SANWA(スーパー三和)

詳細 2020年2月17日 20:00更新

はじめまして、某店舗で店長をしているタカシです。
自分は入社して約十年ぐらいになります。辛いことや楽しいことを経験し、会社や店舗・本部の本音と建前も理解できるようになってきました。
最近の数値目標の変化や昔からあるサービス残業問題、社員・パートのスキル不足や無理な人員配置によって普通に休めない組織などで色々と不平不満がたまっていたり、商品部や上司などと仕事上の相談や普通の話をしたくても真剣に相手をしてくれない、邪険に扱われるなど普通に仕事をしにくい環境はいろんな店や部門であると思います。

そこで色々と話をして解決できることや考え方を変えて仕事をしやすく出来たらいいと思い、ミクシィ初心者ながらコミュニティを作ってみます。

やった仕事を評価されてますか？または評価していますか？
無理矢理残業していませんか？またはさせてませんか？
作業ができない(間に合わない)などの理由を話していますか？または聞いてあげてますか？
仕事にやりがいを感じていますか？または部下にやりがいをあたえていますか？
尊敬できる上司はいますか？または尊敬される上司だと自分で言えますか？
部下の将来(作業でなく仕事)を考えて教育をしていますか？
スーパーで働いていることを自信を持って友達に言えますか？
自分がした仕事が社会的に意味のあることか考えたことがありますか？
など疑問や不安や悩みを解決していきたいと思ってます

ちなみにどうしてこのコミュニティをしようと思ったかと言うと、数年前までは自分は仕事の為と思い社員やアルバイトを一生懸命指導してきたつもりでした。でも実際は相手にはその気持ちは伝わっていない、それ以上にただ怒鳴られた、目の敵にしている、そのやり方にはついていけないなどで辞めていってしまいました。こんなことを二度としないため、もしくは同じ環境を会社で作らないために何かできることはないかと思い、このコミュニティをはじめてみました

このコミュニティではメンバーは先輩であっても自分が管理させてもらいます。
そうしないと遊び半分で来る人や人の不幸を知りたいだけで集まってくる人が増えて、本当に相談したい人や相談に答えたい人の秘密や会社に聞かれたくない事が守れなくなってしまいます。どうかご理解ください
いくつか決め事を作りそれを理解してくださる方は仕事やプライベートの悩みもみなさんで一緒に話し合っていきましょう

その一 メンバーの本名などを聞かない。(必要はないから、むしろ知らないほうが的確なアドバイスができるし、秘密が外部に出ない)
その二 嘘を言わない。(真剣に答えようとしている方に失礼)
その三 話の中で関わる人の実名を出さない。(聞いた人はその話だけでその方の悪いイメージがついてしまうから、言われた方の事も考えること。)
その四 言葉は時には暴力よりヒドイです、それを理解しない方はやめてください。
その五 三和の社員の方だけのコミュニティです(メンバーが多くなりすぎても管理できないため)
初めて作るコミュニティです、色々問題や不都合は改善していきますのでよろしくお願いします。

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