うちのオフィスも希望退職募ってくれたらいいのに

■赤字３２億円、希望退職１００人募集＝エイベックスの９月中間
(時事通信社 - 11月05日 21:01)
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最近毎日にらめっこしてるアタシのリタイアメントカレンダー。社会年金は1958年生まれの場合はFull Retirement Ageが66歳と8ヶ月なので、アタシの場合は2025年5月。それまで働き続けると支給額が増えるけど、FRAを超えて働くと、支給額が増えるけど増える速度が鈍る。70を超えるとどれだけ働いても支給額が増えない。役所の年金は勤続一年毎に最後の3年間の平均給料の1%づつ増えていくので、長く務める方がいい。ということで辞めるのを一年遅らせると月々の支給額が$100位増える。メディケアは65歳からなので、それまでは仕事を辞めると自分で保険を買わなくてはいけない。

という諸々のことを考慮すると辞めるのは65歳の誕生日（2023年9月）から66歳と8ヶ月の間が最適だと思うんだけど、いつがいいのか？というのが問題。これに11月以前に辞める、12月以降に辞める、で次の年の税金が違ってきたり、役所の会計年度が10月から9月末なので区切りのいい時に辞めるのがいいのか？とかの考慮も。だいたい周りの人を見てると、辞めるのは3月末、9月末、12月末が多いのよね。

で、もし共和党が勝って、連邦政府の職員を減らす為に色つけて自主退職を募ってくれたら、とか民主党が勝って年金支給額を上げてくれたら、とかありえもしないことを考えてるんだけど。実は農業省のリサーチ部門、ワシントンDCからカンザスシティに引っ越しさせられて、職員の3分の2近く辞めてるのよね。で、共和党の人間が「こうやったら、連邦政府の職員を色も付けずに自主退職させられる」とえばってみたりしてるので、共和党が勝ったら役所時代が強制移動させられるかもしれない。ま、アタシのオフィスはそんなことないだろうけど。でも、田舎に引っ越してくれるんなら、アタシはあと3年しか残ってないから引っ越すけどね。

いやさ、マジメな話、希望退職者募ってくれたら、マジ応募するわよ。うちのオフィスなんて全体で500人ちょっとしかいないから100人も希望退職募ったら、きっと機能不全になると思うわ。「今辞めたら年金毎月〇〇ドル上乗せ」ってだれかやってくれないかしら？ひと月$300位上乗せしてくれたらマジ辞める。