週明け、どうなるか？

　ちらっとつぶやきにも書きましたが。

　先週、会社でちょっとしたトラブルがありました。

　4月になって、職場でちょっとした移動がありました。
移動と言っても、みなおなじ派遣でおなじフロアですが、仕事の分担が多少変わる程度。
それにおなじグループ内で今までもある程度重なっていた内容も多いので、全然たいしたことがない、と思っていたんですけど…

　私は週3回で月・木・金の出勤なんですが、先週、木曜日に出勤したらある人（仮にＨさん)という人が突然退職したと聞いて、そのＨさんに仕事を教えていたＯさんという人も「もう疲れた」といって突然休みを取った、ということでして。
　私はＯさん、Ｈさんと3人で仕事をしていたので
「え〜！」
って感じで(^^ゞ
　一体、私がお休みの間になにが起こったんだ！という気分で、その日は3人分の仕事、1人でやらないといけなかったんで、まあ、疲れたぜ＼(◎o◎)／！
　で、翌日の金曜日、Ｏさん、またもお休みでした。
　仕方ないので、管理者（派遣会社の社員さん）が、少し私の仕事を他の人に分けたりしてましたが。
　「もしかしたら、Ｏさん、このまま辞めちゃうかも…」
という話がチラホラ出ていて、おいおい、困るよ、それって感じです。

　どうやら、Ｈさんが突然辞めたのがいろいろショックだったらしいんですね。

　今の職場は、週に2日〜5日まで人によって出勤日があって、そのＯさんの言う人は5日フルで出勤していることと、結構長くいることで、新人さんに仕事を教える係りになっていて、私も入社時にその人から仕事を教わりました。
　で、Ｈさんという人も私と同時期に入って、今まで同じグループで他の仕事をしていたんですが。
　そのＨさん、ちょっと仕事のやり方に問題がある人で。
　やらなくてもいい余計なことをして、何倍も時間をかける。
　例えていえば
「箱に物をつめて下さい」
といわれれば、物だけつめればいいのに、いちいち箱を分解して組み立てなおしてからつめる、みたいな。なんか、自分が「なぜ、そうなるのか」を納得できないと進めないタイプのようで、慎重と言えば慎重なあんだろうけど、その分、余計な時間ばかりかかって、暇なときならいいけど、忙しい時にそれやられると、こっちが切れるよってタイプです。
　で、Ｏさんとしては、頭の中でＨさんにはここまでにこれをやってもらって、次にこれを覚えて貰って云々、という段取りがあったんだと思うんだけど、そういう人だから、それがことごとく壊れてるの(^^ゞ
　傍でみていても、解ってて、それでＯさんがイライラしてるなってのは伝わったのね。

　で、Ｏさんという人は、すごくやさしい人なんだけど、焦るとテンパりやすいところがあって。教えたことが間違ったりしちゃうと
「言ったじゃない〜」「どーしてそーしちゃったの」
とか、怒るというより自分が動転しちゃうところがあるのね。
　でも、必ずそのあとで「いいすぎちゃってゴメンね」とかちゃんとフォローするし、まあ、人間焦れば余裕もなくなるもんだ程度に私は思っていたんだけど。
　Ｈさんにたいしては、その動転がすごく多くて、また、Ｈさんという人も、何度言われても自分のやり方は変えないんだよねえ。

　まあ、そんなこんなでお互いに思うところはあったんだろうけれど、そのＨさんという人、契約を4月に更新したばかりだったのに、水曜日に突然退職するって電話で言ってきたみたいで。
　Ｏさんも、気にしなきゃいいのに、自分が言いすぎたんだろうかとかなんか悩んじゃったみたいなんだよねえ。

　別に気にすること無いのに、とは思うけど、それは私の勝手であって、まあ、当事者には当事者の思いはあるだろうからなあ。
　
　私は、Ｏさんにずっと仕事教わってて、今でも解らないことも多くて、結構頼ってる部分があるから、いなくなったら、どうなるのかなあと、不安もあるんだよね。
　ま、それは上でなんとかするだろうけどさ。


　なわけで。

　週末に少し頭を落ち着けてＯさんが出勤してきてくれればありがたいんですが。