悠久の昔から有休は存在しない

有給休暇を取得しづらい理由トップは「上司・同僚が有給を取らない」
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=144&from=diary&id=4203479

無理だよ。そんなもん。昨年労働組合の上部組織の全国大会に参加する為申請した時認めて貰えたけれど、今年の初め同じ理由で申請したら却下された(その時は通常の公休日扱いで出席した)。有能で勤務態度も真面目な人材が偶に申請するなら有休もアリだろうが、愚図で無能でただそこにいるだけの[給料泥棒]では認めてもらえる筈もないだろう。そして正社員ならまだしも、非正規雇用の契約社員の分際で有給休暇だなんて有得ないだろ？ただでさえ人手が足りないのに。しかも今そこに持ってきて1人病気療養で休職状態だから尚更休めない。それどころか予定の公休日ですら急病人や人員不足で呼び出されている状況だからね。尤もそれがあまりに続いたせいか最近体調が怪しくなってる。凡ミスが頻発している。そして…聊か取り返しのつきかねる失敗をしてしまった。

本当なら職を辞すのがスジなのだがそれはそれで自分としても困る。高額な負債を今抱えているからせめてあと半年否３ヶ月は持ち応えたいところ。

直属上司は理解してくれているようだが２次上司や上層部はどうだろう？ま、信用を失う失敗をしでかしたオレが悪いと言われたらそれまでだから契約を打ち切られても文句は言えない。

有休なんて一握りの有能な人間の特権であり無能な人間には当然有得ない。まして非正規ならね。休み潰して体壊すまで働いて…でも結果がでなけりゃただのサボり。給料泥棒。

今辞めたって再就職先はないけれど、そろそろ潮時なのかもね。オレさえいなくなれば諸問題は解決するのだから。