転職・就職知らないと損する裏話コミュの仕事を続けるか、変わるか

こんばんは、トピ立て失礼いたします。

新卒で就職して、現在２年目に突入しました。
と、申しましても４月から休職中のため、実質働いたのは１年になります。
一般事務で入社したものの、設計積算の部署に配属になり、
毎月という訳ではなかったのですが、
残業が多く数か月は月１００時間以上の残業や土日出勤
(６０時間はサービス残業でした)
自宅に持ち帰っての仕事などで、気付かないうちに体調を崩し
うつ状態と診断され、今に至ります。

上司に相談しましたが、異動は難しく同じ仕事場に戻るか
新しい仕事を探すか、のどちらかでこれからを考えなければなりません。

現在休職中の会社は、人間関係も悪くありません。
戻ってまた体調を崩して周りの人に迷惑をかけるかもしれません。
こんな理由で退職を考えている自分は甘いのでしょうか。

何かアドバイス・ご意見などございましたら、宜しくお願い致します。

コメント(25)

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[1] mixiユーザー 05月07日 01:45

まずは、休むことを考えられたら？キチントした会社なら、そういった病気のことを相談できる場所があるはずです。
仕事を辞めて、一切のしがらみ、どうしたかなといった、責任感をふるいたたせてしまう要因も断ち切るのも手なのかもしれません。
その2拓かな。
まとまってなくて申し訳ないですけど、
ゆっくりやすんでください。

[2] mixiユーザー 05月07日 02:06

人間関係悪くないんでしたら、職場の人に思い切り迷惑かけてみたらどうですか？人間関係悪くないでしたらちゃんとトピ主さんの事受け入れてくれます

それが本当に人間関係が良いって事だと思い

でも無理だけは行けないですよ

体が一番ですから

[4] mixiユーザー 05月07日 02:31

休める限り、会社が良いところだったら甘えてみるのも良いと思う。

嫌だと思えば辞めればいい。

って言うのが、私の意見です。
嫌～な会社だと、体調崩す前から嫌なもんだよ～。
うつって今は診断されるけれど、昔はそういうのも理解されなかった
んだろうって思います。

本当、辞めないほうが良いと思います。
そして、続ける際に、絶対無理せず、完成度にこだわらず。
マラソンのように自分のペースで仕事できるといいですね。

今は休むように、神様が与えてくれた時間だと思い、自分を堪能するのも
人生には必要なんじゃないかな？って思いますよ・。・

[6] mixiユーザー 05月07日 03:45

トピ主さんの会社は、まだ望みがある方かもしれません。
僕が同じく新卒で入社した会社で、サービス残業はないものの残業そのものは青天井で、多いときには７０～８０時間ほどやった挙句、うつ病になりました。
５～７年前の話です。当時は、うつ病もそんなに認知度は高くなく、会社も取り合ってくれませんでした。

いざなぎ景気を超える好景気とか、大企業の売上げは過去最高とかメディアでも言ってますが、日本の会社の９９％は中小企業であって、まともに３６協定を守れているところはそうありません。

一度、退職して自分自身を見つめ直すのもいいかもしれません。
自分はどこまでストレスに耐えられるのか、どこまで仕事ができるのか、今度はストレスにどう対処しようかなど、考えるテーマは結構あったりするものです。

命賭けてもやりたい仕事なら、それは天職です。でも雇われの身である以上、天職に巡り合う可能性は皆無に等しいでしょう。命賭けてまでやりたいと思えない仕事は、いずれ熱意がなくなります。
命は賭けなくても人生を預けるわけですから、心身壊してまで貫く必要もないと思いますよ。

[7] mixiユーザー 05月07日 22:09

皆様、コメント有難うございました。

会社でのカウンセリングは受けたのですが、話し合う毎に内容が
二転三転し、私が答えた記憶のない事が上司に伝わっていたりと
まったく信用出来ませんでした…。
新入社員ですので、休職可能期間が三ヶ月で、
もうあまり時間がないと感じています。

一切仕事のことを考えないようにしようと思っているのですが
何故か職場の派遣さんが逐一仕事の様子を報告してくれるのです。
私が急に抜けたことで、いろいろと迷惑をかけているようです。

仕事内容自体は急に配属が変わったこともあり、
(一般事務で入社しましたが、配属は技術でした)
不向きだと思いながらも、仕事ですので真剣にやってきたつもりです。

病院の先生も威圧的な感じで、なかなか思いの丈を言うことができません。

もう少し、考えてみようと思います。

[9] mixiユーザー 05月07日 22:19

会社を辞めた後のうつ病の人を見る目は厳しいです。

自分としては休めるところまでいて会社にいいと思います。

でも決めるの自分次第なのであまり無理をなさらないようにしてください。

[10] mixiユーザー 05月07日 22:25

私も２年目で倒れましたが、サービスが１００時間中９５時間。
当時は若手がつけるなんてことはもってのほかでした。
同期入社の人間はアフターを楽しんで帰ってきたころに私が寮へ
帰り、付き合いが悪いという目で見られて非常につらい思いをしました。

私は違う部署へ行きたいといったところ拒否されました。
違う部署で慣れない中で復職したらまたひどくなるという
一理ある意見でしたが納得できませんでした。

そして、私は元に戻りました。会社は自由に遊べと言って
遊んできたらいやみを言われ続けストレスがたまりました。
今でも言われますし、後輩からも見下されています。

一度休むと人は変わると経験上は言わざるを得ません。
信用できる人たちならば元に戻ってもいいと思いますが。
医者に復職条件として異動が望ましいと書かせて渡したほうが
少し意味があるかもしれません。
そうすることで努力をしなかったら会社が責任を問われるので
まっとうな会社ならするはずです

[11] mixiユーザー 05月07日 22:47

病院は点数稼ぎのために直ぐに「うつ病」の診断をくれます。知り合いは病院に行って診断時に職場の愚痴を言ったら直ぐにうつ病と診断され、「ただ会社に行きたくないだらしなさだと自分では思うんだけどなあ(苦笑)」と言っていました。うつ病の度合いによってだいぶ変わりますが、もし心当たりがあるとすれば、あまり自分はうつ病だからと表に出してから話を始めるのは控えた方が良いかと思います。
トピ主さんのうつ病がどれほどかわからないのでなんとも言えませんが、
トピを読む限りもう答えは出ていると察しました。
まったく甘いと思いません。周囲の方への影響も考えてらして少し余裕が感じられました。でも、まだ考えなくていいと思います。
完治してからにしましょう。

[12] mixiユーザー 05月07日 22:55

それだけ厳しいのであれば、転職の際の面接でも納得してくれると思いますよ。

自分自身、月に100時間以上残業していた時期もありますが、
それより堪えたのは自宅で仕事をせざるを得なかった時期です(残業はほぼゼロ)。

仕事をする場所と、気を休める場所のメリハリが何より大切なんだと・・・

ただし一般事務の転職は厳しいでしょうから、休職中に探しましょうね。
転職活動って、「会社を辞める」ことじゃなくて、
「現職と転職先を天秤にかける」ことなんですよ。

[13] mixiユーザー 05月07日 23:11

設計積算はしんどいですね

本来ならば積算は現場にある程度でたことのある人で構成すべきです

うちの会社も十年目の人がプレッシャーに負けてリタイアしました

その人は現場にでたことのない人でした
見積りは自分の知らなかったものや拾い忘れたもので数十万から数百万予算がかわります。

そねプレッシャーにたえきれなかったのでしょう

そんな私は現在アホの設計事務所の設計のせいですでに何百万もの予算誤差がでている現場の施工管理二年目です

土曜日出勤サービス残業あたりまえですよ

やめますけどね(笑)

まぁ大小はあると思いますが建築業界の流れは

アホ設計（現場経験なしのため）→アホ積算（ひろうだけ）→現場です

しわ寄せくるのも現場です

[14] mixiユーザー 05月09日 00:52

体調はいかがですか？

さて、休めているようで休めていない状態だと拝察しました。
私も激務で三ヶ月ダウンした経験があるのですが、最初の一ヶ月は休息。2ヶ月目の中頃からに日常生活に支障がないようになり、3ヶ月目に復帰の準備をするというプロセスをたどりました。

4月からですと1月ちょっとですね。今、必要なのは仕事のことを一切忘れて休息を取ることだと思います。
逐一報告してくれる派遣さんも好意でやっているのでしょうが、残念ながら心を休ませることに対しての阻害になっているように思います。言い方は難しいですが、「医師の指示で一ヶ月間は会社との接触を絶てと言われて．．．」のようなことが伝わればいいのですが。復帰についての具体的な相談は、十分休んで自然と気持ちが上向きになってからでもいいかと思います。

今の現状や思っていることを医師に伝えることが大事かと思いますが、限られた診療時間では難しいこともあるかもしれません。経過を見ての医師の判断によると思いますが、通院されている病院がカウンセラーと連携しているなら、相談するという手もあるかもしれません。

状況がよく分らないので、具体的なアドバイスはできないですが一助になれば。
お大事に。

[15] mixiユーザー 05月09日 17:59

皆様、私なんかにこんなにコメントを下さいまして
本当に有難うございます。

会社の人は、私が急にこんなに休んでいて、仕事が増えて大変なのに
私の体調を気遣ってくれたりして、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。

前に進む一歩も、後ろに進む一歩も踏み出せず、不甲斐ないです…。

[16] mixiユーザー 05月09日 20:40

ウジウジくんモジモジくんになってますねー。
これだけみんなでアドバイスやコメントしてるのにぃ。
貴方に必要なのは決断力かしら？
そんな貴方に質問です。

どうしたいの？

もうひとつ質問です。

なら、どうする？

これに答えられなければ時間は無駄に過ぎますよ。
時は金なり。嫌われるのを怖がらないで会社の人には「お願いだから連絡するまで連絡してこないで」と伝えましょ。

[18] mixiユーザー 05月13日 17:03

モナさん＞
自分でも何で自分のことなのに何も決めれないのか
自分に対して腹立たしい気持ちです。

このままでは同じことの繰り返しなのは分かっています。
新しい職場を探そうと、少しずつですが情報収集も始めました。
ただ、こんような理由で、一年という短期間での転職となると
厳しいという現状もあり、自分でも何て情けないことだと思いますが
決意が固まりません…。

愚痴のようになってしまい、申し訳ありません。
皆様のご意見のおかげで、以前よりは気持ちも楽になっております。
本当に、感謝しております。

[19] mixiユーザー 05月13日 17:37

今、勤務している職場にも、あなたと似た人がおり、うつ病で、３ヶ月の休職中です。

上司の意見はもっともで、今の職場では厳しいでしょう。

あなたが、今やるべきことは、まずは休むことです。

自分もかつて、体調を崩し、職場で倒れ、入院し、不眠症にもなり・・・、でしたから。

休職をしながら、ゆっくりと社会復帰のリハビリをしましょう。
あせると・・・、悪循環にはまります。

[21] mixiユーザー 05月13日 19:26

私の妻もうつ病との診断で職を離れました。
今、決断しきれないのはうつ病の症状のためではないでしょうか。うつ病の症状においては、例えば晩御飯どうしよう？という小さな判断も、とてもしんどいものです。なのに人生の決断を下そうとしても苦しいだけかと思います。そもそも考える事自体がしんどいようですので。
今はリハビリに専念して、好きな事だけやって生活してストレスから解放される事が結果早道かと存じます。そうするうちに自ずと方向性が見えてくるのではないでしょうか。
頑張った自分にご褒美をあげてみてはいかがでしょうか。早いご回復をお祈りいたしております。

乱文、失礼しました。

[22] mixiユーザー 05月13日 19:27

私も残業月１２０時間、帰宅は午前様。休日出勤当たり前を１年間続け、ある日真っ白になり、ストレス性傷害（うつ病）になって１年間ほど休職しました。

＞１０の方が明記されていますが、会社に復帰する条件として、主治医と相談し、「復帰にあたっては、部署を異動することが条件」という感じの診断書を作成してもらえばよいと思います。私は、これを実際に実践し、異動することに成功しましたよ。普通の会社であれば、会社としてきちんと対応するはずです。

それと責任感ゆえでしょうが、自分のことを「甘い」とは思わないで下さい。この病気特有のものですので、真面目な方はそう考えてしまいます。

まずは、まだまだ、ゆっくりと休んで下さい。

[24] mixiユーザー 05月27日 14:09

コメントが遅くなり、申し訳ありませんでした。
今一度、お話を聞いて頂きたく思います。

相変わらず休職中ですが、何を考えても何にもたどり着きません…。
新しい職場を探す事も視野にいれつつ、考えているのですが。

先日、派遣さんから電話があり、現在の職場の様子を教えてくれました。

もともと５人でやっていた仕事を３人でやっている職場で、
半年に１回ずつ仕事のルールが変わります。
半年に一度、何かしらゼロからのやり直しになり、それを３人でやっていたので
一人あたりの仕事量が多く、このような状態になっていました。

今回のルール変更により仕事量が半端なく増えるという事で、
社員を増やすことになった、という事でした。
半端なく増えた仕事量を新しく雇う方々に任せるという話でした。

課長と面談をした時、課長は私が職場復帰する事を考えていませんでした。
それは今でも変わっていないようで、転職するという方向で考えているようです。
私を追い出したいとか、そういう考えではなく私の事を考えてだと思います。

もちろん、異動願いも考えました。
しかし、異動は私が一般職であることや、他部署との兼ね合いにより難しく、
退職か現職場復帰になります。

退職して別の仕事に転職となると、勤務期間の短さや、
事務職といっても実際には技術で実務経験は殆ど無いこと、があり
このように辞めていくのは決してプラスではないと思っています。
しかし、全く新しい環境で周りの人に迷惑をかけたと気にしなくて
済むかもしれません。

現職場復帰といっても、人数が増える為仕事の負担は軽くなるかもしれません。
ただ、仕事を途中で放棄するような形で休職に入ってしまい、周りの方々には
大変な迷惑をかけてしまい、大変申し訳ない気持ちは変わりません。
設計積算の仕事内容も大変厳しく、日々の業務をこなすだけで精一杯で
改善の余裕も無かったことを思い出すと、また同じことになりはしないか、と
怖く思います。

もう時間もないので焦ってしまい、自分の有益しか考えられない自分に嫌気がします…
天秤にもかけられず、皆様のご意見をお聞かせいただけたら幸いです。

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