腰椎椎間板ヘルニアコミュのヘルニアでの私病傷休暇

皆さんの中で、手術の本格治療になかなか踏み切れない理由として
お仕事を長期休暇せねばならぬ際の復帰や、最悪離職等のご不安を
抱えている方も多いかと思います。

私は仕事の環境が引き金になり喘息になり、そのオマケでヘルニアになりました。

労災適用こそなりませんが、5月から、喘息の治療と、今月に受けたヘルニアの手術
（喘息持ちは全身麻酔が危険なので、喘息の症状が落ち着くまで時間をおいて）
めいっぱい有給、欠勤、休職をとって今療養中です。

12月に復帰予定ですが、最悪2月までならば退職せずに復帰できる
社員就業規定になっていました。

私はかなり恵まれている条件だと思いますが、会社の規定の「私病傷」という言葉でも、
病気の種類によって受け止められ方が随分違うと思います。

以前別の会社で、仕事によるうつ病で休んだ時、逆になかなか復職許可が下りず、
危うく退職勧告まで行きそうになった事もありますが、
今の会社では年寄りも多い事もあって、リウマチやぎっくり腰で休む人も多く、
「椎間板ヘルニア」と言う病気に関しては、他の病気（特に神経系）に比べ
体験者や休職の実例も多い事から、理解が得られる方だと思います。

ご自分で就業規定を観るだけだと、不安になる方も多いでしょうが、
実際私のように理解を得られて不安なく休めた場合の体験談や、
会社への相談や交渉の仕方など、
実体験をお持ちの方やそれに対しての質問など、このトピで情報交換でき
思いきった治療に踏みとどまれている方への一助となればと思い、
トピを立てさせて頂きました。

余談ですが、たまたま今の私の上司が、整体師の息子だったので、
ヘルニアの症状や治療など説明不要でした。
逆に皆さんが体験者として、相談を受ける上司の立場だったら、
ヘルニアの大変さも分かってあげられますよね？

闘病中のかた、体験者の方、その上司や上役の方など、
是非アドバイスやご意見やご質問をどうぞ。