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転職・就職知らないと損する裏話コミュの悩んでます…アドバイスお願いします。

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新卒で営業をしています。
新卒一年目で営業の勉強ということで現在スタンドで営業をしているのですが、今本当に悩んでいます。というのも勤怠は不規則で、朝6時から12時まで働くこともよくあり、休みは月5日です。土日祝日関係なく、正月休みもありません。年休で言うと60日を切ってます。
正直かなりきついですし、今働く意味を全く見い出せずにいます。

たしかに営業の力はつくと思います。社員の営業力に関しては定評のある企業です。しかし、こんな生活ずっと続けたいとも思いませんし、正直休みをもう少し欲しいと思ってしまいます。そのことを上長に言ったら「なら公務員になりなさい」と言われてしまいました。そういう問題なのでしょうか。

皆さんの会社も同じような感じなのでしょうか。ここしか見れていないのでしっかりとしたことが判断できません。

アドバイス宜しくお願いします。

コメント(25)

営業はお好きですか?
もしそうなら2,3年後を目指して耐えるのも一つの手です。
営業には休みがそれなりにあるところもたくさんあります。
うちの会社はどの部署も同じ感じです。ただうちの部署はその中でも一番ハードですが。

月5日の休みは普通ですか? 上長にとっては普通らしいのですが、自分の中ではどうしてもそれに納得できません。
休みのことばかり言うなって感じですが、やっぱり大事なことなので知りたいです。
ちなみに営業を楽しいと思ったことはありません。
入って少ししかたってないので営業がどんなものかも未だ明確にはなってませんが、2〜3年後この状況が改善されているとは思えません。
営業を楽しく思えないのは今の環境だからなのか。
それとも、もともと営業はあわないのか。
そうじゃないと転職活動してもうまくいかないと思いますよ。
でも、はいるまえに休日日数とかわからなかったんですか?
今さら言っても仕方ないですが企業研究が足りなかったみたいですね。
次はある程度調べてから転職しましょうね手(パー)
わかりませんでした。
100日以上はあると聞いてましたし、入るまでは本当に良くしていただいてたので。いいとこだけを聞いていました。
今でも社長のことは尊敬してます。
ただ、本当に今の状態がきついんです。
月5日の休みが普通かどうかわかりませんが、わたしにとっては普通です。
大手企業として日本で初めて週休2日制を導入したのは松下ですが、そのときに松下社長が、一日は勉強、一日を休養にあてて欲しいと言っています。
いま転職支援の仕事で色々な方と会いますが、そういう意味も含めて月に四五日しか休まない人と毎週2日遊ぶ人との間には市場価値に大きな差があるように思います。
ともすると楽な方に流れがちな若い時期から苦労しておくことは、とてもいいことだと思います。
営業が面白くなくても、向いているということはあるだろうかと思います。逆に好きなことなのに向いていないということもあるだろうかと思います。
音痴な人が、一生懸命に歌手になろうとしてもまず無理であるように好きだからやっていけるわけでもなかろうかと思います。

上の方が述べているように営業経験は活きるでしょうからやっていけそうならあと二年は我慢した方かいいのではないかと個人的には思います。

労働基準監督署に密告が早いんじゃない?

>>15
>そういえば、赤い彗星さんが出てこないですね。
ウケタwww
私も隔週休の会社なので、月の休みは5.6回です。当然正月だのGWだのは関係ないです。
上司もそれと同じで、連休にしたいときは有給を消費させてシフトをいじって作ります。

入って何ヶ月かで有給休暇が使えるようになったりはしないのですか?

でも、6時から12時ってのは、朝から夜ということ? となるとえーと…18時間労働!?

入るまでに情報が提示されていなかったのが気になりますね。

営業に定評のあるときつい側から見ても判断できるということは、とても良い所なんですね。
でも、営業に興味無いとは、なぜその会社に入ったのですか…。
坂本さんって言うのは、TI副社長だった坂本さんですよね。
日体大出身で、ひょっとしたら唯一の東証一部上場企業社長じゃないですか。

ま、若いうちに楽な方に逃げるとろくなこと無いですよ、ホント。
せめて、そこそこ人に負けないぐらいになって、もう覚えることはないって言って転職するのがいいです。
大体、世の中にはもっと働いている人が山ほどいます。
優秀な人ほどそうです。
みなさん色々な事を言ってますが、人生を決めるのは自分自身なんで私がやってるからとか他人がやってるとか…


3年続けるのもいいのかもしれないけど嫌嫌で向いてない事を身につける事もないですよ


色々見つけられると思うし必ず自分に多少なりと合う仕事が見つかるはずです!
夢や希望を持って将来の為にウッシッシ

誰になんと言われようと無理はしないで出来る範囲頑張って下さいねウインク
since1972@S.M.Sさん>
買いかぶってもらっては困ります(謎)。


トピ主さん>
スタンドの営業なるものがよく見えないが、給料をどれくらい貰っているかは知らないが、そんな会社に入ってしまったのは自分の責任だろう? 一生いるべき会社ではないと思うが、今辞めても世間から中途半端の烙印を押されるだけだろう。他の方も言われる通り、せめて自分で何かしらの納得がいくまで続けるべきだと思うがね。

何もないと思って3年間続けたとする。でも、3年間続けられたということが自信になり、それが経験の土台となるのが人間だよ。その間に吸収できることは全てしようという心構えが大切だと思うがね。

ちなみに、私は貴殿よりもヒドイ待遇で9年間働いてたがね。まぁ9年も続けていたのは逆に馬鹿とも言うが。

頑張って下さい。
[すみません。前回のを修正しました]
とてもまともなことを言わせていただいていいですか?

まず休みうんぬんかんぬん言う前に、あなたは
『お金を稼いでいる』のですよね。

なぜ『外と比較する』のですか?

あなたはあなたで、周りに同情してもらってもなにも、
同情からは『何も生まれない』

同情されると『うれしい』ですか?
それとも、
同情させると『情けない」ですか?

いいじゃないですか、そんなに『きつい』ところなら
3年間勤め上げれば、それが、あなたの『自信』になるのだから。

『苦労は、買ってでもしろ』の本当の意味を知ってください。

若いからこそ、体も動く。

『智恵熱』って知ってますよね。

人が成長するのは『自分にとって難しいこと』を

やり遂げるからであって、それがないと成長はしない。

『無理』もカネを稼ぐためには当然として必要でしょう。

体を壊すまで働けと言っているわけではないのですよ。

体を壊すか壊さないかは自分のコントロールの問題ですよ。

コントロールを学んでください。
まず、周りから真似ぶこと。言いも悪いも。

その職場は、長く働いている人はいないのですか?
2年とか3年とか、それ以上とか?


今では嫌なことばでしょうが
『丁稚奉公』って知っていますか。

あの松下幸之助さんのスタートですよ。
昔の時代と言われるのでしょうか?

240億もの赤字会社を1年で黒字にした[まだ数年前のこと]坂本と言う社長は
新卒で外資の会社に英語が話せなくても運良く[社長曰く]入社して
最初の仕事が倉庫担当、3年以上くる日もくる日も倉庫整理だったそうです。

彼は自分のできる範囲で『仕事に工夫をすることで』仕事に前向きになり
彼の知らない間に周りが彼を認めて、いきなり管理職になった。

これは、昔だからではなく、今でも会社というものは
0から1を生む人に期待をするのだろう。

休み、給与と言う前に、自分の与えられたことに対して
周りが『目を見開くこと』をすればいい。

仕事は間違いなく楽しくなる。

楽しい仕事は、残業だ、休みだ、給与だなんて気にしなくなるのは
あなたもわかるのではないでしょうか?

長くなりましたが、最後に『営業』?

これは『商売の基本』です。

人事や総務の人にも『営業力』は必要ですよ。

人と関り合う人は、すべて『営業』は必要。

必要ないのは、機械と仕事する人だけです。

営業も最低3年やってみて、そこからが少しずつ
わかり始めるものだと思いますが。

何で3年?と言う人がいるかと思いますが、
そのような人は『仕事の意味』が
わかっていないのではないでしょうか。

3年分を1年でできる人もいないことはないと思いますが
ある意味『注目をあびる人』なる可能性がある人ですが、
本当の意味では『皆無』ではないかと思いますが。
アスリートは『比類なき努力をする』
そのアスリートと呼ばれるような
”万にひとつ”だと思います。

恋愛でも『営業』です、商品は『あなた自身』
これも、1年未満でわかりますか?きっと無理でしょう。
だから、目の前にあることを確実に自分のモノにする。

人は『不便』を感じるから『工夫』する
『工夫』するから『楽しく』なる
まずは、自分の頭で『考える』・・・・・これがもっとも重要だと考えます。

もしかしたら、あなた達の世代に『欠ける』ものなのかも。 と、
言われる所以なのでしょうか。

団塊ジュニアと言われる年代までの人たちにも言えるのでしょうけど。

これがあれば、周りと『違う』。...オンリーワンは『一人だけ』

まず、最初はどんなときでも『笑顔を忘れない』こと。

そこが、まず一歩。 ファイト!

Laught and grow fat!!!

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