責任逃れ？

あくまでしらばっくれるつもりなようです。
今回の雇用契約書発行後の、突然の更新なしについて何の理由も説明もなく、ただ次の仕事いくつか用意したので確認くださいで済ませようとしている。

朝、釈然としないので本社に電話して担当者にきちんと対応をしてもらいたいと代理の人に10時のこと。

そのあと昼にパワハラ相談室に電話して事の経緯を説明したら総合労働相談コーナーを案内された。

そこから３時間後に電話の着信と電話した旨のSMSが来ただけ。
電話で済ますつもりのようだ。
メールで対応を希望する旨SMSにて返信するも無視。
本日中にメールで対応を求める内容っで送っても無視。
そんなにメールが嫌なら分与で送ってください、と送っても無視。

マジ、労働局に相談すること決めた。

初期消火、って感じで最初にきちんと対応してくれればいいのに。
あくまでも、責任逃れしているのか？
こっちも、きちんと対応してくれるまで電話しないよ。電話だけで済まされるなら。
最初にきちんと電話での伝えてくれていたら、一瞬怒っても、納得いくのに。

こちらが、最初にヤラ化したこと原因だったから１か月前に確認依頼していた。
その対応でまずいことしているの会社じゃん。

あー、いい会社だと思っていたのに。
だめだ。残念。