営業職を舐めないで欲しい。

客先に出るのに、幾ら掛かっていると思ってます？
出先で飯を食うのに、幾ら掛かると？
客と飯食って、毎回経費で落とせるとでも？

事務職と比べ、個人の事情でコントロールが出来ない出費が多いんですよ、営業職は。
だから、多少給与が高くても、当たり前だと思っています。
で、事務職を辞めたい理由が、

1位は「仕事が単調・やりがいを感じない」（134人）
2位は「眼精疲労・肩こり・頭痛・腰痛」（68人）
3位は「仕事が多い」（62人）
4位は「人間関係が悪い」（48人）
5位は「給料が少ない・上がらない」（41人）

1位と5位は合わせ技なんですが、取り合えず、2位、3位は、一定水準以上の給与を得ようと思えば、凡人なら職種に関わらずついて回る事ですよ。
4位は、所詮は社内の事ですよね。
営業職は、それが客なんですよ。
神様みたいな客なんて存在しないんですよ？
お客様は、悪魔の使いなんですよ。
無理難題を言い、時には、こちらの評価が著しく落ちるような頼みごとを押し付け、それが人柄も良く、何時もお世話になっている方ならまだしも、自然と中指を突き立ててしまいそうな人だったりするわけですよ。
会社の業績に影響を与えかねない人間関係を悪くするわけにはいきませんから、多くの場合、様々な感情を飲み込むのは営業職側なんですよ。
社内の人間関係が悪い程度の話で、事務職辞めたいとか、仕事舐めすぎ。

仕事が単調でやりがいを感じないから、給料が少なく上がらないんです。

仕事が単調という事は、言われた事を言われた通りにやっているだけですよね。
そこに効率を求め、工夫をし、その効果が得られれば、単調では無くなるのでは？
無論、独断で行えば、評価よりも叱責を喰らうのは当たり前の話なんですよね。
だから、考え根回しをし、プレゼンをするんですよ。
これは、営業職であっても同じなんですよね。
その結果、効果があって効率が上がれば、それは評価に繋がり、給与に反映されるのでは？
そうやって、事務仕事の効率化を図って入れば、単調なんて言ってらないと思うんですけどね。

仕事が多い？

それは何と比べて仕事が多いんですかね。
年収1千万を超えている人達と比べて？
それとも、どこぞで見聞きする話と比べてですかね？

仕事が多いのなら、短時間で片付ける工夫をすれば良いだけなんですよ。
その結果、時間が余れば、仕事が少ないという話しになるのでは？

私の社会人デビューは営業でした。
ですが、ちょっとやらかし、半年で事務職になりましたよ。
単調な仕事でしたので、やりがいを感じませんでしたから、やりがいを感じる量の事務仕事をやりましたよ？
当時会社に置いてあったPCはDOSで、特定業務以外、触る人が殆ど居ませんでしたので、表計算ソフトとワードを使って、フォーマットを作成し、BASICを覚え、データ化を行い、夕方になると、やる事ありませんかと徘徊していましたけどね。
やらかした新人に仕事を割り振る人も中々いないので、その内、1週間の半分手が空くようになったわけです。
遊んでいても仕方が無いので、営業部門の方に相談し、手が空いている時に営業を手伝い、週の前半は事務処理、後半は営業、事務兼営業をやりましたよ？
Windowsが世に出た時、私の机の上には、Windows3.1のPCが置かれましたよ。

仕事が単調なら、自分で単調じゃないようにすれば良いんですよ。
やりがいは、職種で決まるのではなく、取り組む側の姿勢によるんですよ。

そういう意識が無いから、低い給与で十分と思われるんです。
そりゃそうですよね。
与えられたことを真面目に、言われた通りにする人なら、世の中に幾らでも居て、変えが効く人材なんですから。
そういう人に、高額な報酬を支払えますか？

自分が何様か自覚すべきですよ。

私は、やらかして暫くして、自分は凡人だと気が付きましたよ。
凡人が少しでも良い暮らしをしたければ、人と同じ事をやっていたら無理ですよね。
だから、私基準で人の3倍やりましたけどね。
そういう気持ちでやっても、周囲の評価は、「あいつ頑張ってるな。」程度で、ミスをすれば、普通にやっている人以上に怒られましたよ。
出る杭は、引っこ抜かれるか、叩き折られるんです。
だから、それは出ている杭では無く、周りの杭が低すぎると基準点を持ち上げるしかないんですよね。
高い水準で、高い評価を得ようとすれば、その反動は大きくて当たり前ですよね。

私の自己評価は、凡人ですから、この程度の努力でした。
流石に、出来が悪いという自己評価は無理でしたからｗ
ただ、出来が悪いと評価したなら、ひょっとっしたら、もっと違う立場になっていたかも知れません・・・。

営業部門に異動になったのは、飛ばされてから、8年後でしたでしょうかね。

石の上にも3年とか、努力は自分を裏切らないとか、そんな事は知った事ではありません。
3年で済む人も居れば、裏切られない人も居るというだけの話なんですよ。
我が身に置き替え、1年で済むのなら1年で済ませれば良い話で、8年掛かったのなら、それが自分の実力と言うだけの話なんです。
努力に裏切られたのなら、それは努力の方向を間違えただけなんですよね。
ならば、正しいと思える方向の努力に切り替えれば良いだけの話なんですよ。

例えば、中国相手に仕事をするのに、英語を学ぶのは間違ってはいないんですよ。
日本以外の国で大学を卒業している人は、ほぼ英語を話せますから。
ですが、大学を卒業していない人は、母国語以外、基本的には解さないんですよね。
誰をどの層を相手にするかによっても、言語一つとっても求められる努力は異なるわけですよね。
方向性を誤った努力をした挙句、裏切られたと落ち込んだり悔んだりできる人は、暇なんだと思いますよ。

事務職の種類にもよりますが、多くの場合、経営部門に直結する仕事のはずなんですよね。
因みに私は、そういう事務職では無く、営業とリンクする事務だったんですけどね＾＾；
経営部門に直結する事務職であれば、やりがいなんて幾らでも見つかりそうなものですけどね。
繰り返しますが、やりがいは、仕事の中身では無く、取り組む自分次第なんですよ。
面白くない理由を外に求めて居る限り、どんな職種に就いても、不平不満しか出ないと思いますよ？



■事務職を辞めたい理由、2位は「眼精疲労・肩こり・頭痛・腰痛」　1位は？
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=6885114

　求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、「事務職を辞めたいと思うときに関する意識調査」を実施した。その結果、事務職を辞めたいと思う理由の1位は「仕事が単調・やりがいを感じない」（134人）だった。



【事務職を辞めたい理由1〜10位】



　具体的な理由を聞くと、「毎日単純作業で変化がなく、働いている目的や楽しみが見いだせない」（男性・40代）、「ルーティンワークな作業を毎日やっていると、自分が何も成長できていないのではと感じてしまう」（男性・40代）という声が聞かれた。



　2位は「眼精疲労・肩こり・頭痛・腰痛」（68人）と、体調不良にかかわる理由だった。3位は「仕事が多い」（62人）と続いた。



　4位は「人間関係が悪い」（48人）、5位は「給料が少ない・上がらない」（41人）だった。具体的な理由を聞くと、「女性が多いので何かと気を遣う」（女性・20代）、「どんなに経歴を積んでも給料が上がらない」（女性・30代）、「給料日に給料の低さを実感する。昇級やインセンティブを受け取れる機会が少ない」（女性・20代）という意見が上がった。




●転職したらやってみたい仕事は？



　転職するとしたらどんな仕事をしてみたいか聞いたところ、「接客・販売」（107人）が最も多かった。次いで「営業」（69人）、「工場・倉庫作業」（45人）、「IT・クリエイティブ職」（42人）、「フリーランス・在宅ワーカー」（40人）という結果に。



　同社は、「人との関わりをもてる、仕事に裁量がある、評価や成果が分かりやすいなど、現在の事務職での不満を解消できる職業が選ばれる傾向がある」と分析した。



　調査は2月12〜20日、事務職をしている男女を対象にインターネット上で実施した。有効回答数は500人。


ITmedia ビジネスオンライン

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