現実的な話。

一番の問題は、子供が子供のまま社会に出ている事でしょ？
お金が云々という話もありますが、それは大した問題じゃないのかと。
目的と手段の問題だけなのですから、子供が欲しいと思えば、無駄なものを控えれば、それなりに何とかなるものです。
私の後輩は、入社早々出来婚で、しかも年子で・・・・
奥さんは、子供が小学校に上がるまで専業主婦でした。
都内の公団に引っ越し、下の子が小学校に上がったら、近所のパン屋にパートに出て、数年前に40半ばで子育てを終え、後輩はやっと好きなことが出来ると笑っていました。
まぁ、子供を欲しいと思えるかどうかというだけの話で、育てる意思があれば、それなりの生活の仕方があって、それなりに生活が出来るという事なのでしょうかね。

以下の実施で何とかなるのでは？

1.27歳以下の法定外労働の禁止
2.27歳以下の有給消化90％未満の企業は罰則規定を適用

たぶん、これで解決すると思いますよ？
社会に出る準備が出来ていない子供に、いきなり社会性を求めるのは無理です。

1.仕事をするってどういう事なのか、働くってどういうことなのか、それを理解する期間を設ける。
2.子供が欲しいと願っている女性なら、この期間にすべき事は理解できるかと。
3.体力が余って、時間も余れば、やる事は決まってきますよね？
4.仕事をある程度覚えてくれば、上を目指したくものでしょ？ただ、時間外をさせられないので、やらせられる時間を限られています。
5.限られた時間の中で、仕事を片付けるスキルが身に付きます。
6.それが身に付かないと、何時まで経ってもつまらない仕事しかさせてもらえません。
7.時間外の意義が解るようになれば、何がブラックで、何処までが許容か判断着くようになり、無駄な転職が減ります。
8.往々にして、転職を繰り返すと、収入が下がるので、転職が減れば安定した生活を得られます。
9.それがある程度浸透すれば、意味のある転職をするようになるため、受け入れる企業もプラスになります。
10.生活が安定すれば、結婚を躊躇する理由が1つ減ります。
11.仕事に目的意識を持てれば、仕事をするために家庭を支えてくれる存在の必要性が理解できるようになります。
12.自分が仕事に不向きだと判断できれば、家庭を支える側に回る事も自然と受け入れられます。
13.自分が仕事に向いていると理解できれば、扶養する事も抵抗がなりなります。

一番の利点は、時間外をさせる側が、時間外労働の意味を理解できるようになるのでは？

なんか散文になってしまいましたが、恐らく定年年齢が引き上げられるはずですから、スタートの５年程度は、準備期間として緩く構えるくらいで、企業側も丁度良いのでは？

時間外をやらない習慣が働く側、企業側に付けば、諸々解決するのでは？

男女雇用機会均等法施行以降、ボタンを掛け違えているのに気が付かづ無為に時間が過ぎています。
その結果が、今の未婚化、少子化につながっているのかと。
働く女性、家庭に入る女性が居る一方で、働く男性、家庭に入る男性が居るのが本来あるべき姿ですよ。
米国では、高キャリの子持ち女性が増えているそうです。

理由は？

米国は女性優遇措置をとっていません。
そこにあるのは、男女は平等であるべきという理念と、それを実践する男女が居るだけです。
諸外国の制度に目を向けるのであれば、その精神にも目を向けるべきでしょう。
女性が高収入を得られているのなら、一時的に自分を支えてくれ、自分の環境を守ってくれる男性を選ぶべきなのでしょうね。
その考え方をマスコミがきちんと報じ、それを日本社会が受け入れられれば、この問題は解決するかと思います。


■「日本の未婚化、少子化の原因と対策は？――学生の質問に「夫の給料あげて女は家庭でいい」と時代に逆行する声も
(キャリコネ - 05月09日 17:42)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=4564000

もう何十年も前から問題視されている日本の少子化問題。有効な打開策もないまま出生数は減るばかり。そもそも結婚・出産は個人的なもので、国のために産みますなんて人はいないわけだが、子どもが欲しい人が希望するだけ産むことができない現状には悲しい違和感がある。

先日「日本の未婚化、少子化の原因と改善策は何だと思いますか？」というトピックが、ガールズちゃんねるに立った。トピ主は学校の授業で日本の未婚化・少子化についてグループディスカッションをしたという。

「女性の高学歴化や労働参加率の上昇、男性の所得安定率の減少など色々考えられる原因はたくさんありますし、これといった答えはない問題なのかもしれませんが皆さんの意見が聞きたいです」
と呼びかけていた。（文:篠原みつき）

子供はお金かかるから安易に生んではいけない時代になった
これに対して、3500件を超えるコメントが寄せられ関心の高さがうかがえた。多くの女性が「産めない事情」「産まない理由」を訴えたが、まず「すべてはお金ですよ」から始まり、こんな切実な声が多くの賛同を集めていた。

「子供はお金かかるから安易に生んではいけない時代になった」
「高校、大学の費用を安くしていただければもう一人産める」
5割以上が大学へ進学する昨今、高校卒で自立させることは、子どもをもうける時点で考えにくい人が多いだろう。「生きていくのにお金が掛かりすぎる。誰かを養う余裕がない」という声もあるように、そもそも自分のことで手一杯という状態の人がとても多いようだ。

「非正規雇用増えすぎ。こんな先の見えない世の中で子供産みたいと思うか？」
「長時間労働撤廃、もしくは賃金あげろ 」
子どもを産み育てる世代に安定した収入がなければ、安心して結婚も出産もできない。これは当然の不満で、政府も承知している。内閣府が2015年に発表した「少子化社会対策大綱」にも「若者の雇用の安定」が明記されているのだ。それでも、分かっちゃいるけど難しいのか…と問題の根深さを痛感する。

「育児して家事して仕事して介護して、女性が活躍する社会？ 過労死しますが」
コメントのなかには、驚くことに時代を逆行する意見も見られた。

「やっぱり昔みたいに女は家庭にでいいんだと思う。負担が多すぎる。で、夫の給料を上げて家庭にお金を持ってこれるようにすればいいんだよ」
もちろん反対・反論はあったものの、これが多くの支持を集めていた。昔のように女性が生きる選択肢を狭めたほうが良いということだろうか。筆者はむしろ、結婚という形にとらわれない、シングルの子育て・権利をもっと認めて欲しいという声に賛同するのだが。

しかし、時代に逆行した声は、多くの女性が仕事と家庭の両立にプレッシャーを感じている表れでもある。

「育児して家事して仕事して介護して、女性が活躍する社会？ 過労死しますが」
という声や、「共働きが当たり前な国はちゃんと旦那が家事育児を分担してる」との指摘もあったように、出生率がここ20年で上昇したフランスでは、男性の約7割が「産休」を取得するという。やはり国の制度、企業や夫の理解、協力は必要不可欠だろう。

少子化対策のためではなく、自分のために子どもを産める社会に
様々な問題が重なって、挙げればキリがない未婚化・少子化問題は、「ここで議論しても意味がない」、「そもそも対策する必要を感じない」という人もいた。確かに書き込みを見ていると、むしろ産む理由ってあるの？と突き付けられている気分になってくる。

とはいうものの子持ちの筆者は、国力の低下などという前に、実感として子どもはかわいい。おもしろい。産める人が産まない、産めない社会はやはり悲しいと思う。多様な考え方を尊重することが前提だが、生物として自分の子を産み育てるという基本的な生命活動を、多くの人が素直に受け入れられる世の中になってもらいたいと切に願う。少子化対策のためなどではなく、自分のために。

キャリコネ
「不景気になると子作りが先延ばしされ、女性CEOが増える」 米大学が研究発表
「中年フリーター」がツイッタートレンド入り　ネットは「そりゃ少子化にもなるわな」と溜息
「出生率の低い国」に共通する7つの要素　教育熱心すぎて「産む資格がない」と悲観する親も