日立製作所

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詳細 2016年6月24日 06:50更新: 1910年久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足。創業、国産初の5馬力誘導電動機を完成。
2005年3月現在、従業員数 41,069名、連結従業員数 347,424名
2005年3月期の売上高 2,597,496百万円、連結売上高 9,027,043百万円

・企業理念
「技術を通じて社会に貢献する」。１９１０年の創業以来、日立が貫いてきた企業理念です。その間、時代や社会は大きく変化しましたが、日立は「和」「誠」を基本に据えて、常に「開拓者精神」を発揮してきました。
２１世紀に入って、世界はさらにダイナミックに変貌しつつあります。そうした新しい時代の社会やお客さまの期待に応えていくために、「ＨＩＴＡＣＨＩ」ブランドの約束として宣言したのが、「Ｉｎｓｐｉｒｅ　ｔｈｅ　Ｎｅｘｔ」です。最新の製品やシステム、サービスを通して、次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。それは同時に、「Ｎｅｘｔ」に向けて自らを変革していく強い意志の表明でもあります。

・経営戦略
　日立は、２００３年度を起点とする３カ年の中期経営計画「ｉ．ｅ．ＨＩＴＡＣＨＩプランＩＩ」を策定しました。
　これは、２１世紀初頭の日立の連結経営を示した２００２年度までの中期経営計画「ｉ．ｅ．ＨＩＴＡＣＨＩプラン」を発展させるものです。日立は、「ＩＴと知で装備された『情報システムサービス』と『社会インフラシステム』、それらを支える『基幹ハードウェア・ソフトウェア・高機能材料』を提供し、この分野でトータルソリューションを提供できるグローバルサプライヤー」として、お客さまにとっての「ベスト・ソリューション・パートナー」となることを目標にして改革を進めてきました。
　そして、新しい「ｉ．ｅ．ＨＩＴＡＣＨＩプランＩＩ」では、この考え方を継承したうえで、「情報サービス」と「社会インフラシステム」をさらに強化・融合していく「新時代のライフラインを支えるソリューション」の領域と、日立グループの高い技術・知識を集約した競争力のあるハードやソフトを中心にした、グローバル市場での高成長をめざす「高度技術グローバル製品」領域に経営資源を集中していきます。
　その中で特に、日立グループが有する技術、知識や人材等のシナジーを十分に生かせる分野として、「快適情報」「クリーン環境」「安心健康」「知識経営」を重要なテーマとしています。これらの領域を中心に、今後戦略的に強化するべき事業を選定して重点的に推進するなど、事業ポートフォリオの再構築による「選択と集中」を加速し、同時に財務体質強化を進めていきます。
(以上、日立製作所HPより引用)

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気軽に各事業所ごとに情報交換等ができる場を作ります。