転職・就職知らないと損する裏話コミュの内定通知書の後に交渉は可能ですか？

現在独身27歳、とある会社で約5年営業事務で勤めています。

けれど現職では残業の面・会社の働く人に対しての対応の面などから、先々長く勤めるのは難しいと判断し、実際体調も崩すことが出てきてしまったため、ちょうど丸5年を終える3月に退職を決めました。
そこでここ１ヶ月ほどそれに向けての転職活動をしていました。

そこでありがたいことに昨日ようやく1社内定をいただきました。
そこの会社では
・残業が少ない（月10～15時間程度見込み）
・これまでの業務経験が生かせる（営業事務的仕事）
・自宅からの通勤が短くなる（30分程度で通える）
・会社も長い歴史があり（65年程度）、業績なども安定している
・育児休暇3年とれるなど女性に対しての理解がある

と長く働いていくにはいい条件だと思いました。

けれど覚悟はしていたことなのですが、年収の面では相当下がります。
現職の年収430万程度でしたが、エージェントからも「それは残業が多いからであって営業事務の平均年収は330万～350万程度。現職維持は難しいです」と言われており
自分の中でも仕方ないのかなとは整理をしていたところでした。

今回内定を頂いた企業の資料には年収は残業手当含め300万～350万程度と記載されており、
エージェントより交渉時に参考にするから「希望年収」と「最低年収」を挙げておいてくれと言われ
希望年収：350万
最低年収：330万
と伝えていました。

昨日昼にエージェントより電話で内定の連絡を受け、
昨日夜にまたエージェント経由で「内定通知書」をメールで受け取りました。
その「内定通知書」で初めて企業側の給与設定を見ました。
初年度想定年収は私が最低で提示した330万程度ではあったのですが
残業月20時間程度を想定した残業手当分を含んでの額だったのです。

残業は月10～15時間程度だという話だったので、20時間での計算をされているとなると、実際は最低希望の330万すらいかなくなってしまうのだと思います。
この先働く会社の条件としてはよいものだと思いますし、今回の内定にあたっては最終の社長面接で社長が私を気に入ってくださったというのが大きいようでそれは大変ありがたいことと思います。
けれどこの給料の面でひっかかってしまっています。
下がることは覚悟していましたし、そのように整理をしてきたつもりですが、自分が出していた最低年収を更に下回ってしまうことが予想されるのがイチバン大きいです。
　
せめて当初の通り10～15時間で想定した上で330万超えて欲しいと思うのですが、この「内定通知書」をもらった後にまたエージェントから交渉はしてもらえるものなんでしょうか？？

自分の気持ちを我慢すべきなのか、でも我慢してしまってそれが不満になってまた転職、というのも避けたいとは思っています。
また今回の転職活動はかなり苦戦したのでここの会社を蹴ってまでまた他を探すという気力もあまりありません。
結局ここの会社にお世話になると思うのですが、どうしてもすんなりその給料面で受け入れられなくて。。。。
かといって無理に交渉してもらうことで、入社後、会社側と気まずくなるのも避けたいのです。

また当初返事は１週間以内にとのことでしたが、昨晩「内定通知書」が送られてきた後に
次の月曜の昼までに返事をと、期限が早まってしまいました。
他社の結果待ちもあるので、念のためそれらの結果も見てから返事をしたいから当初「1週間」の期限を設けてもらったのもあり、その意思はエージェントにも伝えていたのですが。。。。（けれど他社の選考結果はおそらく厳しいと思っています）

長々となって申し訳ないのですが
この場合どうしたらいいのか悩んでいます。
一般的に内定通知書後の給料交渉は可能でしょうか？
その後企業側と気まずくなることはないでしょうか？
経験されたとことが有る方などいらっしゃいましたらアドバイスいただけると有り難いです。

コメント(14)

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[1] mixiユーザー 03月01日 15:23

交渉はオーケーだと思いますが、あまり期待しないほうがよいと思います。

また、交渉するポイントが２つあると思います。

一つは年収面で、２つ目は回答日です。
失礼な話ですが、どうしても採用したいとおもってるなら調整給などを駆使して
１０～２０万円くらいなら上げてくれるかもしれません。
ただ注意点はこれから入る会社での成果に対するハードルアップや多少印象が悪くなる可能性は当然あります。

回答日は、最終面接での話を出して、一週間待ってほしい旨伝えればいいと思います。

いずれにしても絶対自信の希望通りになるとは限りませんがエージェントは対応してくれますよ
また上記の交渉業務が本来の紹介会社の介在価値でもあるので。

えらそうに述べてしまいましたが参考になれば幸いです。

[2] mixiユーザー 03月01日 15:43

その会社辞退してまた探した方がいいですよ。妥協は後々の後悔に繋がりますよ。
今の俺も年収がその程度しか貰えないので家庭を築いて行くにはかなり心細いです。

残業代が出て３５０以上貰わないと割にあわなくなってきますよ

[3] mixiユーザー 03月01日 15:51

misy さんの意見に基本賛成です。

内定書がでてしまってからの交渉は難しい場合もありますが、
可能性はあります。

あと○○万円上がれば、気持ちよくYESとお答えしますと
エージェントを使って交渉してもらってみてください。

営業でしたら、入ってから上げてくださいとアドバイスもできますが、
事務職ならなかなか上げることは大変です。

ただ、しこりの残してから入ると、あとで後悔することになります。
辞退することは何時でもできます。

先ず、できる限り交渉してみてご判断してみては如何でしょうか？

[7] mixiユーザー 03月01日 16:33

それ、確実エージェントの詰めの甘さが出てますね…。
希望・最低の年収を伝えるとき、聞くときに、お互いの間で“年収”のとらえ方に違いがあったのが原因でしょう。
あちょさんの中では、“残業代を込めない基本給＋入社年にもらえると見込まれる賞与”が年収であり、エージェント側では、残業代も含めて、入社して働いていれば１年でもらえるであろう給与が年収であった。ということです。
でも、その内定通知を受け取ってから、あちょさんからエージェントに詳細確認をとりましたか？メールで来ただけですか？その通知は、残業代２０時間分は残業が仮にゼロだとしても払われるものなのか？(事務ではあまり聞いたことないですが、他職種ではよくそういった手当てがあてられることがあります。)、見込まれる賞与もこめたものなのか、来年度であれば賞与は丸１年分もらえると思うので、来年度であればいくらぐらいになるのか？その辺もあわせて確認をした方がいいかと思います。

あと、エージェントからの資料というのは面談時にもらっていた求人票のことでしょうか？私も某エージェントで働いているものですが、あの残業の欄は、本当にそれぐらいの残業時間の企業もありますが、本当はもう少し多かったりする企業や、繁忙期などの波があるため書けないという企業もなかにはあります。でも人事からの要望で、“(面接時や入社する前に)きちんと本人には説明するから求人票上はその時間で書いておいて”とか“表記は○時間で(又は表記は空欄で)、アドバイザーの口頭説明では○時間にしておいて”とか言われます。それは採用にあたって人事側のお考えもあるだろうし、人事の口から説明したい場合とかもある為、いたしかたないことです。
なので、残業代込みで330万円以上ということでもいいと思い、話をすすめられるのならば、内定通知書で20時間の残業代込みとあるけども、それは仮に残業ゼロであっても払われるものなのか？そうでなければ、本当に残業時間は20時間以上発生するのか、ということも含めて確認した方がいいと思います。

又、350万円以上でないと、と思うのであれば、
やはりエージェントのつめの甘さがあると思うので、話が違うということをエージェントに伝え、再交渉をお願いすることです。
再交渉をお願いするときの言い方はエージェント側から“あちょさんの希望最低年収について、エージェント側で認識をあやまっておりまして”とかで言ってくれると思います。でも、つめの甘いエージェントなので、その辺もう一度あちょさんからお願いするときは、きっちりお願いした方がいいかもしれません。

以上、長々とすいませんでした。
あちょさんの転職活動成功を祈っております。

[8] mixiユーザー 03月01日 16:45

＞misyさま
アドバイスありがとうございます。
今回企業側は社長が自ら「是非私（あちょ）に」と言って下さっているので、交渉できる可能性もあるのかなぁとは思いつつも、やっぱり逆の立場で考えると印象悪いよなぁと悩んでしまったりで。。。。
エージェント側もお仕事でやっていらっしゃるので、とりあえず早く早く！って感じもあるんですよね。。。。
でもここで何も言わずに受けてしまって後悔するのもイヤなので、一度エージャントにもその印象の件なども含め相談してみます！
ただご指摘の通り、あまり期待はしないようにします。

＞らいなすさま
アドバイスありがとうございます。
そうなんですよね、当初はできれば350万以上は欲しいと思って、活動は始めたんですが、事務職ということもあり、まずその収入での求人がそんなにないってこともありました。
また事務での応募する人は多くても、採用枠が欠員補充の一人のみと、以外と門が狭く、条件がよくなればなるほど応募の人も多かったりで。
5年勤めておきながら誇れるようなスキルがあまりないっていうのもあるんですけど。
昨日両親にも報告はしたのですが「女性なんだし、お金より体を大事にしてくれ」と言われ、その両親の思いもあり、悩んでいます。
でも一度エージェントにも相談してみます。

[9] mixiユーザー 03月01日 17:06

＞ゼファーさま
アドバイスありがとうございます。
そうですよね、正社員としての入社なので昇給もあるにはあるのですが、やはり事務職だとあまり望めないだろうなとも思っていたので。
内定通知書が出る前ですが、エージェントからも「他社と比較するとしても、例えば給料の面で比較したいというなら、そういう相談の仕方もある。いくら以上提示してくれたら即内定受けますよっていうことならそれなりの交渉の仕方もあるので」
と言われていたので、もう一度相談してみたいと思います。

＞yansonoさま
アドバイスありがとうございます。
すいません、給料の表記については私の説明不足です。
「あらかじめ20時間までの残業代が手当てとして入っている」（20時間までは定額で支払われる）
というのではなく、ここの会社では
月給＝基本給＋残業代（1時間当たりの賃金×残業した時間分）
となっており、
ここで残業を月20時間と仮定をした場合の年収として330万と通知書で受けました。
20時間というのはだいたいの年収を算出するために用いた仮の数字なんです。
なので残業時間が少なくなればその分残業代は少なくなります。
おそらく私が最低330万という数字を出したので、その数字になるよう残業を月20時間と仮定したのかと思います。
そうするともともと残業時間を月10～15時間程度と聞いていたので、月にして5～10時間分の残業代は今提示されているものより少なくなる⇒年間にすると10万～20万変わってきてしまうと思われるので、実際の年収が310万～というところになってしまうと思われ、ひっかかってしまっています。
説明不足ですいませんでした。
逆をいえば残業すればするほど年収も上がることもあるのですが、ただそこまでの仕事量ではなさそうなんですよね。。。。
やることないのに残業するわけにも行きませんし。。。

[10] mixiユーザー 03月01日 17:20

＞いそたまねぎさま
アドバイスありがとうございます。
そもそものエージェントからもらっていた求人票にも「残業は含んで300～350程度の想定」という記載はあったので、私の方でもそれは認識してはいました。
残業の手当てについては私の説明不足です、すいません。
あくまでも月20時間と仮定した場合での計算であり、残業時間がゼロなら、残業手当支払いもゼロになります。
ただ、今回当初は残業月10時間～15時間と聞いていたので、20時間で計算をされてしまうと実際もらう金額は今回書面上で提示されているものより明らかに低くなってしまうだろうという心配です。
むしろ、人事の方には「残業どころか時間をもてあましてしまうかも」といわれたくらいの仕事量のようなのです。
まぁ業界としては未経験になるので、勉強することがあり、さすがに時間を持て余すことは無いと思うのですが。。。。。
なので残業込みというのは認識はしていたところではあったので、せめて残業を10～15時間と設定した上で希望最低年収を超えてもらえるよう（基本給を挙げてもらうよう）エージェント通じて相談してみたいと思います。。。。

[11] mixiユーザー 03月01日 17:43

がんばってください。
いや、正しくは、エージェントにがんばってもらってください(笑)
ただし、大企業や歴史の古い企業ほどそのへんの交渉ってのはなかなかできないものです。企業できっちり年齢と就業年数で規定が決まっている企業や、また周りの社員とのバランスも考慮しないといけないこともあり、そこは融通の利く企業、利かない企業がありますので、大企業やその系列、古い企業等であればそのへんの交渉は本当に期待しないほうがいいと思います。
あと、脅すわけではないですが、条件面で粘り続けると、人（人事）によっては気を悪くして、え～い！それならこの話は破談だ～！ともなりかねませんので、そうならないようにするのもエージェントの仕事であります…。あちょさんのエージェントさんがうまくやってくれることを祈ります。
うまくいくといいですね

[12] mixiユーザー 03月01日 19:15

＞いそたまねぎさま
ありがとうございます！！
それなりに歴史がある会社なので、そういわれてみるとすごい融通が利く感じでは無いかもしれません。。。。
おそらくなんだかんだでここの会社にお世話になることにはなると思っているので、後々の企業側との関係のことも考えながら、エージェントさんにうまく間に入ってもらえるようにしてみます！

[14] mixiユーザー 03月01日 20:40

＞bianchiさま
コメントありがとうございます！
最悪、給料面で納得できないならそれも一つの手かなぁとは思いました。
これまでより自分の時間にはかなりゆとりが出そうなので。

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