20代中半中途採用の社員なんですけどね。

電話で客と口論になり電話をガチャ切りした。
理由を聞くと、提案に対して無理しか言わない。私はどうしたら良いんですかと激昂。
普通に電話を切って、相談しろと言ったら、キョトンとされた。

アポを取らせて客先出向くと不在。客は東京、私達は平塚。場所の確認をしなかったとの事。

飲み会の場所を取らせたら、格安のイタリアンにブッキング。
ビール1杯800円。
ワインは、1本3500円〜
普段の5割増しの支払いになった。

新年会の場所を探させたら、焼き肉の食べ放題にブッキング。
食べ放題以外の店でとの指示を失念していた模様。

取締役を交えて、焼き肉屋で飲み。
何かを言っちゃったらしく、彼の前に特上ロースが5皿。
これは別会計で俺が払うと、取締役が宣う。
涙目で完食。

3人で車で客先へ。
往路は、部下Ａ　復路は彼。
高速に乗って10分後、眠気に襲われているので15分休むとの事。
起きたら、部下Ａが運転中だった。

客先に提出の資料を作らせた。
前日にできましたと持ってきた。
ダメ出しをして作り直したものを渡し、同じように作れと指示。
翌朝、前日に彼が作ったままの資料を持って来やがった。

日本語がおかしいので、せめて新聞でも読めと伝える。
翌日から、新聞に書かれた内容の報告を受けるようになった。

客先に同行して打合せ。
彼が作成し、提出した資料の中に社外秘扱いの資料が・・・
誰かに確認したのか？との問いに対し、客に頼まれたからとの事。

上記が今年に入ってからの出来事です。
「彼」は、一人です。




■新入社員の強烈なエピソード　「この歓迎会は残業手当つきますよね」という質問に冷や汗
(キャリコネ - 04月07日 16:42)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=4516890

「新入社員が非常識だ」というのはこの時期よくあるネタだ。4月6日、ガールズちゃんねるに「今年も新入社員の季節、強烈な個性エピソードありましたらお聞かせください」と呼びかける「衝撃の新入社員エピソード」というスレッドが立った。

トピ主自身は「数年前、宇宙と交信できる新入社員」に驚いたという。「業務中でも交信してしまい、お客様からクレームが入ったとかで異例の解雇」となったそうだ。

『今日は友人とボーリングがあるので残業はできません。』
スレッドには、数々の愉快なエピソードが寄せられた。ある人は、新入社員の男性に「これやっといてくれる？」と言ったところ、「真顔で『嫌です』」と返され驚いたそうだ。また、新入社員の歓迎会で、「みんな！何か質問はあるかい？」と社長が聞いたところ、

「社長！この歓迎会は残業手当つきますよね？」
と真顔で言い放った新社会人もいたらしい。気持ちはわかるが、大勢の前でそれを言ってしまうのはどうなのか。

残業を拒否する新社会人も多いようだ。

「『今日は友人とボーリングがあるので残業はできません。』と言った馬鹿がいた。次の日からそいつのあだ名はボーリング」
「『帰りのバスが無くなるので、残業は出来ません。』と言っていた新人」
ただ「まだ言われた仕事をこなすだけの新人さんに、残業が必要な量のタスクを振る方に、違和感」というもっともな声もある。定時内に仕事を終わらせるのがベストなのだから、あまり新人を責めるわけにもいかないだろう。

「湯のみ１つ１つにお茶の葉を大量に入れ、割り箸でお茶の葉をつまんで捨てていた」
新人が宛名書きの仕方やお茶の入れ方を知らなかったという声もあった。

「ＤＭの宛名書きをお願いしたら、郵便番号を〒○○○−○○○○〒で挟み、住所は○○けん○○し○○ちょーと全てひらがなで書き出した」
「（大卒の新人女性が）湯のみ１つ１つにお茶の葉を大量に入れ、そこにお湯を溢れるまで注ぎ、新人女性が割り箸でお茶の葉をつまんで捨てる、を繰り返していた。シンクはお茶の葉だらけ。急須も使い方がわからないと言う」
メールの利用が普及してから、封筒に宛名を書いて送るという機会はあまりない。そのせいで宛名の書き方を知らなかったのだろうか。最近はペットボトルの日本茶を飲む人が多いが、この女性は急須を使ったことがなかったのだろう。

他にも、「入社日から1ヶ月くらい母親がついてきた」と新入社員が親離れしていないという書き込みも多かった。

「今日はお母さんとご飯食べに行く予定なんで早退しますとか言って帰ろうとした大卒の新人の男」
「毎年入社してすぐ東京に泊まりで新人研修に行くんだけど、ママが寂しいから行かないでって言うので行けませんって言った男いたな」
もっとも、新入社員は新入社員で一生懸命やっているものだ。周囲の先輩には是非温かい目で見守ってもらいたい。

キャリコネ
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