そんなに悪くないと思うんだが

「厚生年金」加入要件を緩和
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=4219466

　保険料払いたくない企業がパートの勤務時間を減らす、という弊害はすでに出ているようですが…

　ちゃんとした企業で、今まで社保に適用されなかった人が適用されるのは、そんなに悪いことじゃあないと思うんですが、いかがなものでしょうか？

　「年金」だけに限ると、もらえるかもらえないかも解らないですが、保険は入っておいたほうが良いよ。

　実は私もついつい最近まで知らなかったんですが、健康保険の傷病手当、あれって社会保険だけで、国民健康保険の人は無いとか？
　いつ、病気や怪我で働けなくなるか解らないですし、病気や怪我で働けない時には失業手当はもらえないですから（あれは、あくまで「すぐに働けるけど、仕事が無い人のためのもの）。

　　とりあえず、社保に入ると、会社の身体検査も受けられるようになるらしくて、オイラ的にはラッキーです(^_^)v