カウントダウン。。。

　業務の状況変更まで一週間を切った。


　今いる事務所は

　N社社員とN社契約社員と請け社員の

　３パターンで動いています。


　１０月からは

　自分たちの請け会社の上部に他の請け会社が入り

　孫請け状態となります。

　そして、

　N社社員とN社契約社員は他の営業所へ集約されます。

　そう・・・

　１０月からは、孫請けとなった自分たちの会社の社員が

　９０％ととなり、自分たちの親になる会社の監査役（上長）と

　そこの会社から１名作業補佐としてきます。

　いままでは、

　業務により分断化されていたものが、

　当該エリアは全て請け会社である自分らが面倒を見ます。

　が・・・

　ほとんど、引き継ぎ業務がすんでません。

　どうするつもりなんでしょうか？

　申告での手配業務ですから、

　計画的に時間を作ることなんてありえません。

　引継ぎも中途半端で丸投げで１０月を迎えることになるのかな？

　今日も、社員さんたちは自分等の引っ越し作業で手一杯。

　そして・・・

　我々は、その分の修理依頼業務をこなすので手一杯。

　嫌な予感しか走らない。。。

　どうなることやらです