仕事をする人・・・しない人。。。

　本日

　
　Ｎ社のベテラン社員が吠えていたっ！



　こんな歳でフルに動かしやがって・・・

　若い奴らは何もしないっ


　
　確かに、そう思う。



　Ｎ社の若い社員に求めること。


　・資格の習得

　・新技術の獲得

　・職場内での改善提案


　どれも、事務所内でやることばかり。

　本来　故障部門に配属されたなら

　現場へ出て、故障修理を基本に行うものだ。


　が・・・

　上長は、若手に現場よりも他を求める。

　そのしわ寄せが

　定年間近な諸先輩方々や請け業務の我々に来る。

　請け業者の仕事が増えることは

　自分のいる会社への収入があがるので

　願ったり、叶ったりなんですが・・・

　
　Ｎ社には、直営実施率と言う指数がありまして

　全体の○○％はＮ社直営　●●％は請け会社となっているわけで

　現状は、数字が逆転状態。


　それを解消するために、諸先輩方々は奔走するわけで・・・

　
　体力が持たないと嘆きにつながっている。


　会社の上層部が、

　現場の状況を知らないために起こること。

　兎角、大きな会社ほどあるパターン。


　自分たちには、意見を言う権利すらない。

　陰で、諸先輩方々を手助けするだけなんですが・・・

　手助けは、収入につながらない。。。


　ただ今

　迷走中な勤務先事務所です。。。