- 詳細 2024年5月15日 12:12更新
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「人権問題」コミュニティの皆さまへ
２００４年１２月の開設いらい、
多くの方にご登録をして頂き、
また、書き込みをして頂き、
誠にありがとうございます。
約３年半もの間に約９百名以上のかたがたに
ご登録をして頂いた事は、
正直、驚きであるとともに、
大変嬉しいことであると受けとめております。
皆さま、今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。
なお、この間、一部の参加者の方が書きこまれたトピックの中に、
特定の人物や集団を誹謗・中傷するような書き込みがありましたので、
管理人の権限で削除させて頂きました。
世界は「多様性」に満ちています。
さまざまな立場や見方・考え方があるにせよ、
それぞれが自由で解放的で
なおかつ自立し、
お互いが対等で水平的な関係性づくりをお互いがするように心がけ、
そして私たちをとりまく（複雑な）社会や環境が
寛容で快適で、
お互いが他者や隣人を思いやり、
みんなが共存・共生できるよう、
この「人権問題」のコミュニティにおいても、
適切な発言や行動をされるよう、
お願い致します。
２００８年９月１日（月曜日）
「人権問題」コミュニティ
管理人 そん
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１２月１０日は世界人権デーです。
国内外の人権問題、差別問題、マイノリティへの差別等について、
参加メンバーが、お互いを高めあうために、水平的に語りあうためのコミュニティです。
人権について知る・考える、
人権を守る・拡大する・目指す、
というコミュニティです。
参加メンバーの方は、
理不尽な差別をなくし、
ひとりひとりの人権を守り、
エンパワメントを目指し、
社会的公正さのもとに自由と平等を目指す、
という大まかな理念に賛同して頂けたら幸いです。
私（管理人）自身は、上記の目標のために、
社会変革、組織変革、自己変革の３点を、
相互に関連させながら目指していきたいと、
個人的には思っております。
最初は入り口を広げるために、
「誰でも参加できる」（公開＝オープン）にします。
もし必要になれば、その時点で、みんなで判断して、
別のコミュニティを立てるかして、
クローズ（管理人の承認が必要）にすればいいかなと思います。
人権問題のコミュニティですので、
特に、
他人を誹謗・中傷したり、結果的に傷つけたり、
公平さを欠いたり、名誉を損なったりしないためにも、
お互いがお互いを相互にエンパワメントできるようなものにしたいですね。
立場性やフィールドが違えば、その人の意見や考え方は様々です。それは当然です。
ですので、お互いの多様性を認めあいたいと思います。
議論や意見交換は自由なものにしたいと思います。
ただし、
建設的で前向きな批判はお互いを高めあうためには必要ですが、
批判のための批判は、このコミュニティでは無意味ですので、きっぱりとお断り致します。
「正しさの追求」よりも、
「お互いの多様さを認め合うこと（共生、寛容）の追求」
を目指したい、と思います。
先ずは、さまざまな人権問題について、
トピックを立てながら、語り合っていきましょう。
女性、障害者、被差別部落、在日コリアン、在日外国人、
少数民族、先住民族、難民、セクシュアル・マイノリティ、様々な疾病・疾患、HIV/AIDS、様々な感染症、良心の自由、思想・信条の自由、野宿労働者、働く者の人権・・・・（順不同）
