帰宅戦隊★オツカレンジャー！コミュの労働基準法について・・・　

はじめまして　レナと言います　本日よりコミュに参加させて
頂きました。
皆さん宜しくお願い致します。

私も自分の勤めている会社の　労働条件に疑問を感じ
今回　アドバイスを頂きたく　参加いたしました。

具体的な社名は書けませんが
販売業をやっており
営業時間は午後１２時～夜９時の９時間勤務ですが
実際には　開店業務が１１時３０分より始まり
閉店業務が　夜９時以降　１０時まであります。

それに対し　休憩時間は３０分しか無く
その３０分の間に　お昼ご飯を掻き込むと言ったような感じです。

そして　有休もありません。

このような労働条件て　いかがなものなんでしょうか？。

私は年齢も年齢で　知識もないので　どなたか　アドバイスお願い致します。

コメント(2)

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[1] mixiユーザー 07月09日 23:43

レナさん

初めまして。ＡＣＥと申します。
正確な知識ではないのですが、知っている限りで・・・
有給休暇というのはアルバイトさんでもつくものです。
ただ、小さな会社だったりするとそこのところがうやむやになってしまうみたいな感じがします（昔働いていたところもそんな感じだった）

有給休暇の申請をし、正当な理由（例えば繁忙期で人が誰が見ても足りないだろう・・・っていうとき）が無い限りは断れないんですよね。
（時期変更請求権だったっけな？？）

まあ、労働者の権利ばかり主張すると何かと角がたつのも悲しいところですが。
もしレナさんの会社がある程度名のしれたところならば、本社へ有給の申請すれば通るかも・・・

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