素朴な疑問　：追記　19/09/25

50代は、誰から見て使えない社員なのだろうか？

30代の小僧が、年配者に寛容な世の中になって欲しいと宣う世の中になったらしい。
そもそも口の利き方がなっていないような？

>>ちなみに、伊藤さんは現在おいくつですか？

正しい日本語は、

失礼ですけれども、伊藤さんはお幾つでしょうか？

だろ？
どの位置に立っているかわかりませんが、年配者に寛容なという言葉自体が不遜だろ？
自分より目上、少なくとも初対面の相手に対しては、社会人なら敬語だろうか。

しかも、自称が「僕」？

初対面の相手に社会人が僕ですか。
結構な経験を積んでいらっしゃるようです。
誰からも指摘をされたことが無い、或いは、指摘をされても屁理屈ぶっこいて聞く耳を持たなかったのか、どちらなんでしょうかね。
それとも、自分は成功者で、ランクが高い人間とでも思っているのでしょうかね？

天才を殺す凡人

凡人に殺される様なら、その程度の人で、天才とは言い難いのでは？
天才とは、天武の才で、潰そうと思ってもつぶれるものでは無いのかと。
努力を重ねて積み重ねるのは、天才の技じゃないのですよ？
それは、努力型をする凡人なだけだと思いますけどね。
努力を否定するわけではありません、ただ、悲しい事に凡人は凡人であるが故に、同じ所に居る人が、上に行こうとすると足を引っ張る癖があるんですよ。
足を引っ張られたくなければ、努力を重ねて、一足飛びに飛び越えなければならないんです。
ただ昨今は、自己顕示欲が強い凡人が多く、しかも、SNS等の多様で広く世界と繋がっていると勘違いしている人もいるようで、毛ほどでも出れば、天下を取ったような気になってしまい、足元が疎かになる方も多いような？
その程度だから、潰されるのではないのでしょうかね。

昔の井の中の蛙は、井戸の中を世界と思っていたのですが、今時の井戸の中の蛙は、SNSの繋がりが世界と思っているようです。

自分に出来ない事が出来る人は世の中に数多と居るのではないのでしょうかね？

この手の人の特徴で、

>>東京大学で物理学を研究されていた早野龍五先生も、

と、権威のある人を引っ張り出し、その飲用をやたらとするんですよね。
何かを面白がる力が重要と言うのであれば、自分の実感・実体験を話し、その裏付けとして、権威の話をすればよいのですが、それも無いんですよね。
結局は知識を得ただけの頭でっかちの坊ちゃんなのではないのでしょうかね？

結局は、この対談も50代の伊藤さんの話を聞くのではなく、伊藤さんに自分の知人の言葉を伝えているだけなのでは？

で、50代が使えないと。

一番使えないのはお前だろ？

追記：

プライドを捨てると書かれていますが、そのプライドは日本語で言うと何？

自尊心？
自負心？
誇り？
世間体？

若い人の話を聞く、同意する、感心するのにプライドを捨てる必よなんて無いんですよ。
それが聞くに堪えうるものであれば、感心もするし、同意もしますよ。
聞くに堪えられないものであっても、身内や部下であれば、成長を即するために、一定の評価はしますし、誤りがあれば正しますよ？
ですが、見ず知らずの、或いは、大して関わり合いの無い小僧が、偉そうに講釈たれるのを聞き流せない状況に置かれていたならば、

黙れ

くらいの事は言いますよ。
これは、プライドの問題ではなく単に耳障りなだけなんですよね。
自分より劣っている、しかも目下の者に遜る文化は日本には無いと思っていたんですけどね。
無暗に権威を振りかざし、年齢に物を言わせるのも如何なものかと思いますけど、多分、そういう方って概ね成功を収めている方なのでは？
普通の50代は、当たらず触らずで、小賢しいガキがピーピー言っていれば、嗜める意味合いで恫喝するくらいですよ。
要は、それが判らずに、自分の方がお金持っている、地位が高い等、愚にもつかないプライドをそこらのおっさんに恫喝され傷つけられるのが嫌という事を言っているだけなのではないのでしょうかね。
そこらにいるおっさんは、そんな面倒はプライドなんて持ち合わせていないんですよ。
持っているのは、

今まで自分は頑張ってきた。これからも頑張っていくという自尊心と、
人様に大した迷惑もかけずに生きて来られたという自負と、
50数年生きてきた過程で培った、ささやかな誇りと、
年齢相応の世間体

この程度ですよ。
これらが、小賢しいガキの話を聞くのに邪魔だというのであれば、聞く必要すら感じませんし、むしろ、そういう感覚を持っていること自体が間違っているのでは？としか言いようがありません。

恐らく、何処の偉い先生が言っていた話を聞き齧って引用しているのでしょうけど、話に中身が無いのですよね。
自分の言葉で語れないのなら黙っていろと思もってしまいます。
むしろ、ささやかな成功を収めて、人の話を聞けなくなっているのは自分なのではないのでしょうかね？
それこそ、その様な吹けば飛ぶようなプライドは無い物と思い、飲み屋で50代のおっさんのつまらない人生話を聞いてみたら如何でしょう。
本当に成功するほどの天武の才を持っているのであれば、そこから色んなものが拾えると思いますけどね。




■なぜ使えない50代が増えるのか？ 若い頃は有能だったのに…
(日刊SPA！ - 09月24日 16:32)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=81&from=diary&id=5800202

　若い頃は有能だった会社員が、50代に差しかかるとお荷物社員の仲間入り。なぜこうした現象が起きてしまうのか？　そこで話題のビジネス書『1分で話せ』の著者で、Yahoo!アカデミア学長の伊藤羊一氏と『天才を殺す凡人』の著者でワンキャリア執行役員の北野唯我氏による対談を実施。「使えない50代」を回避するための処方箋を聞いた。

◆「成功体験の応用」が使えないおじさんを生む

北野：僕は現在31歳ですが、「おっさんは使えない」という最近の風潮はあまり好きじゃないんです。自分より年上の人にはイキイキしていてほしいし、年配の人に対しても寛容な世の中じゃないと、いざ自分自身が年齢を重ねたときに同じことが起きるわけですから。

伊藤：やり方によっては、50代でも60代でも全然活躍できるし、変わることはできると思ってます。

北野：ちなみに、伊藤さんは現在おいくつですか？

伊藤：今、52歳ですね。

北野：えっ！ 全然見えませんよね……。昔からそんなにアクティブだったんですか？

伊藤：いえいえ！　僕自身、44歳までは、会社の仕事を淡々とこなすことばかり考えるダメ社員でした。でも、東日本大震災の際、リーダー不在で混乱する現場を見て、「自分自身が動かなくちゃ」と痛感して。それをきっかけに、考え方が大きく変わりました。そこから、まさか本を書いたり、メディアに出たりするようになるとは、まったく思ってませんでしたが。

北野：44歳からでも人は変われる。これは、すごく希望があるお話ですね。そんな伊藤さんから見て、最近「50代が使えない」と言われる原因って何だと思われますか？

伊藤：ひとつには、既存の知識に頼りすぎることだと思います。年齢を重ねて経験値が上がると、あらゆる問題は既存の知識で対応できると思ってしまう。だから、新しい知識を取り入れないし、新しいことに取り組もうとする意欲もなくて、「使えない人材」になる。

北野：確かに。50代くらいになると、何でも知識や経験で応用できると思ってしまいがちですが、僕は応用しすぎることが必ずしも正しいとは思いません。以前、バングラデシュなどを中心に事業展開する起業家の山口絵理子さんと対談した際、面白い話を聞いたんです。

　彼女は現在、多国籍に活動していますが、バングラデシュで成功した手法が必ずしもほかの国で成功するとは限らないと。国によって土着の文化が違うので、それを無視して既存の手法を応用しようとしても絶対うまくいかないそうです。

　現状を把握してないのに、過去の自分の経験に安易に頼って、失敗する。50代の方は、まさにこの状況に陥っているんじゃないかなと思います。

伊藤：「何事にも応用しすぎる」ということこそ、まさにベテラン社員が失敗する構造です！

　例えば、僕は何かを考えるときピラミッドストラクチャを作るのですが、その際、一番大切なのは「ファクト（事実）」をいかに丁寧に集め、それを抽象化して解決策を見つけることです。

　しかし、50代くらいになると、すでに何度もこのピラミッドを作っているから、一番大切なファクト集めの作業を省略して、過去の事例を応用しようとする。だから、失敗する。

北野：20年前に成功した手法が、今も通用するとは限らない。それに気がついていないんですよね。

伊藤：そう。10年間勝ち続けた手法であっても、10年の間に環境は変わっている。そうした環境の変化を無視してしまうから、ダメなんですよ。

◆楽しみ続けることが活躍できる秘訣

北野：あと、常々思っているのですが、人生って、何かを面白がる力がめちゃくちゃ重要だと思います。以前、東京大学で物理学を研究されていた早野龍五先生も、「楽しそうにしている人には、人やチャンスが寄ってくる。それがすべてだ」とおっしゃっていました。

伊藤：誰に対してもフラットな気持ちで、全力で楽しめることは、50代にとっては重要ですよ。その上で必須なのは、「プライドを捨てる」ということ。例えば、若い人と話をして「この若造が何を言ってるんだ」と上から目線で対応するのか、「それ、本当ですか！」と前のめりで話を聞くのか。それが分かれ目です。

北野：人生100年時代と言われるなか、「聞く、話す、読む、書く」のなかで、明らかに聞く力が一番大切だと思います。それも、ただ聞くのではなく、楽しみながら能動的に聞く。変化が激しくて、明らかに自分より知見がある人がたくさんいる世の中で、他人の意見を前向きに吸収しないのは、非常にもったいないことですよね。

伊藤：そうそう。仮に本気で「すごい」と思っていなくても、意識的に「すごい！」「面白い！」と言うだけでも十分です。

　自分が盛り上げることで、周りも楽しくなってくれるし、後から気持ちがついてきて、自分自身も楽しくなっていく。正直なところ、僕自身も「今、この瞬間を楽しんでいるように見えるように、こういうリアクションを取ろう」と、ひそかに練習しましたからね（笑）。

北野：お笑い芸人の方も、その傾向が顕著ですよね。

伊藤：『さんまのまんま』とか見ていると、明石家さんまさんがひたすら聞き手に回って、大笑いしていますから。

　基本的に、他人の言うことを素直に聞けない50代って、年を重ねて好奇心が欠如しているのだと思います。僕も、昔は新しい情報に接するのが嫌で、初めての人が多い飲み会とかは行かないようにしていたんです。でも、次第に「あれ、俺、好奇心を持たないとヤバイな」と気がついて改善しました。

北野：好奇心って、自分で意識して持てるようなものなんですか？

伊藤：行動すれば持てるようになりますよ。何でもいいから行動すると、好奇心が刺激されて、次の興味の対象が見つかりますから。例えば、今年の12月にU2のライブがあるんです。僕の世代の人間にとっては青春のバンドですが、「まぁ、CDでも聴けるしな」とライブに行かずに終わっちゃうか、チケットを取って「絶対行くぞ！」とアクションを取れるかどうか。いざ行くと好奇心が刺激されて、「よし、じゃあ次はスティングのライブに行くか」って、次の行動に繫がるんです。

北野：なるほど、きっかけは何でもいいんですね（笑）。最近は「50代が危ない」という悲観的なニュースが多いですが、一方でポジティブなニュースも増えてます。例えば、老舗医薬品メーカーの森下仁丹では「第四新卒」として中高年の幹部候補を募集しているし、パソナでは60歳以上の「エルダーシャイン制度」を実施したり、シニア正社員の入社式もやっています。

　その入社式に行った人に話を聞いたら、みんな「仕事があってうれしい！」と目をキラキラさせて喜んでいたとか。明確な役割と居場所があれば、人は何歳でも輝けるんだなと思いました。

伊藤：50代でも60代でも、プライドを捨てて、好奇心を持って行動すれば、いくらでも輝くことができるんですよ。思考停止状態が一番よくない。

北野：「この会社にいる限り、楽しめない」と思うような負の連鎖があるなら、それは一度断ち切ることが大切ですよね。たとえ、それで収入を犠牲にすることになっても。

伊藤：変わりたいなら、最初は収入を捨てて、モチベーションを取るべきだと僕は思います。子供の教育費や住宅ローンで目の前の収入を取ってしまう気持ちもわかりますが、それこそ棒立ちで殴られ続けるようなもの。一度かがんでモチベーションを上げれば、仕事のパフォーマンスが上がって収入はあとからついてくる。すると、さらにモチベーションがアップして収入が上がって……というプラスのスパイラルが生まれます。

北野：繰り返しになりますが、やりたいことをやってイキイキしている人に、仕事や人が集まりますからね。まずはそこから、始めてほしいです。

【伊藤羊一】
’67年生まれ。Yahoo!アカデミア学長、ウェイウェイ代表取締役、グロービス経営大学院教員。8月22日に新刊『0 秒で動け』（SBクリエイティブ）が発売

【北野唯我】
’87年生まれ。ワンキャリア執行役員、レントヘッド代表取締役。著書に『転職の思考法』（ダイヤモンド社）、『天才を殺す凡人』（日本経済新聞社出版）

＜取材・文／週刊SPA！編集部＞

―［逃げ切れない50代の末路］―
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