なんとかなる。コミュのキチガイ女に犯罪者にされた件

私には２人の子供がいます。下記の内容でキチガイ女に訴えられ、犯罪者になりました。そして、長年勤めた職も失いました。もう死にたい。Ｔ・Ｋは鬼畜のような女です。
ＴＫは若いころ離婚し、高校生の娘がいて、２年ほど前九州から大阪に出てきて、独身男性を見つけ子連れ再婚し、今は大阪府泉南市に住んでいます。
事の始まり
Ｈ23年1月〜2月、私はがんのため急遽入院することになり、まだ入社まもなくて業務をほとんど理解できていないＴＫと、常務に仕事を任せ、休むことになった。
入院中、大変迷惑をかける。彼女は、だんだんと不機嫌になり、常務や私に不満をもつ。
退院後、私をはじめ常務まで、大変彼女に気を遣い、（彼女は気に入らないとスグに拗ねるなど、態度にだすので）彼女は、上司をナメているかのような態度を時折見せ、好きにふるまっていた。
Ｈ23.8月頃、彼女がミスを犯しても報告しない、上司に伺いを立てずに仕事をすすめている事について注意する。
その時の態度は、「お前なんかに言われる筋合いはない。」とヤクザまがいの暴言を吐き、何を言っても、時間の無駄のような言い方だった。私は、自分が、入院で迷惑をかけたことを改めてお詫びすると同時に、その引け目から彼女を甘やかしすぎた自分のふがいなさを詫びた。そして、自分が上司であることや、雇用する際の条件について改めて確認した。しかし、彼女はふてくされて聞く耳を持たなかった。
○ 雇用の際の条件・・・正社員としての待遇ではあるが、基金がまもなく解散＝倒産すること。数年しか持たない仕事。担当してもらう業務は、電話応対・お茶出しなど、やりがいを感じることが出来ない様な業務が多く、仕事の内容は、ほとんどが私の業務の一部分を担ってもらうことになり、私の指示の元で働くことになること。少し年上の女性なだけなのに、私が上司で、彼女ばかりに軽作業をしてもらうので、やりがいをもって、仕事をバリバリこなしたい、と考えている方や私と自分の立場に不満を持つようになる様な方には向かない業務内容であること。その代わり、残業は一切なく、有給もあり、家事との両立がやりやすい職場であること。などを確認し、それでも良ければと、意思を確認して入社していただいた。
その日の夜、私から「プライベートで気に入らないことはあるかもしれないけれど、お互い家庭（年頃の子供）を持ち、仕事を持ち、いろいろなストレスを抱えている。しかし稼ぐことが必要な身の上なので、互いにその立場を、理解しあって、仕事の上では社会人としての振る舞いを優先して頑張りましょう。」とメールを入れ、彼女も暴言（態度）について、謝罪してくれたので一応解決したつもりであった。しかし、今回の暴言をはじめ、彼女の態度が豹変したことに大変驚き、今後彼女との関係にはより一層気を配らねば、と感じていた。
Ｈ23.12月。彼女が急にいつもの拗ねた態度で、仕事の指示も無視するようになったので、不満点を尋ねると、「自分に下端の仕事をさせておいて、最後の仕上げ（対外的に提出する仕上げ）だけ、自分でしたりすること。自分の仕事を後から奪うのが気に入らない。」と言う。私はその考え方に驚いて、「私のことが嫌いかもしれないが、私は貴方の上司で、あなたの仕事は私の指示の下にあるものだから、仕方がない部分は受け入れてくれないと困る。貴方に責任はないが、私にはしてもらった仕事の最終責任がある。それに、入社の際そのことは説明していたはずだ。」と、伝え、雇用の際提示した注意事項の再確認と、入社当初から担当を引き継いでいる業務をきっちりしてくれていない事、自分のしたい仕事としたくない仕事を勝手に決めてもらっては困ることを伝えた。
すると、又、「お前のような最低の人間とは話すことはない。」と鼻でせせら笑って、こちらの話しかけに暴言を吐きまともに返事をせずに、話にならなかった。この日はさすがに彼女が恐ろしくなり、こんなに偉そうにされて、自分の業務は多忙で責任もあり、ふがいない自分に自信がなくなり、
その日の夜、常務に、プライベートの時間に電話連絡し、彼女の暴言に怯えている事、彼女の態度や暴言が、通常の社会人としては考えられない言葉の暴力であること、情けないが、自分は彼女の面倒を見ることや、彼女を上手く遣うことが出来ない。完全に彼女になめられていることを、相談し、癌の病後、体調や精神状態が悪い（鬱気味で不眠）ことは前々から報告していたが、常務から無理はしなくて良いが、基金解散の最後まで頑張って欲しいと言われていたので、辛抱して頑張っている事。を告げた。常務の返事は、「確かに彼女は少しキチガイしみているし、拗ねたりして、社会人としての常識がないので私も気を遣っているが、彼女なりに何かあるかもしれないので、辛抱してやって欲しい。」と言った。私は、「彼女の暴言があまりに凄みがあるので、私は、ワナワナと震え舞い上がってしまう、通常の社会人としての範囲を逸脱している態度であると思う。次にまたこのような事があれば、自分を自制する自信さえないくらいだ。彼女の態度に関して、上司として何とかしてほしい。（きつく注意するなど。）そうでなけれれば、申し訳ないが、自分が会社を辞めたい。」と、お願いした。丁度、年末で、彼女は大掃除の日欠勤し掃除を私に任せて、正月休みに入った。そして、年明け、また彼女の機嫌がおさまり？通常の業務が続いた。私はなるべくプライベートな会話は避け仕事の事については普通に話していた。
年が明け、少しずつ、解散が迫り、新しい業務が追加で次々発生する様になった。
常務は、その解散業務を皆で（３人とパートを雇って）分担して片付けること、しかし、内容の把握は、常務自身も彼女も出来ていないので、私をメインに私が仕事分担をしたものを各々手伝うようにと指示した。
最初は、彼女もやる気があったようであるが、一つ仕上げた仕事が後々にやり直しになると、「そんなこと、始めから言ってくださいよ！もう、やってられんわ！」と、言って拗ねて、私に「突合の仕事なんて、私には関係ない！もう、やりませんから。」と言う始末。
私は常務に、その件を報告し、「もう私自身が仕事で頭がいっぱいで、彼女に気を遣う気持ちの余裕がないので、この新業務に関しては補佐するパートを雇いたい。」と、お願いして、しばらくの間、パートさんに手伝ってもらうことになった。
彼女はパートさんとは、歳が近いので、大変楽しそうに業務中も私語をしながら、1か月ほど機嫌がよかった。私は、大変多忙であったが、彼女の機嫌を損ねてはまた業務が滞るし、自分の精神状態がかなり酷いものになっていたので、二人のなまけた態度が酷くても、注意することが出来なかった。パートさんは期日が決まっていたので、終わりが来たが、その直前、（Ｈ24.8月半ば〜末ごろ）彼女があるまじき仕事上のミスを立て続けに犯した。ミスについては全て、常務と私が謝罪などをし、責任を取って処理した。この件は常務理事も目前で知っていたので、たまりかねて彼女に、「君のミスではないのか？責任を感じないのか？」と問いかけたらしい。彼女の返事は、「私はＡさんの仕事の一部分しか担っていないので、責任はありません。ミスの責任はＡさんにあります。」と答えたそうだ。常務はそれに対しても、自分が業務内容を詳しく把握していないから、という理由で、キツク叱った様子はなかった。それを常務から聞かされて、私は、「あと半年ほどで、解散だし、仕事の整理と追加業務の処理など、これから更に雑多で、多忙になるのに、彼女がそういう姿勢では安心して仕事をまかせられない。常務の力で彼女の態度を改める事が出来なのであれば、私としては、彼女に担当させている業務は全て引き揚げさせてもらうしかない。そして、パートさんに少し手伝ってもらいながら、最後まで業務を遂行します。」と、常務に考えを伝えた。常務は「ただでさえ、彼女は仕事が少なく暇なのに、取り上げたらほんとにすることがないのでは？」と、言ったが、その業務の内容が、簡単に、「やっていません。」で済む仕事ではない事。お金の問題や他の会社の経理に迷惑がかかる内容であることを再度説明し、二人で、仕事を引き上げた後の彼女の仕事分担はどうしたものかということと、彼女がまた機嫌を悪くして職場の雰囲気が悪くなることを心配していた。
パートさんの雇用継続と、彼女がミスした私の一部分である仕事については、１０月から私が返してもらい引き継ぐことなどを告げると、「私を首にするつもりか！」と怒り、その日、彼女はその言葉を残して退社した。
Ｈ24.9月18日、朝から出社した彼女は、突然席から立ち上がり、「私は会社を辞めませんから！これ以上何かあると、私は主人にもＡさんの事を前から話していて、子供も旦那さんも両親も一緒に暮らしている場所も知っているので、主人は、自宅に殴りこんで行くとも言っていますから。」と、言った。
「それは、脅迫のつもり？旦那さんが話あるなら、会社に来て私に話してくれはったらよろしいやないの？どうして、私の家族を巻き込まないといけないの？・・・常務、もうこんな状態では仕事にもなりません。以前から言っていますけど、理由も判らないことで、今回は脅迫めいた事までいわれて・・・もう、辛抱できません。私は彼女が怖いです。」と、私は言った。そこで、常務が、どうしてＡさんの家族なのか？筋が違う旨を問いただすと、彼女は、ネットがどうのとモゴモゴして、「こいつなんかに何を話しても始まらん！」というたぐいの暴言を吐いてすごんだ。常務が、まかりなりとも上司にそんな口のきき方はないでしょ！？などと、優しく注意（常務はいつも優しく注意しているらしい）したと同時に、私は、また、例の説明のつかない恐怖感と、怒りに襲われ、つい、
「人がいつも黙って聞いていると思ったら、もう、いい加減にしてよ！」と言って、椅子に座っている彼女の額の辺りを、ポンとはたいてしまった。その直後、彼女はしてやったりと、微笑んだ。私は、「ほら見てください。常務。彼女、私が逆上するのをみて、笑っているのですよ。常務も今彼女の態度を目の当たりされて判ったでしょ？」
常務は、私と彼女の間に止めに入り、彼女を別室に連れて行き、
「ちょっと叩かれただけだから、大丈夫だね？君も悪いのだから。問題ないね？」と確認すると、彼女は、自分の非も認め、大丈夫問題ないと答えたということだった。
しかし、私は、彼女の微笑みで、背筋が寒くなり、常務に、「大変なことをしてしまいました。彼女はきっと訴えかねないと考えます。私も堪忍袋の緒が切れたというか、もう、頭がおかしいとしか考えられない彼女と机を並べて仕事を続ける事が出来ません。」と、言うと、常務は、「彼女に確認した。これくらいの事で、訴えるなんてありえないから大丈夫。」と私を諭し、今日は帰るように言った。
その晩常務から電話があり、明日、自分が出張なので、もう一日休むように言われて、休んだ。翌日は、話し合うので出勤するように言われていたので、出勤。彼女とは口をきかない旨、常務に伝えていたので、「10月から、仕事は引き取りますから。」と一言だけはなし、その後は、一言も話していない。（2日間）
翌週の火曜日、警察から会社に電話があり、身柄拘束、事情聴取すると言われた。
警察で上記のいきさつを話した。
事情聴取の担当官から聞いた話。
彼女も軽くたたいた程度であることは事情聴取でも認めたらしい。ただ、18日に起こったことが原因で、20日の夕方、近くの整骨院（クリニック）で診察を受け、10日間の経過様子見の、頸椎捻挫の診断書をもって、訴えをおこした。と、言うこと。
警察の取り調べ担当官は、最初彼女の話すＡさんの像があまりにひどいので、どんな女性が来るのかと思っていたが、貴方のような人だったので驚いている事。なぜなら、彼女は暴力の件のほかに、貴方が、不倫をしていて、出会い系サイトのネットに自分の代わりに彼女の写真を載せて男をあさっているような女であると証言したから。と教えてくれた。そして、こういうお金目的の訴えは後を絶たないが、頭をはたいた目撃者証言はあるので、仕方がないのだよ。と教えてくれた。
私は、常務から、ネットに写真をアップしたとかいう件で彼女は怒っているみたいだが、ちゃんと話さないので訳が判らない。と、聞いたことがあり、毎回拗ねている理由をきっちり説明せずにいる事、毎回怒っている理由が違うこと。など、私自身が何のことか訳が分からないので、あることない事言って言いがかりをつけているのだと思っていたが、警察の事情聴取の際にまでこの様な事を言っているのだと知り、作り話を他人にばらまき、私を犯罪者に仕立てて、職まで奪われるのかと思うと、一層彼女という人間に不信感と恐怖がわいて、自分の子供たちの事もたいそう心配になった。そして、それを上手く解決してくれなかった常務への忠誠心はなんだったのか？と上司に裏切られた気分になった。
家族にこのことを報告すると、どう考えても彼女は異常なので、今後一切彼女に関わらないように、彼女が会社に出勤しているなら、会社にも行かないように。もし、会社が特別な事情で私の出社を望むのであれば、彼女との事件の始末を会社につけてもらうように。
通常であれば、喧嘩両成敗にするべき事件であるのだから。会社の責任者に、「内輪の喧嘩なのだから、会社の業務妨害をした責任として、和解して、2人とも働くか、もしくは2人とも首かにするべきではないか。」と家族が言っている事を伝えるようにと言われ、私はそのまま家族の意見を理事長と常務に伝え、私自身は、会社の状況は一番理解しているので、このまま、無事解散に至ることが最優先なのは判っているので、責任者の力、会社の采配で、なるべく穏便に済むように、もちろん、たたいた事は土下座してあやまるつもりである。ので、彼女に訴えを取り下げてもらい、今後この件で訴えないと約束してもらった上であれば、精神的にはかなりまいっているが、自分の仕事についてはあと数か月、最後までまっとうする努力をするつもりであると伝えた。そうでなければ、脅迫されているし、犯罪者になってしまったし、彼女と会うことが恐怖で、精神的に辛い。そして、他の職員の手前も恥ずかしくて職場に戻れない。気持ちを伝えた。
2時間半ほどの間、2人で説得・懇願したらしいが、彼女は、プライベートな事なので、会社に言われる筋合いはない。の一点張りで聞き入れなったとのこと。
常務は、私がお願いをする前、最初は、多分罪は軽微なものだと彼女が言っていた（警察で聞いたらしいが、警察に確認するとそんなことは言ってないらしい）ので、彼女が個人的に慰謝料を請求するのは彼女の勝手で何も言えないので、Ａさんにはこのまま出勤してもらって、彼女の慰謝料の件は会社とは関係ないので。と言った。
彼女との話しの後、理事長は呆れ顔で自分の会社に帰ると言って去った。
理由は、常務が、Ａさんがいなかったら解散業務が正常に回るとは思えないし、Ａさんが辞めるなら、今回の責任を取って、自分も辞めるというような事を言い出したから。
理事長退席後、常務は、私に、ちょっと待ってほしい。彼女を辞めさせることはできない。このままだと、自分も彼女に訴えられるから。と言った。会社内の私の先輩から、彼女が私のが刑罰に処されたことを、上司が説明する前に、他の社内の人間に逮捕の件を聞いて、恥ずかしくて、もう会社には行きたくない。
彼女は、自分は被害者だと言って、平然と勤務を続け、会社は私だけを首にしました。
私の家族をはじめ、周囲の誰しもが、彼女の神経を疑っています。