■米ＧＥ、ダウ平均外れる かつては世界最大の時価総額
(朝日新聞デジタル - 06月20日 12:13)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=5164114
今朝の朝日新聞に「ＧＥ、ダウ銘柄外れる 米製造業の地盤沈下、象徴」という記事が報じられていた。
40代に�爍韮鏑瓩箸いκ源�を頭につけた企業の人事部門で働いたものにとっては、少なからずショックを受けた記事であった。
わたしが�爍韮鏑瓩覇�いていた頃、ＧＥは、ニューヨーク株式市場開設当時から今日まで上場し続けている�猴０譴隆覿鉢瓩任△蝓↓狎こ�最大の時価総額�瓩鮓悗覺覿箸任△襪畔垢�せされていた。それだけに、コンプライアンスにも世界一厳格な企業であり、�狎こΔ悩任眤嵯匹気譴覺覿鉢瓩任發△辰拭�
しかし貸金業法の改正や�牴疂Гぬ簑雖瓩�社会的に大きく取り上げられていくなかで、ＧＥはわたしが務めていた会社を売却することを決めた。
そのときに、ＧＥが売却を考えているのは、営業部門であって、人事部や総務部などの間接部門はＧＥに残すという話になり、そこでわたしの上司がわたしに命じたのは「会社分割法」のチーム内へのレクチァーであった。
しかし当時のわたしは「会社分割法」がいかなる法律なのか、全く法律的知識がなく、チーム内へのレクチァー以前にわたしがそもそも「会社分割法」とは何なのか、そしてその法律のなかで�狄融��瓩弔泙雖狄妖�資源�瓩亡悗錣觀茲泙蠅�あるのか否かというところから始めなければならなかった。
上司にそのような課題を与えられ、インターネットで「会社分割法」を検索すると、膨大の条文が出てきて、会社資本に関することから、会社の蓄積されてきた資本、あるいは株式、借入金等、どう考えても人事部門には関係ない法律のように思えたが、従業員の配置等に関する条文がチラホラと見え隠れすることに気がつき、次に「会社分割法」に関する書籍、とくに人事に関する事項に特化した書籍がないかを調べ、それに関する書籍を会社の帰りに書店で購入して、その夜徹夜して一通り目を通したことを覚えている。
またＧＥの人事部門では、東京の浜松町にある世界貿易センタービルの会議室で二日にわたって、�犧膿靴凌融�情報�瓩△襪い廊爛魯薀好瓮鵐鉢疆�の講義、さらには所属するビジネス（会社）の垣根を超えてチーム編成が行われ、そこでの与えられたテーマを少数でディスカッションを行ったりもした。
あるいは、月に一度GEジャパン全体の人事部長会に呼ばれ、障害者雇用の現状、あるいは障害者採用の課題のレクチァーに大阪から呼ばれ、たかだか20分間の発表に往復5時間かけていくという、�猗鷂�率�瓩覆海箸發気擦蕕譴討い拭�
�爍韮鏑瓩任了廚そ个蓮△錣燭靴砲箸辰涜膤愡�代の思い出とともに、�狄誉犬諒��瓩噺世┐襪發里覆里任△襦�それだけに、「ＧＥ、ダウ銘柄外れる 米製造業の地盤沈下、象徴」という記事は、わたしにとって少なからずショックなのである。
しかし�牴甬遒留標��瓩砲箸蕕錣譴討い討盪妬�がないとは思うのであるが。
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