Lｅｔ’ｓ　Ｅｎｊｏｙ日中交流コミュの相談に乗って下さい

貴重なスペースをお借りしてトピ立てさせて頂きます。

長文です。すみません

私はシンセンに小さい会社を持っていまして、その会社には中国人の社員が一人だけいます。
（この社員は女性です）

社員が一人なので、社員の通勤や家賃の負担が軽くなるように、事務所はアパートと兼用にしています。
現在は、事務所の家賃と管理費を合わせて4000元なので、半分の2000元づつを会社と社員で払っています。
（もともと、この社員は家賃と管理費で2500元くらいのアパートに住んでいました。）

しかし、最近になって自分が家賃を払っているのがおかしいと文句を言って来ました。
中国の常識で考えると、このような場合は会社が全額出すのが常識と言っています。

日本の法律では、事務所として使用しているのが50％の場合、家賃を全額経費にしてしまうと脱税などの問題が出てくるのですが、この社員の言ってることは正しいのでしょうか？

この社員の仕事は、うちの会社の日本人の社員に比べると10％くらいしかありません。
そして給料は毎月5000元を出しています。

シンセンの女性は2000元～4000元が普通の給料だと思うので、逆に多すぎるくらいと思ってるのですが、この社員の言うように家賃を全額出すべになのでしょうか？

どなたか意見をお聞かせ下さい。

長文乱文失礼しました。

コメント(6)

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[2] mixiユーザー 03月20日 13:21

> xll_na_llxさん

丁寧な回答ありがとうございます。

工場住み込みの話はよくわかります。
工場でなくとも低賃金の社員に対し、住居の世話をすることもよくわかります。

ケースバイケースだと思いますが、当方の場合は少ない仕事量に対して5000元という十分過ぎる給料を出していますので、家賃まで会社が全額負担する必要は無いという考えです。
しかし、おっしゃる通り現在好景気の中国だから出てきた不満だと思います。
ただ、この女性社員の能力は、日本語ができる以外はどちらかというと低い方で、通訳が主な仕事ですが理解力不足が原因で度々発注ミスがありました。
真面目な性格なのでそこら辺で大目に見てはいますが、十分過ぎる給料を払っていると思います。

そのような状況で家賃まで負担する必要があるのかなという感じです。

説明不足ですみませんでした。
コメントありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

[3] mixiユーザー 03月20日 18:30

中国人の方の意見も聞きたいです。
どなたかお願いします

[4] mixiユーザー 03月23日 02:42

まず給料は高さは仕事によるものですから。なんとも言えません。シンセンにいる友人に給料は３０００－５０００　バラバラです。
あと家賃のことですが私に言わせると事務所はアパートと兼用にしている小さな会社の場合は社員と住むのが中国で非常識だと私がおもいます。
ですので社員が自分部屋を探してもらって借りるのが一番いいじゃないですか？どうせシンセンで２０００円ぐらい借りれるどころたくさんあるから。
いしょうに住むと後でもし問題が起きたらまた面倒くさいから。
もしあなたがどうしてもいしょうに住みたい場合は経営者のあなたが払うべきだと私が思います。
あとひとつのアドバイスですが確かに法律がいろいろあるが、中国の場合では人情のほうが法律よりもっと大事だから。これはビジネスでも生活でも通用する鉄則です。

[5] mixiユーザー 03月23日 08:30

> free birdさん

コメントありがとうございます。
今から仕事なので、また夜にでも改めて返事をさせて頂きます。

一点だけ、私が一緒に住んでいると誤解されているようですが、私はほとんど日本に住んでいて、中国にいる間はホテルに泊まります。
説明不足ですみませんでした。

[6] mixiユーザー 03月24日 08:28

> free birdさん

返事遅くなりました。

確かにシンセンには2000元くらいで借りれる部屋がたくさんありますね。
私も不動産屋を見て回ったのでわかります。

会社にとって2000元は小さなお金ですが、個人にとっては小さなお金ではない。
だから理由の無いお金は出さない考えです。
他の社員に対して不公平になるので。

少ない仕事をしているだけで、今まで大きな失敗も何度かあったのに5000元の給料を出していることに満足しないことに困っています。
（小さな失敗はいつものことです）

コメントありがとうございました。

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