星親一の小説で、高性能婉曲会話ロボットを使ったマダムと飛び込み営業の掛け合いの話がありましたが
面接で聞かれることをオブラートで包まずにいったらこうなるんじゃないでしょうか？
本音とタテマエってばからしいですよね。こと就職活動においては。
Q:うちの会社を選んだ理由は？
A:＊＊社様は＊＊という方針で、＊＊という実績を上げ、近年では・・・私がしたいことと・・。
A+:「検索して、まあ面白そうだしイケるんじゃないかと思った」これじゃいけないのかよ。あのさ、業界地図本なんかをチラ見して答えたらだれだっていけるし、理由なんて「みん就」あたりから援用すればどうにでもなるんだよ。事業内容が面白いとか、自分の大学の専門分野と共通だから、そのあたりを攻めるのは定石だろが。
Q:何故当社を志望したんですか?他じゃいけないんですか?
A:貴社の＊＊という姿勢が。業務方針が。社風が。実績が。・・・私は＊＊がやりたいと思った。
A+:この業界でマトモにやってるからマトモに働けそうでマトモにステップアップできそうでマトモにやってても貢献できると思った。それじゃいけねーのかよハゲ。だいたい業界＊＊位のお前の会社は何で他社と差別化を図ってるんだよ。どんぐりの背比べだろうが？
あんな、三菱だろうがNECだろうが国家一種だろうが都銀だろうが、そりゃどれも魅力はあるよ。社会に貢献してるだろ。つーか社会に貢献しない会社なんて（ほぼ）無いだろ？その役割を果たすために来たのに決まってるだろ。ぶっちゃけ他受かったらそれでもいいよ。けどさ、オタクが内定くれて真面目に育ててくれるんなら来ない理由は無いんだよ。四の五の言わずに通せよ。
つーか、「他でもいいんじゃない？」って、お前の会社はそんなにクズなんですか？会社の顔ともいえる人間が自分の会社に矜持を持てないんですか？人事どころか社会人やめたらどうですか？
Q:あなたはどういう性格ですか?長所は?
A:まじめで・積極的で・コミュニケーション能力があり・率先して・主体性が・・・・そういうところが＊＊には向いていると思います。
A+:メンヘラでもなきゃ粘着厨でも犯罪者でもありませんよ。そんなにカリスマ性のある人間がゴロゴロ世の中に転がってたらカリスマのインフレが起こるっつーの。普通だよ普通。普通じゃいけねーのかよ？アブノーマルな人間を採ってせいぜい後悔するなよ？
Q:希望する部署につけなかったらどうしますか？
A:構いません。その部署で頑張り、のし上がっていろいろな部門を経験することによって・・・
A+:構いません。人間希望がとおりつづけるなんて、金持ちの家のダダッ子みたいなわけいかないんだから。けどさ、はっきりいって勿体無いんじゃない？一般職にできることは一般職にやらせるべき。大前研一だかたいってたけどさ、時間コストの高い人間は、専門性が要求される、時間コストの高い仕事をやるべきなんだよ。最新鋭ノートパソコン買って来て、エクセルで二桁の四則演算用に使いますか？電卓で事足りるのに。
Q:もしも入社したら、どんな役割を？10年後のキャリアプランは?
A:皆の模範となるように努力し、何でも頼れるリーダー的立場を。常に向上心を・・・・
A+:さんざん「失われた10年間」のリストラリーマンの悲哀を見てきたんだから、向上心持って語学なり資格なりとって地位をみせつけて、縦横にコネ作って社内起業家的な状態を維持しておかないと生きていけないのに決まってるだろうが。そのためにコミュ力は使い倒します。お前の会社がまともに金くれなかったり社内政治でいいように社員を扱うんだったら、適当に踏み台にすることしか考えませんし、メリハリのある温情の利いた姿勢で臨むんなら応えるように努力しますが？いたぶられて喜ぶようなマゾ奴隷にでもなって欲しいんですか？それなら死ねよ。
Q:給料がまともに出なかったら貴方はどうしますか?
A:会社が苦しいときにはそういうこともあるかもしれません。しかしそういう時こそ団結して・・景気には波が・・だからやめません。
A+:経営者次第だろ？同族で馴れ合って役員報酬だけは確保するようなクズが経営してるんなら、ここぞとばかりにつるんで告発するなり、「いっせいのーで」で集団退職をちらつかせたりしますよ。無私でやってるような志の高い経営者なら人はついてきます。すなわち私もついていきます。
Q:残業や休日出勤についてはどうですか？
A：喜んで。でも、そうならないようにするのが本来ですよね？一度そういうことがあったら問題を解析して・・
A+:どうですか？じゃねえよ。そりゃさ、まじめにやってて大変だから手伝ってくれっていわれたらやりますよ。こちとらもゼニの亡者じゃないからね。それに、片付けるために努力はしますって。そもそもそうならないようにヴィジョンを組み立てるべきなんだろうけど、どうしてもってことはあるでしょ。たださ、精神的美意識を押し付けて、個人の善意をむさぼるようなことをされて気持ちがいいわけないでしょ？人を買い叩くのもホドホドにしろよ？
Q:最後に、何か質問は？
A:やりがいとは、この会社にきてよかったと思う点は・どう会社は変遷してきたか・・・
A+:「メーカーで、50人枠を用意していて、4000人がエントリーし、2500人が会社説明に来て、2000人が受験し、「採用水準は妥協しない」といってあれやこれやで絞り、結果18人しか採れなかった」という企業があるという。あなたはこれをどう思うか?失敗だったとすれば、何が失敗だったと思うか?あなたならその失敗をどう乗り越えるますか？
10年選手のダメ社員がいるとして、それ採ったのお前かお前の上司だろ？何故そのような「採用の失敗」が生まれたと思いますか?
コミュニケーション力がすばらしく高く、議論をうまくまとめることができ・今までの社員ができなかったフィールドにも営業を持ち込んで契約をガンガンとってきて・TOEICは800超えで外国との折衝も余裕で・契約に詳しく、漏れの無い資料を作り・要求された以上のことを常に提示してきて・体力にすぐれ、残業もいとわず、嫌な顔をせずに指示に従い・PCはアセンブラから組み込みまでできる。入社段階でそんな人間がかつて貴社にはいらっしゃいましたか？
こんなもんじゃないでしょうか？
不細工集めて化粧の優劣で順位を決めるのに
審査員の好みだの、例年の審査基準の探りあいだの、今年のトレンド探しだの
そんなものに終始しているだけの下らないお祭りに見えてしょうがないです。
「そういった、見せかけのテクニックの完成度を上げるために切磋琢磨することに意味がある」とか反論する人が出るのはメラゾーマを見るより明らかですが、断面だけ見て人間を判断することが個々人の利益、ひいては企業の利益に資するかといえば疑問ではないでしょうか？
もちろん、情報強者になってオイシイ目を見ようとするのは当然ですから、私も刀を研ぎつつハリボテの殻をかぶって頑張ってますが（笑）
所詮、採用担当のやってることなんて適当な見せかけだと思うのは私だけでしょうか？
それとも、それでもこういった考えは早計でしょうか？
面接で聞かれることをオブラートで包まずにいったらこうなるんじゃないでしょうか？
本音とタテマエってばからしいですよね。こと就職活動においては。
Q:うちの会社を選んだ理由は？
A:＊＊社様は＊＊という方針で、＊＊という実績を上げ、近年では・・・私がしたいことと・・。
A+:「検索して、まあ面白そうだしイケるんじゃないかと思った」これじゃいけないのかよ。あのさ、業界地図本なんかをチラ見して答えたらだれだっていけるし、理由なんて「みん就」あたりから援用すればどうにでもなるんだよ。事業内容が面白いとか、自分の大学の専門分野と共通だから、そのあたりを攻めるのは定石だろが。
Q:何故当社を志望したんですか?他じゃいけないんですか?
A:貴社の＊＊という姿勢が。業務方針が。社風が。実績が。・・・私は＊＊がやりたいと思った。
A+:この業界でマトモにやってるからマトモに働けそうでマトモにステップアップできそうでマトモにやってても貢献できると思った。それじゃいけねーのかよハゲ。だいたい業界＊＊位のお前の会社は何で他社と差別化を図ってるんだよ。どんぐりの背比べだろうが？
あんな、三菱だろうがNECだろうが国家一種だろうが都銀だろうが、そりゃどれも魅力はあるよ。社会に貢献してるだろ。つーか社会に貢献しない会社なんて（ほぼ）無いだろ？その役割を果たすために来たのに決まってるだろ。ぶっちゃけ他受かったらそれでもいいよ。けどさ、オタクが内定くれて真面目に育ててくれるんなら来ない理由は無いんだよ。四の五の言わずに通せよ。
つーか、「他でもいいんじゃない？」って、お前の会社はそんなにクズなんですか？会社の顔ともいえる人間が自分の会社に矜持を持てないんですか？人事どころか社会人やめたらどうですか？
Q:あなたはどういう性格ですか?長所は?
A:まじめで・積極的で・コミュニケーション能力があり・率先して・主体性が・・・・そういうところが＊＊には向いていると思います。
A+:メンヘラでもなきゃ粘着厨でも犯罪者でもありませんよ。そんなにカリスマ性のある人間がゴロゴロ世の中に転がってたらカリスマのインフレが起こるっつーの。普通だよ普通。普通じゃいけねーのかよ？アブノーマルな人間を採ってせいぜい後悔するなよ？
Q:希望する部署につけなかったらどうしますか？
A:構いません。その部署で頑張り、のし上がっていろいろな部門を経験することによって・・・
A+:構いません。人間希望がとおりつづけるなんて、金持ちの家のダダッ子みたいなわけいかないんだから。けどさ、はっきりいって勿体無いんじゃない？一般職にできることは一般職にやらせるべき。大前研一だかたいってたけどさ、時間コストの高い人間は、専門性が要求される、時間コストの高い仕事をやるべきなんだよ。最新鋭ノートパソコン買って来て、エクセルで二桁の四則演算用に使いますか？電卓で事足りるのに。
Q:もしも入社したら、どんな役割を？10年後のキャリアプランは?
A:皆の模範となるように努力し、何でも頼れるリーダー的立場を。常に向上心を・・・・
A+:さんざん「失われた10年間」のリストラリーマンの悲哀を見てきたんだから、向上心持って語学なり資格なりとって地位をみせつけて、縦横にコネ作って社内起業家的な状態を維持しておかないと生きていけないのに決まってるだろうが。そのためにコミュ力は使い倒します。お前の会社がまともに金くれなかったり社内政治でいいように社員を扱うんだったら、適当に踏み台にすることしか考えませんし、メリハリのある温情の利いた姿勢で臨むんなら応えるように努力しますが？いたぶられて喜ぶようなマゾ奴隷にでもなって欲しいんですか？それなら死ねよ。
Q:給料がまともに出なかったら貴方はどうしますか?
A:会社が苦しいときにはそういうこともあるかもしれません。しかしそういう時こそ団結して・・景気には波が・・だからやめません。
A+:経営者次第だろ？同族で馴れ合って役員報酬だけは確保するようなクズが経営してるんなら、ここぞとばかりにつるんで告発するなり、「いっせいのーで」で集団退職をちらつかせたりしますよ。無私でやってるような志の高い経営者なら人はついてきます。すなわち私もついていきます。
Q:残業や休日出勤についてはどうですか？
A：喜んで。でも、そうならないようにするのが本来ですよね？一度そういうことがあったら問題を解析して・・
A+:どうですか？じゃねえよ。そりゃさ、まじめにやってて大変だから手伝ってくれっていわれたらやりますよ。こちとらもゼニの亡者じゃないからね。それに、片付けるために努力はしますって。そもそもそうならないようにヴィジョンを組み立てるべきなんだろうけど、どうしてもってことはあるでしょ。たださ、精神的美意識を押し付けて、個人の善意をむさぼるようなことをされて気持ちがいいわけないでしょ？人を買い叩くのもホドホドにしろよ？
Q:最後に、何か質問は？
A:やりがいとは、この会社にきてよかったと思う点は・どう会社は変遷してきたか・・・
A+:「メーカーで、50人枠を用意していて、4000人がエントリーし、2500人が会社説明に来て、2000人が受験し、「採用水準は妥協しない」といってあれやこれやで絞り、結果18人しか採れなかった」という企業があるという。あなたはこれをどう思うか?失敗だったとすれば、何が失敗だったと思うか?あなたならその失敗をどう乗り越えるますか？
10年選手のダメ社員がいるとして、それ採ったのお前かお前の上司だろ？何故そのような「採用の失敗」が生まれたと思いますか?
コミュニケーション力がすばらしく高く、議論をうまくまとめることができ・今までの社員ができなかったフィールドにも営業を持ち込んで契約をガンガンとってきて・TOEICは800超えで外国との折衝も余裕で・契約に詳しく、漏れの無い資料を作り・要求された以上のことを常に提示してきて・体力にすぐれ、残業もいとわず、嫌な顔をせずに指示に従い・PCはアセンブラから組み込みまでできる。入社段階でそんな人間がかつて貴社にはいらっしゃいましたか？
こんなもんじゃないでしょうか？
不細工集めて化粧の優劣で順位を決めるのに
審査員の好みだの、例年の審査基準の探りあいだの、今年のトレンド探しだの
そんなものに終始しているだけの下らないお祭りに見えてしょうがないです。
「そういった、見せかけのテクニックの完成度を上げるために切磋琢磨することに意味がある」とか反論する人が出るのはメラゾーマを見るより明らかですが、断面だけ見て人間を判断することが個々人の利益、ひいては企業の利益に資するかといえば疑問ではないでしょうか？
もちろん、情報強者になってオイシイ目を見ようとするのは当然ですから、私も刀を研ぎつつハリボテの殻をかぶって頑張ってますが（笑）
所詮、採用担当のやってることなんて適当な見せかけだと思うのは私だけでしょうか？
それとも、それでもこういった考えは早計でしょうか？
|
|
|
|
コメント(33)
>0が長すぎΣ(ﾟﾛﾟ;)
「長くなるので詳細は>1-2にまとめときますから見て下さい」ぐらぃの配慮が欲しかった〜orz
でも的を得た見解だよね
⊂二二(*^ω^)二⊃ﾌﾞｰﾝ
試しに第48志望くらいの会社の面接で本音でいってみてよ(･∀･)
それで成功したら自分も実践してみようかなｗｗ
机上の空論のままにせず実行して効果があったっていうレポート ｷﾎﾞﾝﾇ☆
だって「こんな考えボクだけ？」って質問に仮にみんなが同意したらどうするの？
意見聞いて終わり？
「革命みんなで起こそう！」って流れになるの？
主の疑問は素直だし良い着眼点だと思うοホント
だからこそそう思うなら実践してみてよと言いたい(´･ω･｀)
ボクはこんな疑問をもった
↓
試しに本音で面接してみた
↓
【結果】【感想】
みんなどう思う？
ってスレにしたらみんなの意見も変わってくるかと(ﾟﾟ)(｡｡)
「長くなるので詳細は>1-2にまとめときますから見て下さい」ぐらぃの配慮が欲しかった〜orz
でも的を得た見解だよね
⊂二二(*^ω^)二⊃ﾌﾞｰﾝ
試しに第48志望くらいの会社の面接で本音でいってみてよ(･∀･)
それで成功したら自分も実践してみようかなｗｗ
机上の空論のままにせず実行して効果があったっていうレポート ｷﾎﾞﾝﾇ☆
だって「こんな考えボクだけ？」って質問に仮にみんなが同意したらどうするの？
意見聞いて終わり？
「革命みんなで起こそう！」って流れになるの？
主の疑問は素直だし良い着眼点だと思うοホント
だからこそそう思うなら実践してみてよと言いたい(´･ω･｀)
ボクはこんな疑問をもった
↓
試しに本音で面接してみた
↓
【結果】【感想】
みんなどう思う？
ってスレにしたらみんなの意見も変わってくるかと(ﾟﾟ)(｡｡)
確かにそれこそ本音でしょうね
けど相手は初対面ですから、それ言っちゃったら間違いなくポ
イですね（笑）印象台無しになっちゃいますからね…。
信頼関係ができていたり、相手をよく知っている上での冗談や軽はずみな発言は温かく笑って受け入れてもらえるのにね〜。
マナーみたいなもので、例え建前だけのやり取りだとしても必要なのでしょうね。
変てこりんな日本です。
実際ﾓﾝﾀﾞｲ…
面接での受け答えなんて、繕った発言もできますし、内容なんてどうでもいいんではないですかね。
そんなことよりも、やり取りから感じる礼儀やコミュニケーション能力や常識ある言葉使いを見ているかと思われます。
というか見ているそうです
雰囲気や人柄なども初対面とはいえ、何気ない行動やしぐさから何となく感じは伝わりますからね〜
私の職場は人柄や雰囲気で採用の決め手にしています。最終的にという意味ですよ☆
だいたいは第一印象かねやっぱり。
けど相手は初対面ですから、それ言っちゃったら間違いなくポ
イですね（笑）印象台無しになっちゃいますからね…。
信頼関係ができていたり、相手をよく知っている上での冗談や軽はずみな発言は温かく笑って受け入れてもらえるのにね〜。
マナーみたいなもので、例え建前だけのやり取りだとしても必要なのでしょうね。
変てこりんな日本です。
実際ﾓﾝﾀﾞｲ…
面接での受け答えなんて、繕った発言もできますし、内容なんてどうでもいいんではないですかね。
そんなことよりも、やり取りから感じる礼儀やコミュニケーション能力や常識ある言葉使いを見ているかと思われます。
というか見ているそうです
雰囲気や人柄なども初対面とはいえ、何気ない行動やしぐさから何となく感じは伝わりますからね〜
私の職場は人柄や雰囲気で採用の決め手にしています。最終的にという意味ですよ☆
だいたいは第一印象かねやっぱり。
切り口が面白いですね。
まあ、皆、限られた情報で選ぶしかないし、ね。
僕は｢歴戦の｣営業マン役で活動をしたので、必要な場面で、
必要な言葉を選ぶ事は特に躊躇いも抵抗も無い、筈なんですけどねぇ。。。
｢会社を辞めた｣理由が有る以上、建前で過ごす部分と本音で話し合う部分は
必然的に出来ましたね。
最終的には、本音が多い方が通りやすかったです。
大根役者の独白はさておき。
別に普通で良いんじゃないですか？
(賃金、待遇その他の)下心無しで働こう、と言う人間もそう居ないでしょう。
そんな話は前提です。
皆そうだから、別の何かで選ばざるを得ない。
それだけの話だと思います。
そうなると、所謂サラリーマンは会社の求める役割を忠実に果たす事が求められるので、
｢化粧｣コンテストで人を選ぶ事も有りと言えば有りなんじゃないでしょうか？
当然、そうした会社の選考側も化粧コンテストの入賞者ですが。
とは言え、「本当にまともな企業なら」ベルジャネーゾ卿
(「卿」なので敬称は不要…で良いんですよね？)の回答を、
相応の礼儀と共に伝えれば問題なく通っていくと思いますよ。
それだけだと差別化できないから、競争相手によっては
苦しいかもしれませんが。椅子取りゲームだし。
…神ならぬ人が作る組織で、何処からどう見てもまとも、
と言う企業が果たしてどれだけ有るかは知りませんが。
あと、無暗に人を試すような言動は悪趣味だと思います。が。
ベルジャネーゾ卿が、トピが進んだ結果、何を考えるかには興味があります。
期待しても良いんでしょうか？
まあ、皆、限られた情報で選ぶしかないし、ね。
僕は｢歴戦の｣営業マン役で活動をしたので、必要な場面で、
必要な言葉を選ぶ事は特に躊躇いも抵抗も無い、筈なんですけどねぇ。。。
｢会社を辞めた｣理由が有る以上、建前で過ごす部分と本音で話し合う部分は
必然的に出来ましたね。
最終的には、本音が多い方が通りやすかったです。
大根役者の独白はさておき。
別に普通で良いんじゃないですか？
(賃金、待遇その他の)下心無しで働こう、と言う人間もそう居ないでしょう。
そんな話は前提です。
皆そうだから、別の何かで選ばざるを得ない。
それだけの話だと思います。
そうなると、所謂サラリーマンは会社の求める役割を忠実に果たす事が求められるので、
｢化粧｣コンテストで人を選ぶ事も有りと言えば有りなんじゃないでしょうか？
当然、そうした会社の選考側も化粧コンテストの入賞者ですが。
とは言え、「本当にまともな企業なら」ベルジャネーゾ卿
(「卿」なので敬称は不要…で良いんですよね？)の回答を、
相応の礼儀と共に伝えれば問題なく通っていくと思いますよ。
それだけだと差別化できないから、競争相手によっては
苦しいかもしれませんが。椅子取りゲームだし。
…神ならぬ人が作る組織で、何処からどう見てもまとも、
と言う企業が果たしてどれだけ有るかは知りませんが。
あと、無暗に人を試すような言動は悪趣味だと思います。が。
ベルジャネーゾ卿が、トピが進んだ結果、何を考えるかには興味があります。
期待しても良いんでしょうか？
手を挙げて「手を挙げたら内定くれるって本当ですか？」と言ってみたいというだけの理由で『くふ楽』にエントリーした（交通費が万単位なので、説明会日前後に本気志望企業が都内に無く結局行かなかったが）ような私ですから、適当に内定持ってたら
本 当 に や っ た と 思 う
んですが、流石に切羽詰ってるから 今 は やりませんｗ
これを本当にやったら、落ちることはほぼ確定ですし、否定的な見方を（やはりというべきか、当然）されました。
しかしながら、これは全く使えない文書でもないように書き上げて感じました。
なぜなら、本音ベースのエッセンスを抜き出し、それを洗練させれば「非常に説得力がある」回答になりえるからです。
・・・それを明後日実践してきますｗ
その反響については、また。
本 当 に や っ た と 思 う
んですが、流石に切羽詰ってるから 今 は やりませんｗ
これを本当にやったら、落ちることはほぼ確定ですし、否定的な見方を（やはりというべきか、当然）されました。
しかしながら、これは全く使えない文書でもないように書き上げて感じました。
なぜなら、本音ベースのエッセンスを抜き出し、それを洗練させれば「非常に説得力がある」回答になりえるからです。
・・・それを明後日実践してきますｗ
その反響については、また。
少し前に某有名企業で『10年後あなたは何をしていますか？』って作文が出題されたんで
「10年後といいますが、私は何をやってるかサッパリわかりません。だって今の時代、動きが激しすぎて先行きが不透明すぎるからですｗ」
「しかし、私が職場においてリーダー格になっている。これは、断言できます。（高橋代表@ライフスペース風に）」
「なぜかといえば簡単な話で、私はそれを数年でやったことがあるからです。具体的には…（超大嘘）」
「そういったわけで、世の中がどう変わろうが、私の立ち位置は微塵も揺るがないわけです。」
などと書いたら、1次面接の案内がキマシタｗ つーかそれが明後日面接ですが。
目立つことは、重要なのかもしれません。
まあ、結果出たら参考にでもして下さいな。
「10年後といいますが、私は何をやってるかサッパリわかりません。だって今の時代、動きが激しすぎて先行きが不透明すぎるからですｗ」
「しかし、私が職場においてリーダー格になっている。これは、断言できます。（高橋代表@ライフスペース風に）」
「なぜかといえば簡単な話で、私はそれを数年でやったことがあるからです。具体的には…（超大嘘）」
「そういったわけで、世の中がどう変わろうが、私の立ち位置は微塵も揺るがないわけです。」
などと書いたら、1次面接の案内がキマシタｗ つーかそれが明後日面接ですが。
目立つことは、重要なのかもしれません。
まあ、結果出たら参考にでもして下さいな。
ベルジャさんの本音、面白いです！ベルジャさんは面接では本音でいかないと思いますが…単なる自己満足にしかなりませんし。
企業というか、世の中は出る杭は打とうとしてきます。そのまま本音を押し通してもよいとは思いますが、ものすごく労力がいると思いますよ。
現に、レスされている方の中にも批判的な方がいらっしゃるのもそうです。
それは、自分の考えを通せるほど世の中甘くない！ということです。
僕も学生時代、ベルジャさんと似たような本音を持っていました。当然、面接では建前勝負でしたけど。
組織は、あーいえばこーいうっていう人を１番煙たがります。
どんなに口が達者でも、仕事できなきゃ企業としてはいらないのです。
採用をやっているのは「うちの会社で生産性を上げてくれそうな人が欲しい」それだけです。
実績を上げてから本音を言ってみるといいですね。でないと単なる評論家になってしまいますよ。
企業というか、世の中は出る杭は打とうとしてきます。そのまま本音を押し通してもよいとは思いますが、ものすごく労力がいると思いますよ。
現に、レスされている方の中にも批判的な方がいらっしゃるのもそうです。
それは、自分の考えを通せるほど世の中甘くない！ということです。
僕も学生時代、ベルジャさんと似たような本音を持っていました。当然、面接では建前勝負でしたけど。
組織は、あーいえばこーいうっていう人を１番煙たがります。
どんなに口が達者でも、仕事できなきゃ企業としてはいらないのです。
採用をやっているのは「うちの会社で生産性を上げてくれそうな人が欲しい」それだけです。
実績を上げてから本音を言ってみるといいですね。でないと単なる評論家になってしまいますよ。
16日の件は、とりあえず
志望動機って何です？
「（『世界まる見え』あたりでやってそうな）科学の面白いとこをやりたいと思っていた。専門分野関係の製造業っていうと環境関係なんだけど、それがリクナビで引っかかった。御社の主核事業はそれじゃなかったけど面白そうだと思って会社説明にきてみた。人材育成方針がよさそうなので志望しました」
性格ってどうです？
「面倒見はいいかと。具体的には先週・・・ただ、多弁で話の要点が散漫になるのが欠点ですね」
希望職種は技術系と営業系の両方となってますけど、あれもこれもはムリなんですがこれはどういうことですか？
「製造研究開発やりたいってのは理系の業ですよ。ただ、製造設計側は、いきなりでは工学部出にかなわないんですわ。んじゃ、知識を生かしてルート営業やった方がいいかとも思ったんで営業も入れました」
最近関心のあるネタはサブプライムとか言ってますが、投資でもやってるんですか？
「投資はやってません。利回りが10%あるとして20万つっこんだら年に2万儲かりますが、そんな遊び金あるんだったら英会話学校でも行きます。それやったら年2万どころじゃない価値が得られますから」
みたいなことをいってたら、なんか通知がきました。
役員面接（最終）のご連絡
先日は弊社の一次面接にお越しくださりありがとうございました。
選考の結果、やる夫さんに、役員面接（最終）に進んでいただくことに決定しましたので
お知らせ致します。
つきましては、下記のとおり面接試験を行ないますので、ご来社下さいますよう
お願い申し上げます。
志望動機って何です？
「（『世界まる見え』あたりでやってそうな）科学の面白いとこをやりたいと思っていた。専門分野関係の製造業っていうと環境関係なんだけど、それがリクナビで引っかかった。御社の主核事業はそれじゃなかったけど面白そうだと思って会社説明にきてみた。人材育成方針がよさそうなので志望しました」
性格ってどうです？
「面倒見はいいかと。具体的には先週・・・ただ、多弁で話の要点が散漫になるのが欠点ですね」
希望職種は技術系と営業系の両方となってますけど、あれもこれもはムリなんですがこれはどういうことですか？
「製造研究開発やりたいってのは理系の業ですよ。ただ、製造設計側は、いきなりでは工学部出にかなわないんですわ。んじゃ、知識を生かしてルート営業やった方がいいかとも思ったんで営業も入れました」
最近関心のあるネタはサブプライムとか言ってますが、投資でもやってるんですか？
「投資はやってません。利回りが10%あるとして20万つっこんだら年に2万儲かりますが、そんな遊び金あるんだったら英会話学校でも行きます。それやったら年2万どころじゃない価値が得られますから」
みたいなことをいってたら、なんか通知がきました。
役員面接（最終）のご連絡
先日は弊社の一次面接にお越しくださりありがとうございました。
選考の結果、やる夫さんに、役員面接（最終）に進んでいただくことに決定しましたので
お知らせ致します。
つきましては、下記のとおり面接試験を行ないますので、ご来社下さいますよう
お願い申し上げます。
- mixiユーザー
- ログインしてコメントしよう！
|
|
|
|
転職・就職知らないと損する裏話 更新情報
-
最新のイベント
