さもありなん

男女別の賃金制度、2審も違法
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=3968296

「制度」として男女別のコースがある、ってのがさもありなん、日本らしいわね。ホテルの予約だって、レディースなんとか、仕事の募集も「女性職員募集」。それって憲法違反なんじゃ？って思うけど訴える人がいない。

これで「制度」がなくなったけど、それでも残る男女賃金格差。昨日見つけた、東大でやってる研究、企業内データ分析（http://eacid.iss.u-tokyo.ac.jp/）。これで、日本の企業内での昇進や昇給にどれだけ性差があるのか、それが「説明のできない違い」なのかどうかが、もっとわかると思う。

大湾さん、川口さん、日本の労働経済の第一人者でやってるの。アタシはもう下りちゃった分野だけど、興味あるわ。結果期待してます！