歪められる常識。

人と違えば、その内容によっては忌避感を持たれるのは極普通の当たり前の話なんですよね。
昨今、自分はこういう障害を持っていると口にする人を見かけるようになりましたが、それって、こちらに気を使う事を求めているの？と思ってしまうわけですよ。
発達障害だろうが何だろうが、同じ土俵に乗っているのなら、そこの流儀に合わせろという話で、その流儀が気に入らないのであれば、順当な手順で、流儀を変えろと言うだけの話なんですよ。
そのどちらもせずに、自分の関係者に気を使う事を強要するって、何様？と思ってしまうわけです。

仮に下着フェチの人が居たとしても、恐らくその人は、下着フェチである事は公言しないと思うんですよね。
何故なら、奇異な目で見られるのは、世の中を見ていればわかる話で、最悪、下着泥棒的な扱いを受ける可能性があるからですよ。
世の常識が、下着フェチって変な目で見られるよと教えてくれているんですよね。

ですが、公言しなくても下着フェチの人は困らないわけですよね。
それは自分の趣味・嗜好であって、誰かと共有したいわけでも無く、ましてや、自分のフェチズムを不特定多数の人に満たして欲しいとは思っていないからです。

問題なのは、こういう極普通の常識的な解釈、行動が歪められてしまっているわけですよ。

どういうわけか、少数派や障害を持つ方に気を使うのが多数派の義務的な認識を持っている人達が増えている気がするんです。
強いて迫害はしませんし、気が付けば多少の気遣いはしますよ。
ですが、それが原因で、何某かの不利益を被れば、それはそれで文句は言いますよね。
その文句を塞ぐため、予め、相手に宣言しているだけですよね。
それって何なの？と思うわけです。

LGBTの件が何かと話題になる昨今、気を使ってもらえると勘違いしてしまったのでしょうかね？
これがLGBTの話ではなく、単にSM好きなんですよとか、スカトロ最高ですねとか、居乳には目が無くてｗｗｗという系統の話だったとして、それをその上司が誰かに話して、それを理由に避けられるあるいは、揶揄われ、病んだ挙句に退職したとしたら、同じように「アウンティング」被害として取り上げて貰い、会社が謝罪し和解金を支払ってもらえるのでしょうかね？

同性愛と性的嗜好は違うと言う人も居ますが、それは当人達が言っているだけで、受け手の側の印象は同じなんですよね。
ですが、それを勘違いさせてしまっているのは、マスコミの取り上げ方なのではありませんかね？
人に言われて嫌な事なら、黙っていれば良いだけの話なんですよ。
自分の事情を人に押し付けるなという話なのではありませんかね？

会社は仕事をする場所なのですから、仕事をきっちりやっていれば、ホモだろうがスカトロだろうが、下着フェチだろうが何の問題も無いわけです。
それを言う言わないは、自己責任で、それを言って不利益を被ったとしても、求められても居ないのに口にしたのであれば、それは自分の責任でしょ？
何だかおかしな方向に向かっている気しかしないんですよね。




■「アウティング」で会社謝罪＝再発防止を約束―東京
(時事通信社 - 04月06日 17:31)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=6474386

　東京都豊島区の生命保険代理店に勤めていた２０代男性が２０１９年、性的指向などを本人に無断で暴露する「アウティング」被害に遭い、会社が謝罪し再発防止に取り組むことなどで男性と和解したことが６日、分かった。男性と支援団体が記者会見して明らかにした。

　男性は１９年５月、入社時に同性パートナーの存在を上司に伝えたが、上司は翌月、男性に無断でパートの女性に暴露。男性は女性から無視されるなどして体調を崩し、同年１１月に精神疾患と診断されて休職し、その後退職した。

　男性は２０年１０月、会社が謝罪して解決金を支払うことなどを条件に和解した。