定日数労働免除日を設けます。

と言うのが建付けなんですよ。

「働かなくてよいですよ」という趣旨にも関わらず「休んで良いですよ」と言い換えているんですよ。
中身は同じでも、受け取り方は変わりますよね。
ノーワークノーペイの原則から逸脱するイメージを持ってしまうんです。

まずは、「有給休暇」という名称を「所定内労働免除日」と改めるところからの話なんです。
この呼称が定着すれば、権利の拡大の話になるわけですよ。

育児の為の労働免除日

育児の為の休暇とするから、育児＝自分達の事の為に、何故会社が負担をしてまで休暇を与えなければならないのか。という話になるわけですよね。
それに加えて、「休暇」とするから、何もしていないように受け取られてしまうのでは？

>>社会の宝である子供を育む期間

とするならば、その間、労働を免除します。と言えば済む話ですよね。
略称は「育免」とでもすれば良いでしょう。

子を成した親は、子供を育てる義務を負うのではなく、権利を有するんですよ。
その権利を阻害しないために、労働を一定期間免除するんです。
免除ですから、当然、ノーワークノーペイの原則から外れるわけですよ。
だから、その間の生活を保障するのは必然になるわけですよ。

また権利なわけですから、その行使の権限はその権利を有している側にあるわけです。
夫婦のどちらが権利を行使するかななんて、任せれば良いだけで、現行の女性に限った条文を全て削除し、夫婦のどちらか一方に改めれば良いだけなんですよ。

ネーミングセンスの話と言うよりも、その制度を理解しているかどうかという話だと思いますよ？





■東京都、育休の愛称を「育業」に決定　SNS上では「すごくいい！」「呼び方だけ変えても…」などの声
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=128&from=diary&id=7014583

　東京都の小池都知事は6月29日、育児休業の愛称を「育業（いくぎょう）」に決定したことを発表しました。SNS上では称賛の声のほか、名称のみならず職場の理解や制度面などの改善を望む声、小池都知事の“キャッチコピー戦略”を揶揄する声も見られます。



【動画】小池都知事「より多くの男性にも『育業』してほしい」



　愛称の募集は、「育休」を「仕事を休む期間」ではなく、「社会の宝である子供を育む期間」と考える社会のマインドチェンジに向けて実施したもの。募集期間は4月28日から5月30日までで、応募件数は8825件におよびました。選考委員はサイボウズ代表取締役社長の青野慶久氏や、タレントの杉浦太陽氏など。



　SNS上では「すごくいい愛称！育休は決して休みではない！」「短いし分かりやすいし、素敵だ」など、愛称を評価する声が多数。一方で、「そもそも職場の理解の問題なんじゃ…」「呼び方だけ変えても育児休業や育児休暇を取得しやすくなるわけではありません」など、職場の理解や制度面などでの改善を望む声も複数見られました。



　また、小池都知事がこれまでにも「7つのゼロ」「3密」など“キャッチコピー戦略”を繰り返してきたことを踏まえ、「また言葉遊びか」「表現力とかパフォーマーとしては非常に有能だな」といった批判の声もあります。






　なお、小池都知事は「育休取得応援サミット」内で、愛称を発表した後、「育児のために『仕事を休む』のではなく、『大事な仕事である育児』に取り組む。誰もがそう考えるマインドチェンジを進めてまいりましょう。女性だけではなく、より多くの男性にも職場の業務と同じように『育業』してほしいと思います」などと呼びかけています。


ねとらぼ

【動画】小池都知事「より多くの男性にも『育業』してほしい」
「たった2週間で何ができるの？」　育休申請をした夫への上司の気配りと手配がすばらしいと話題に
「男性は突然父親になれません」という人もいるけど……夫と一緒に育児を乗り越えた話に「素敵」「なにそれ惚れる」の声