日本に置ける平等の歪み

公平と平等の区別がつかない、区別と差別の違いが分からない、或いは、ついているけど都合で使い分けている人が居ます。
それも結構な感じで。

公平：判断・行動に当たり、いずれにもかたよらず、えこひいきしないこと。
平等：偏りや差別が無く、みな等しいこと。

区別：それとこれとの間に認める違い。また、それをこれと違うもの（種類）として扱うこと。
差別：特定の集団や属性に属する個人に対して、その属性を理由にして特別な扱いをする行為

似て非なる言葉なわけですが、ジェンダー問題は、求めるべきは「公平」ですか？「平等」ですか？
そして、そこにあるのは、区別ですか差別ですか？

特にジェンダー平等問題は、馬鹿発見器なのか？と思う位とっちらかった話になっているように感じます。

そもそもの話、何故、制服があるのかという話しが、何処かに言ってしまっています。
特に、銀行員おける制服の重要性について、ミリも触れられていません。

一目で従業員と分かるよう『視認性』を高める。＝犯罪の抑止

これが銀行員の制服の意味ですよね。
銀行内で、行員が一目で分から服装になった場合、どのような犯罪が行われるか、それほど考えなくてもわかる話だと思うんです。
ですから、ジェンダー！！！！！と言うのであれば、廃止では無く、男性行員への制服の追加か、制服の簡略化なのではありませんかね？
ただ、制服の簡略化で、名札と腕章だった場合、画像が出回れば、然程のコストを掛けずにコピーが作れますよね。
そこいらの人が、高齢者の預貯金を狙って、行内で詐欺行為を行う事も容易に出来てしまうわけですよ。
容易は言い過ぎかも知れませんが。

これは平等がどうのこうのという話では無く、男女が公平なのかどうかという話なんですよ。

必要な制服に男女という性別だけで着用の有無があるのであれば、それは不公平ですよね。
文中にも書かれていますが、制服に着替える時間などを考えると、男女で30分の差が出てしまうわけです。
制服着替え手当として何某かの手当が出ているのであれば、それはそれなのでしょうけど、そういうわけでは無いわけです。
銀行の窓口並びに、行内の来客スペースに出入りする人は、全員制服着用というのが、銀行業務を鑑みた、ジェンダーフリーの回答なのではありませんかね？
また、この制服が女性だけの理由に、男性行員は、接客があるからとか、女性行員は接客が無いから等、性別により仕事の差がある事が理由なのであれば、そこで初めて差別の話になるんですよ。
それは制服が差別なのでは無く、その銀行で、性別より職種分けをしている事が差別なんです。
で、

ジェンダー問題に絡むから廃止

馬鹿としか言いようのない答えですよね。
行員の制服については、入社時に説明を受けていると思うんですよね。
制服を着て、外出も不可だったと思うのですが、その説明を受けて、納得して銀行員になっているのではないのでしょうか？
それを入行後に、世の中ジェンダーフリーに向かっているから廃止でとか、考えて答えた答えでは無いように思うんですけどね。

ただ、これって、銀行員に限定した質問じゃないんですよね。
対象を見る限り、一般の人に聞いた意見なわけでしょ？
何も考えずに読むと、銀行業界の女性の45.8％が制服廃止を支持しているように読めてしまうわけです。
ただ、それでも一般の方から見ても、過半数の人は、女性行員には制服を着て欲しいと言っているわけですよね。

実際に、銀行で困った時に、誰に聞けば一目瞭然の銀行と、誰に聞いて良いか悩んでしまう銀行があった場合、一目瞭然の銀行に足は向きますよね。

ジェンダー問題を深堀すると、過去の差別問題が浮き彫りになるから、取り合えず廃止でという風潮が強いように思うのですが、ならば、全てを廃しするのですか？という話しになるわけですよね。

法的婚は認めるが、その効力は子供のみに改める。とか。
夫婦別姓は認めるが、子供が生まれた場合は、夫婦どちらかの性に統一する。とか。

面倒なら廃止という話がまかり通るのであれば、こういう選択枝もあり得るわけですよね。
ジェンダー問題が絡むと、どういうわけか、頭を使ったとは思えない話の横行が目立つわけです。

一般の人から聴取した意見なのであれば、誤解を受けないように、一般の人とか、銀行員以外の人とすべきなのではありませんかね？
一般の人の54.2％が、銀行員に制服を着事を求めて居たとして、仮に銀行員に確認したら99%の人が制服を着る事を望んでいることだってあり得るわけですよね。
そうなると、当人達が望んで着用している事になるわけで、周囲が彼是言う話では無くなるわけですよ。

なんて言うのか、嘘を言わなければそれで良いのか？と思ってしまうわけですよ。




■女性行員の制服廃止に賛成45％　若い世代でジェンダー意識高く
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=6926667

　日本トレンドリサーチ（運営会社：NEXER）は「企業の制服に関するアンケート」を実施。その結果、48.8％が「男女ともに制服のほうがよい」と回答した。また、銀行業界で女性行員が着る制服を廃止する動きが広まっていることに対しては、45.8％が「よいと思う」と回答。ジェンダー平等の意識が高まっている様子がうかがえる結果となった。



【その他の画像】



　近年、ジェンダー平等の観点から制服を廃止する企業が増えている。女性が制服を着用しているイメージが強い銀行業界でも、女性行員だけが着る制服を廃止する動きが広がっているという。



　「企業の事務職・営業職の制服についての考え」を聞くと、48.8％が「男女ともに制服のほうがよい」と回答し、トップになった。次いで「男女ともに制服でないほうがよい」（34.6％）、「女性のみ制服のほうがよい」（8.8％）となった。



　「男女ともに制服のほうがよい」の回答理由は、以下のような意見が挙がった。






　●服を買わなくて済むし、毎日着る物に悩まなくていいので楽そう。（40代女性）



　●汚れても気にならないし、コーディネートを考えなくてもよいから。（50代女性）　



　●規律正しく誠心誠意に見える。（30代男性）



●女性行員の制服どう思う？



　一方で、銀行業界で女性行員が着る制服を廃止する動きに対して意見を聞くと、45.8％が「よいと思う」と回答しトップに。次いで「どちらともいえない」（30.0％）、「よいとは思わない」（24.2％）となった。






　年代別の回答では、20代以下では「よいと思う」が半数を超え、「よいとは思わない」は16.3％だった。「よいとは思わない」と回答した人の割合は年代が上がるほど大きくなり、70代以上では32.5％となった。



　「よいと思う」の回答理由には、以下のような声が挙がった。



　●女性だけというのは時代に合わない感じがするから。（30代女性）



　●女性でもパンツで仕事をしたい人もいるはず。今時ナンセンスだと思う。（40代女性）



　●男性の服装がフォーマルなスーツで自由なのであれば、女性も同じくフォーマルさのある自由な服装にするべき。（20代男性）






　また「よいとは思わない」の回答理由には、以下のような意見が寄せられた。



　●顧客と行員の区別がつかない。（60代男性）



　●私服だと統一感がないから。（40代女性）



　●女性はメイクする化粧品などにもお金がかかるので制服があったほうがいいと思う。（30代女性）



　調査の結果からは、全体的にジェンダー平等の意識が高まっており、世代が若いほどその傾向が顕著であることが分かった。日本トレンドリサーチは「ジェンダー平等の考えが広まる中、企業の制服においても新たな対応が必要なのかもしれない」としている。



　アンケートは3月31日〜4月9日、480人（20代以下・30代・40代・50代・60代・70代以上の各年代80人）を対象に実施した。


ITmedia ビジネスオンライン

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