転職・就職知らないと損する裏話コミュの最終面接時の＋αについて

こんばんは。
アドバイスいただければと思い投稿いたします。

現在３１歳で、民間企業在職中ですが、市役所への民間企業経験者枠での転職を目指しています。

筆記試験の勉強を始めたばかりですので、来年の受験を見据え、今年は場慣れのつもりで、某市役所を受験していたのですが、運良く、一次面接の筆記と面接が通り次が最終となります。

最終面接は、個人面談があるというのがわかっているだけで、何人残っているかは全く不明で、過去のデータをネットで検索してもわかりません。

健康診断書まで提出させるので、ある程度絞られているとは、思うのですが、自分の通過した面接や筆記が手ごたえがまるで無く、点数がとてもいいものとは思えず、おそらく最終に残った中では、下位のほうではないかと思っています。

そこで、入庁後の抱負や、自己PR、志望動機、転職理由を今一度練り直し、最終に持ち込もうと思うのですが、採用する側の観点や、客観的な厳しいアドバイスを伺いたいです。

なお、内容としては、A4一枚にまとめ、これまでの提出書類との一貫性を持たせ、突っ込まれてもいいように、はったりは書くつもりはありません（あたりまえですが）
記入する予定のものを下記に載せます。
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（タイトル）

（志望動機、転職理由、自己PR）

（貢献・メリットのまとめ）

（入庁後の抱負）
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コメント(1)

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[1] mixiユーザー 07月01日 01:02

貴方の応募職種がわかりませんが、36歳の時に公務員選考（民間経験者枠）を
受けた経験者として、自分のケースを書きます。
（最終合格しましたが、辞退して民間企業に行きました）

>（志望動機、転職理由、自己PR）
>（貢献・メリットのまとめ）
>（入庁後の抱負）

最終面接に進めているならば、過去の提出物や発言と矛盾が無ければ
マイナスとはならないと思います。
（もっとも、余程の切札が無いとプラスにもなりづらい）

私の場合は、最終面接では大きく3つを想定していました。

Ａ）求める人物像に重きがあると想定

　これは、採用担当の胸先三寸で正解というものがありません。
　求める人物像にどれだけ近いか、という事になるでしょう。
　嘘をつかずに素直に答えますが、否定的な言葉を使わずに
　肯定的な言葉や言い回しを使うように注意をしていました。
　（組織内だけではなく、市民に対して説明することを要求
　　される場合が多々あるからです）
　

Ｂ）職務遂行能力に重きがあると想定

　面接の時に課題提起され、その場で答えを導くことになります。
　テーマとして、

　　合理性と公共性のバランス
　　対立意見を持つ組織間の調整
　　情報公開請求への対応
　　職員のセキュリティ意識向上

　など、いくつかのヤマを張っていました。

Ｃ）将来像を述べる事に重きがあると想定

　過去5年ぐらいの事業計画について事前に調べておきました。
　と、同時に図書館で定期刊行物や議会の会議録も読み、
　Ｂ）の想定におけるヒントも得ました。

　その上で事業計画の発展と自らの役割・関わりについてイメージしました。
　（実際その職務に就くかに意味はあまり無く、下調べや将来展望を
　　アピールします。新卒ではなく、民間経験者ですからね）

実際の面接では、実務的な事例を課題提起されたのでＢ）に近い
感じでした。ヤマは外れましたが。

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